Presidente:
\n– Hemos Recibido un correo donde se explica que a los guardav\u00edas les ha facilitado un herramienta para realizar una funci\u00f3n de la galga. Tras contactar con Relaciones Laborales, nos informan que es puntual pero hemos constatado que no es as\u00ed.
\n– CCOO: Esta funci\u00f3n es de los mec\u00e1nicos de cambios y los guardav\u00edas no la deben hacer. Hay que record\u00e1rselo a la Empresa.
\nCGT: Escrito indicando que no podemos tolerar que realicen una funci\u00f3n que no est\u00e1 en su monograf\u00eda.
\nUGT: como bien ha dicho CCOO esa funci\u00f3n no corresponde al guardav\u00edas, no pueden realizar ese trabajo, porque ser\u00e1n responsables si existe un fallo.
\nCIM: adem\u00e1s enviar el escrito a los trabajadores afectados.
\n\u2022Se har\u00e1 escrito del CE al respecto y enviar el escrito.<\/p>\n
Comisi\u00f3n Mixta y Paritaria el 10 de octubre. \u00bfTenemos preparado el orden del d\u00eda del CE?
\nCPTC: Miniperiodos de gestantes con baja por riesgo laboral.
\nSU: Peticiones de los contramaestres.
\nCCOO: Art. 11 del Convenio Colectivo, internalizaci\u00f3n de funciones. El Comit\u00e9 de Seguridad y Salud ha advertido que no se est\u00e1 haciendo el mantenimiento de los carteles fotoluminiscentes tal y como marca la ley. La Empresa parece que va a subcontratar este trabajo. Entendemos que este trabajo lo tiene que hacer personal de Metro y sino tiene suficiente personal debe contratar.<\/p>\n
Presidente pregunta si la realizaci\u00f3n de la Monogr\u00e1fica del amianto es viable para el 11\/10\/18.
\nUGT: La monograf\u00eda del amianto no tenemos disponible a nuestra asesora.<\/p>\n
Presidente pregunta si para trabajar el Plan de igualdad el d\u00eda 18\/10\/18 va bien a todos, recuerda que dicha propuesta est\u00e1 pendiente desde verano del 17.
\nCIM. Entendemos que a puertas de elecciones sindicales y con una posible composici\u00f3n del Comit\u00e9 de Empresa con nuevos sindicatos nos parece que tratar este tema sin saber lo que va a ocurrir nos resulta dif\u00edcil tratar este tema. Es posible que haya nuevos sindicatos aunque las personas ser\u00e1n las mismas.
\nLa Monograf\u00eda de amianto pasa al 18\/10\/18 y Plan de Igualdad queda pendiente de fecha.<\/p>\n
Orden del d\u00eda:<\/p>\n
\u2014\u2014CGT:
\nSe ha abierto un tribunal con un puesto de trabajo con nivel salarial agregado I, preguntamos si es de nueva creaci\u00f3n.
\nCPTC: Preguntamos si el puesto era nuevo y nos contestaron que no. Hemos solicitado la monograf\u00eda del puesto de trabajo porque no la tenemos. Nos dicen que es una plaza que se va a cubrir por jubilaci\u00f3n.<\/p>\n
\u2014\u2014UGT:<\/p>\n
NO<\/p>\n
\u2014\u2014CCOO:
\nCCOO: el pleno anterior no se cerr\u00f3 la contestaci\u00f3n en referencia al control de accesos que ha solicitado un trabajador.
\nCGT: Ya contestamos.
\nPresidente: Esto ya se explic\u00f3 en una asamblea general de trabajadores.
\nCCOO: Un trabajador nos pide una explicaci\u00f3n y hay que d\u00e1rsela porque se la solicita al Presidente y a la Permanente del CE.
\nCPTC: El CE no puede negarle a nadie la entrada a un trabajador a una asamblea las veces que quiera. No entendemos porque no se le ha dado respuesta al trabajador. \u00bfO no estamos todos de acuerdo?
\nCGT: El control de accesos fue una propuesta del CE y la asamblea lo aprob\u00f3. Se dijo que los miembros del CE y los delegados sindicales pod\u00edan asistir ma\u00f1ana y tarde.
\nUGT: El tipo de control de accesos se decidi\u00f3 en el CE pero la propuesta fue de la asamblea para evitar que se pudiera votar dos veces a mano alzada. Nosotros no podemos hacer de polic\u00edas.
\nCIM: El control de accesos es solo para las votaciones, la asistencia est\u00e1 claro que es libre para todo el mundo cuando quiera.
\nCCOO: la propuesta no es del CE, fue hecha en asamblea por un compa\u00f1ero que luego la traslad\u00f3 v\u00eda correo. Os leemos el correo del compa\u00f1ero que especifica el control de accesos y que se aprob\u00f3 en Asamblea General de Trabajadores.
\nCGT: Este mismo compa\u00f1ero pidi\u00f3 la dimisi\u00f3n del CE y habr\u00eda que cont\u00e9stale con el cuerpo del correo que lo solicit\u00f3 el control de accesos. Si no le gusta, que lo proponga en una Asamblea General de Trabajadores o cuando sea miembro del CE.
\nUGT: Hay que responderle que el control de accesos fue aprobado por la Asamblea General de Trabajadores y cada cual debe ser responsable de sus actos. Nosotros no somos polic\u00edas.<\/p>\n
Se hace un receso para atender a un compa\u00f1ero de UTM que viene a entregar un escrito para comunicar al CE que se van a presentar a las siguientes elecciones sindicales.<\/p>\n
Se retoma el pleno del Comit\u00e9 de Empresa.
\n-CCOO: la pregunta es clara en el correo. No se puede enviar el correo de otro trabajador por la ley de protecci\u00f3n de datos como respuesta, adem\u00e1s que no es lo q solicita el compa\u00f1ero.
\n\u2022Se acuerda dar una respuesta escrita del ce al finalizar el pleno.<\/p>\n
CCOO: Debemos recordar a la Empresa por escrito que, de acuerdo con el Convenio Colectivo, no puede contratar trabajos externos sin presentarlo al Comit\u00e9 de Empresa, hagamos fuerza por ambas v\u00edas Mixta y CE.<\/p>\n
CCOO: Deber\u00edamos enviar un correo al Inspector de Trabajo para que convoque las inspecciones interpuestas.
\nCGT: Deber\u00edamos tomar medidas al respecto.
\nPresidente: Enviar\u00e9 el correo.<\/p>\n
CCOO: \u00bfLos conflictos colectivos que se retiraron preguntamos si se han podido volver a interponer?
\nCGT: Estamos en ello. Est\u00e1 solo pendiente de un detalle.<\/p>\n
\u2014\u2014CPTC:
\nNO<\/p>\n
\u2014\u2014SU:
\nPropuesta de calendario electoral que acorta el proceso una semana aprox.
\nCCOO: El plazo para la publicaci\u00f3n del censo electoral de 5 d\u00edas nos parece poco tiempo para la consulta y reclamaciones oportunas.
\nCIM: Lo que comentasteis fue la reducci\u00f3n del tiempo de campa\u00f1a electoral, no lo que hab\u00e9is tra\u00eddo. Si vuestra propuesta es \u00e9sta pues es l\u00edcita como todas y la Mesa Electoral Central ser\u00e1 la que decidir\u00e1 el calendario definitivo. Cada sindicato traer\u00e1 su propuesta.
\nUGT: Recordamos que en las \u00faltimas elecciones sindicales tuvimos un problema en el Departament de Treball que debemos evitar respecto a la configuraci\u00f3n de las mesas.<\/p>\n
SU: Se han vuelto a llevar a cabo nuevas recalificaciones de Aux. T\u00e9cnico a T\u00e9cnico Agregado H.
\nCCOO: Ya hemos hecho esta petici\u00f3n a la Empresa en varias ocasiones. Y en las Comisiones Mixtas y Paritarias CCOO lo ha manifestado en diferentes ocasiones. Todav\u00eda no nos han dado respuesta y viene de meses atr\u00e1s.<\/p>\n
\u2014\u2014CIM:<\/p>\n
NO<\/p>\n
Varios:
\n– CPTC: La Empresa no ha permitido a un trabajador presentarse a un concurso-oposici\u00f3n por estar de vacaciones mientras se lleva a cabo este proceso.
\n– CIM: Este tema ya se ha tratado en este CE y no se deber\u00edan llevar a cabo concursos-posici\u00f3n en los meses de vacaciones. Hay que pedirlo por escrito.
\n– UGT: Pero adem\u00e1s tenemos mini-periodos, fiestas, etc.
\nCGT: El proceso es de inter\u00e9s de qui\u00e9n se presenta pero est\u00e1 claro que si tuvi\u00e9ramos un calendario previo esto permitir\u00eda prepararse al interesado.
\nCCOO: Sobre las fechas y resultados de las evaluaciones y m\u00e1s, est\u00e1 regulado en un convenio colectivo, busquemos ese punto y exijamos que se cumpla.
\nCPTC: Proponemos un escrito para que, independientemente de su situaci\u00f3n, pueda realizar las pruebas.
\nUGT: Referente a lo que comentaba CCOO deber\u00edamos incluirlo en este escrito con el articulado.
\nCCOO: Es el art\u00edculo 13.3 del CC del a\u00f1o 82. En las aperturas deber\u00edamos solicitar esto.<\/p>\n
-CCOO: se deber\u00eda enviar un correo a Janet Sanz record\u00e1ndole el compromiso que adquiero de convocar una comisi\u00f3n de seguimiento de grafitis.<\/p>\n
Se levanta el Pleno del Comit\u00e9 de Empresa. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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