Presidente:<\/p>\n
– Manifiesta que CGT abandonar\u00e1 el pleno m\u00e1ximo a las 12:00h.
\nSe inicia el Pleno a las 9:55h dando paso el Presidente a las \u00f3rdenes del d\u00eda.
\nOrden del d\u00eda:<\/p>\n
CGT:
\nEn el pleno de julio se acord\u00f3 hacer en el CE una monogr\u00e1fica sobre el tema del amianto. Proponemos el jueves que viene.
\nUGT: Debemos consultar primero a la asesora si puede venir el jueves que viene.
\nCIM: El jueves que viene se organizan las jornadas sobre el amianto y quer\u00edamos proponer que este CE acudiera quien pueda y quiera a la movilizaci\u00f3n de la Pla\u00e7a Sant Jaume.<\/p>\n
CGT: Entendemos que se deben volver a interponer los conflictos colectivos despu\u00e9s de que no se hayan llevado a cabo los paros.
\nCPTC: Los desestimientos no se han hecho correctamente y nuestra asesor\u00eda jur\u00eddica cree que puede haber problemas.
\nCGT: Nuestra asesor\u00eda jur\u00eddica no ve esos problemas pero lo volveremos a consultar.
\nUGT: \u00bfCGT tiene interpuesto alg\u00fan conflicto colectivo m\u00e1s, a parte de los que ya conocemos?
\nCGT: CGT tiene un conflicto colectivo interpuesto respecto a los RJ.
\nUGT: Necesitamos la informaci\u00f3n porque hay demandas individuales al respecto y puede afectar a estos compa\u00f1eros.
\nCCOO: A pesar de que ya dijisteis que ibas a seguir poniendo conflictos colectivos deb\u00e9is informar al CE porque afecta a los trabajadores de manera individual.<\/p>\n
CGT: Respecto a la vista de ayer de los ex-DIT ha retomado el tema una jueza nueva y \u00e9sta no tiene toda la informaci\u00f3n y ha aplazado la vista. No sabemos si habr\u00e1 nueva vista o fallara al respecto.
\nUGT: Nosotros nos personamos como parte afectada porque hay compa\u00f1eros que tienen denuncias individuales. Nuestra abogada nos comenta que la nueva jueza tiene dos opciones, una fallar y la otra esperar a que la anterior jueza este disponible. Si hay otra vista nos volveremos a personar como parte afectada. El tema se tiene que resolver ya porque esto lleva mucho tiempo y el tiempo de negociar ya pas\u00f3 porque algunos sindicatos no quisieron.
\nCIM: UGT nos inform\u00f3 de esto all\u00ed mismo y se lo agradecemos.<\/p>\n
CGT: Una vez publicado el pre-aviso de elecciones sindicales, proponemos dejar de realizar los Plenos del Comit\u00e9 de Empresa que si hay un tema de calado sea la Permanente la que se encargue de tratarlo como se ha hecho en otras ocasiones.
\nUGT: Nuestra obligaci\u00f3n es venir aqu\u00ed todos los jueves hasta que se acabe nuestro mandato.
\nCPTC: Sobre lo que acaba de proponer CGT de que el CE se quede en standby ser\u00eda dejaci\u00f3n de nuestras funciones y no lo entendemos ni aceptamos.
\nCCOO: No a la propuesta de CGT porque el CE debe seguir funcionando, los problemas no son mayores o menores, son problemas del d\u00eda a d\u00eda de los trabajadores y para eso est\u00e1n los relevos sindicales como miembro del CE.
\nCIM: No estamos de acuerdo con la propuesta de CGT.
\nSU: No tenemos inconveniente en hacer lo que se hac\u00eda antes ni en cambiarlo.<\/p>\n
Hacemos un receso del CE para dar paso a la asamblea de contramaestres que estaba programada para hoy a las 10:00h.
\nFinaliza la Asamblea acordando trasladar la petici\u00f3n de los contramaestres a la Empresa.<\/p>\n
Se reanuda el Pleno a las 11h.
\nCGT: sigue pendiente la reuni\u00f3n de jubilaci\u00f3n 19, proponemos reunirnos el d\u00eda 18 de octubre con la empresa.
\nSe realiza debate y se acuerda hacer escrito solicitando la activaci\u00f3n de las reuniones dando prioridad a la jubilaci\u00f3n y a la reuni\u00f3n del personal de verano.<\/p>\n
\u2014\u2014UGT:
\nUGT: Debemos solicitar los anexos que la empresa ha hecho en los tribunales para estudiarlos puesto que no asistimos debido a la convocatoria de huelga. Se acuerda hacer escrito solicitando esta informaci\u00f3n.
\nUGT: Vamos a hacer una reclamaci\u00f3n de categor\u00eda de OSA a Cap de Departament de 1\u00aa.
\nUGT: Solicitar informaci\u00f3n sobre la formaci\u00f3n que est\u00e1n recibiendo los AAC en el CCM.
\nCCOO: lo informamos y explicamos en la Asamblea general, existe una prueba piloto donde al final los voluntarios parece ser que son designados a dedo, adem\u00e1s salen con servicio de formaci\u00f3n.
\nCGT: Si es formaci\u00f3n entendemos que en el CCM debe haber un formador no el CTO que est\u00e1 atendiendo su trabajo.
\nCPTC: Tenemos pendiente una reuni\u00f3n del plan de formaci\u00f3n y si esto no est\u00e1 programado en el plan deber\u00edan informar al comit\u00e9. Se acuerda hacer escrito para pedir la paralizaci\u00f3n de esta formaci\u00f3n y la reuni\u00f3n del plan de formaci\u00f3n.<\/p>\n
\u2014\u2014CCOO:
\nCCOO: en referencia al escrito 127 la Empresa pide aclaraci\u00f3n, hay que decirles que solicitamos la cobertura de la plaza que se genera de tiempo total. Se acuerda hacer escrito.
\nCCOO: Solicitar una reuni\u00f3n para aclarar las funciones de los coordinadores de intervenci\u00f3n. Les obligan a hacer funciones que no aparecen en su convocatoria.
\nCCOO: Escrito solicitando a la Empresa cuantos contratos de interinaje siguen vigentes en la actualidad.
\nCCOO: escrito solicitando informaci\u00f3n si existe alguna trabajadora con cambio de puesto de trabajo por gestaci\u00f3n que est\u00e9 exento de riesgo en la categor\u00eda AAC.
\nCCOO: El plan de igualdad que present\u00f3 la empresa en el 2013 de manera unilateral ya ha finalizado, en el 2016 esta no ha presentado el seguimiento de dicho plan y sigue pendiente que trabajemos como Ce una plan de igualdad, lo dijimos hace varios meses y seguimos a la espera de que algunas secciones se asesoren al respecto.
\nPresidente dice que es cierto y hay que marcar una fecha. Queda pendiente.<\/p>\n
\u2014\u2014CPTC:
\n-CPTC: Tribunal abierto para una plaza m\u00e1s dos reservas de supervisor para el CCM. Se ha pasado de t\u00e9cnico agregado G a H. Esto supone un cambio de condiciones en el puesto de trabajo que nos han comunicado. El \u00faltimo supervisor tiene t\u00e9cnico agregado G. Hay que hablar de esto porque afecta a la masa salarial.
\n-UGT: Esto tambi\u00e9n ha pasado en otros departamentos y se ha equiparado las categor\u00edas a la superior. Ya hicimos un escrito solicitando esta informaci\u00f3n.
\nCCOO: Esta respuesta que nos han dado las asesor\u00edas jur\u00eddicas que llevan el conflicto colectivo de los ex-DIT deber\u00edan tener esta informaci\u00f3n para llevarla al juzgado. Se est\u00e1 permitiendo a la Empresa que juegue con la masa salarial de los trabajadores y si est\u00e1n pendientes de resoluci\u00f3n judicial como dice la respuesta no se les puede permitir esta mezcla que hacen h\u00edbrida. Creemos que es importante trasladar esta informaci\u00f3n y solicitar que hasta que se resuelva judicialmente no sigan con esta din\u00e1mica.
\nUGT: Nuestra abogada ayer manifest\u00f3 esto.
\nCPTC: Debemos solicitar a la empresa todas las monograf\u00edas de los puestos de trabajo porque tenemos la sospecha que no nos las han entregado todas ya que han presentado un nuevo tribunal y no sabemos si es nuevo o que han cambiado el nombre.
\nCCOO: Si permitimos el cambio de nombre de un departamento o una categor\u00eda el convenio ya no les ampara. Hay que solicitar a la empresa una relaci\u00f3n con los cambios de nombre de los departamentos y\/o categor\u00edas. Se acuerda pedir la relaci\u00f3n de los cambios.
\nCPTC: Los AAC de verano que van a trabajar de ACI han recibido un e-mail que para hacerles el contrato de ACI deben pedir la baja voluntaria de la empresa. Esto ya nos parece aberrante y por los que sabemos las masivas empiezan el 22. Entre el 8 que finalizan contrato y el 22 que empiezan hay tiempo suficiente para que hagan formaci\u00f3n. Lo trasladamos a la empresa pero no tenemos respuesta. Debido a la gravedad de los hechos este CE debe pedir a la empresa que ning\u00fan trabajador debe acceder a la baja voluntaria de la empresa.
\nCIM: Compartimos la propuesta de CPTC. Esos e-mails rozan la legalidad. La afectaci\u00f3n que tiene esto sobre el trabajador es importante. Hay que hacer escrito.
\nCGT: abr\u00eda que pedir tambi\u00e9n a la empresa que los email que han recibido de los empleados dando el ok a de la empresa, se invaliden.
\nCPTC: El trabajador tiene el derecho de retractarse de la baja voluntaria antes del \u00faltimo d\u00eda de contrato.
\nCCOO: no es que roce la ilegalidad, es ilegal. Este CE no puede permitir este tipo de actuaciones por parte de la empresa, habr\u00eda que llevarlo a las asesor\u00edas jur\u00eddicas para que valoren una demanda judicial o de inspecci\u00f3n, est\u00e1 bien realizar las acciones pero no podemos permitir estas pr\u00e1cticas ilegales a esta direcci\u00f3n.
\nCPTC: Lo que se debe transmitir a la empresa no solo es retrasar la formaci\u00f3n sino que hayan pedido a los trabajadores que soliciten la baja voluntaria.<\/p>\n
\u2014\u2014SU:
\nSU: Hemos repasado los calendarios electorales y nos parece que se han alargado mucho algunos periodos, la campa\u00f1a electoral es de 11 d\u00edas y debido a la situaci\u00f3n se pueden acortar los plazos.
\nCCOO: Cuando presentamos el calendario electoral todos esos plazos est\u00e1n dentro de la legalidad, mantuvimos las fechas de inicio y final que present\u00f3 Cgt en su propuesta, pero cumpliendo con los tiempos legales y ya comentamos que se hicieran aportaciones. Traer la propuesta para poder valorar los tiempos.
\nCIM: Traernos una propuesta por escrito para analizarla.<\/p>\n
\u2014\u2014CIM:
\nCIM: Como CE deber\u00edamos mandar un masivo a la plantilla informando que hay una manifestaci\u00f3n el s\u00e1bado que viene en la Pla\u00e7a Sant Jaume de las v\u00edctimas del amianto pidiendo su asistencia.
\nCIM: El tema de los AAC de verano es urgente. Hay que solventar el tema de los d\u00edas de trabajo de los compa\u00f1eros de una vez. Hagamos el escrito.
\nCCOO: A parte del escrito entendemos que el Presidente deber\u00eda llamar por el car\u00e1cter urgente del tema.<\/p>\n
\u2014\u2014Varios:
\n\u2014\u2014 CCOO: debido a que se ha iniciado el CE directamente con las \u00f3rdenes del d\u00eda, como permanente ponemos el mail que hemos recibido todo en referencia al Control de accesos en las asambleas.
\nCPTC: Nosotros ya hemos contestado a este compa\u00f1ero como CPTC, tenemos claro que si pueden entrar pero solo votar una vez, nosotros no somos diferentes al resto.
\nCGT: Si entran por la ma\u00f1ana no pueden entrar por la tarde.
\nUGT: nosotros no somos los que podemos decir qui\u00e9n puede entrar o no, hay quien entra sin decir el n\u00famero de empleado y si lo ves se lo pides, pero la gente de la ejecutivas o colaboradores, entran ma\u00f1ana y tarde, nosotros no vamos a evitar que no lo hagan.
\nPresiente levanta el pleno.
\nCCOO indica que no puede levantar el pleno sin que se acuerde un criterio y que en todo caso ya que CGT se va, que se ponga en el siguiente pleno.<\/p>\n
Se levanta el pleno del Comit\u00e9 de Empresa. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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