PRESIDENTE informa.<\/p>\n
– Se ha enviado correo al inspector para ver las inspecciones en septiembre, una vez vistas se pondr\u00e1n las siguientes acordadas, vestuarios ACis, paseo de gracia 4, Catalunya 1.
\nLa empresa ha convocado la reuni\u00f3n de mixta y paritaria para el d\u00eda 14 de Septiembre, para firmar actas pendientes.
\nEl lunes se ir\u00e1 al Casinet para intentar coger hora para realizar la asamblea el jueves 6 de Septiembre. Si no hubiera local para es fecha, se ir\u00e1 a preguntar si est\u00e1 disponibles las cocheras de Sants y si no mirar disponibilidad para d\u00eda 5.<\/p>\n
ORDEN DEL D\u00cdA<\/p>\n
El Presidente pregunta a las diferentes secciones sindicales las propuestas que tiene cada secci\u00f3n para la movilizaci\u00f3n y que se va a llevar a la asamblea como puntos de orden del d\u00eda, teniendo en cuenta los de la asamblea anterior donde hay que volver a indicar en qu\u00e9 situaci\u00f3n estamos.<\/p>\n
CGT.- Piensa que es el CE quien tiene que llegar a un consenso y valorar\u00e1n de manera positiva las propuestas que se digan, proponen como paros dos horas por turno el viernes 21 de Septiembre.<\/p>\n
CCOO.- pregunta a Cgt que motivos entienden ellos y puntualiza que el Presidente nos indic\u00f3 que traj\u00e9ramos los puntos de orden del d\u00eda.<\/p>\n
CGT.- La situaci\u00f3n que se ha dado este verano con la temporalidad de los contratos y la tasa de reposici\u00f3n no podemos aceptarlo.<\/p>\n
UGT.- Llevar toda la lista de incumplimientos. Proponen paros parciales de dos horas por turno para los d\u00edas de la Merc\u00e8.21\/22\/23\/24.
\nA\u00f1aden que en los tribunales que realizaron en el d\u00eda de ayer, la Empresa est\u00e1 poniendo una coletilla que hace referencia a los contratos indefinidos o temporales seg\u00fan su situaci\u00f3n actual. La parte social pusimos otra coletilla poniendo que si el personal que gana la plaza es personal con contrato temporal, cuando dispongamos de la tasa de reposici\u00f3n se le har\u00e1 indefinido, se debe poner siempre esta coletilla.<\/p>\n
CCOO manifiesta que est\u00e1 bien hacer esa menci\u00f3n, pero se debe poner el art\u00edculo de convenio que incumplen m\u00e1s la disposici\u00f3n adicional Segunda del convenio.<\/p>\n
CCOO, puntos del orden del d\u00eda.<\/p>\n
– Cambios organizativos, aviso 90\/18
\n– Recalificaciones.
\n– Promociones internas, externas y de interinaje.
\n– Tasa de reposici\u00f3n y contratos temporales.
\n– Conflicto colectivo interpuestos por el CE
\n– Den\u00fancias a inspecci\u00f3n de trabajo por el CE.
\n– Incumplimientos de convenio de la Direcci\u00f3n.
\n– Prevenci\u00f3n Riesgos Laborales y situaci\u00f3n del CSS.
\n– Funcionamiento CE y elecciones sindicales.<\/p>\n
Esto es lo que cree CCOO que se tiene que explicar a los trabajadores. Como propuesta nos parece bien dos horas de paro por turno y movilizaciones. Hay que transmitir a los trabajadores que dos horas de paro por turno de paros es igual de impactante que una manifestaci\u00f3n o concentraci\u00f3n de 1500 trabajadores parando V\u00eda Laietana. Hay que preguntar a los trabajadores que es lo que quieren hacer, pero lo que decidan, se tiene que hacer si o si, un no en paros y una baja fluencia de personas en concentraci\u00f3n\/manifestaci\u00f3n nos debilitar\u00eda m\u00e1s a\u00fan ante la Direcci\u00f3n.<\/p>\n
CPTC.- Estamos de acuerdo con UGT con las dos horas paros parciales en los d\u00edas de la Merc\u00e8. Como puntos importantes para llevar a la asamblea ser\u00edan los cambios organizativos y la tasa de reposici\u00f3n.<\/p>\n
SU.- Estamos de acuerdo con Ugt<\/p>\n
CIM.- Nosotros tambi\u00e9n contemplamos paros parciales para la Merc\u00e8. Proponemos los paros en estas franjas horarias para los AAC:<\/p>\n
Viernes 21
\nT1.- 7 a 9
\nT4.- 7 a 9
\nT2.- 19 a 21
\nT5.- 19 a 21
\nT8.- 20:30 a 22:30<\/p>\n
S\u00e1bado 22 y domingo 23
\nT1.- 11 a 13
\nT4.- 11 1 13
\nT2.- 19 a 21
\nT5.- 19 a 21
\nT8.- 20:30 a 22:30<\/p>\n
Lunes 24
\nT1.- 10:19 a 12:19
\nT4.- 10:19 a 12:19
\nT2.- 17:44 a 19:44
\nT5.- 17:44 a 19:44
\nT8.- 22:50 a 00:50<\/p>\n
Se hace receso para valorar la propuesta.<\/p>\n
Despu\u00e9s del receso, se acuerdan los horarios propuestos por CIM para el colectivo de AAC y Tolas.<\/p>\n
Para el colectivo de ropa azul se acuerda hacer el paro las dos \u00faltimas horas de cada turno de trabajo.<\/p>\n
Para el colectivo Euro se acuerda hacer el paro dentro de la franja horario obligatoria de 12:00 a 14:00.<\/p>\n
Para motoristas, se acuerda hacer el paro igual que los ACC exceptuando los de \u00faltima hora que se acoger\u00e1n en la franja del T8.<\/p>\n
ORDENES DEL D\u00cdA PARA LA ASAMBLEA<\/p>\n
Usurpaci\u00f3n de funciones.
\nSeguridad de la plantilla.
\nD\u00e9ficit de plantilla.
\nDisfrute de sistema de fiestas 10+4.
\nT\u00fanel de lavado L3.
\nReducciones de jornada de las 18:46.
\nMonograf\u00edas.
\nConcursos de oposici\u00f3n.
\nLactancia.
\nSentencia permisos festivos.
\nProblem\u00e1tica c\u00f3mputo TP
\nJubilaci\u00f3n del 2019.
\nCambios organizativos.
\nRecalificaciones.
\nTasa de reposici\u00f3n y temporalidad.
\nConflicto colectivo.
\nDenuncia inspecciones de trabajo.
\nElecciones sindicales.
\nVarios.
\nToma de decisiones.<\/p>\n
ORDEN DEL D\u00cdA<\/p>\n
CGT.- La empresa quer\u00eda dar formaci\u00f3n a AAC formadores para que realizaran los fosetes, hemos parado esa iniciativa.<\/p>\n
CGT.- En Plaza Sants L1 esta en obras, habiendo un agujero entre el and\u00e9n y el estribo del tren pudiendo ser peligroso ya que han hecho una escalera dejando un hueco que para cualquier carrito de bebe, invidente es peligroso.<\/p>\n
CCOO.- Habr\u00eda que preguntar si hay incidencia puesta por esta problem\u00e1tica, si ya est\u00e1 entregada el final de obra y tendr\u00eda que ir un Delegado de Prevenci\u00f3n para notificar con urgencia esta incidencia.<\/p>\n
CGT.- Hemos exigido a la empresa que todos los departamento podamos acceder a todos los links que est\u00e1n en intranet.<\/p>\n
UGT.- Sobre los puestos de trabajo con las categor\u00edas que est\u00e1 dando la empresa de t\u00e9cnico agregado G, H e I, hacer un escrito a la empresa solicitando los criterios que aplican para dar dichas categor\u00edas.<\/p>\n
CCOO.- Solicitar informaci\u00f3n de como se cubren los puestos de telefonistas en \u00e9poca de vacaciones, descansos, permisos, bajas, ya que son los VVSS los que est\u00e1n supliendo estas funciones.<\/p>\n
CCOO.- Sobre el funcionamiento de la asamblea, creemos positivo consensuar cada punto y que sea el presidente del CE quien explique dichos puntos para que la asamblea sea m\u00e1s \u00e1gil, de esta manera no se repite 6 veces y los compa\u00f1eros podr\u00e1n preguntar y se podr\u00e1 realizar debate sobre las diferentes problem\u00e1ticas, desde luego cada secci\u00f3n sindical o sindicato ser\u00e1n los que den respuesta.
\nCGT.- No lo ve necesario ni viable, marcar un gui\u00f3n al Presidente, creemos que el funcio. namiento de las asambleas por parte de la mesa se debe mantener como hasta ahora.
\nUGT.- Est\u00e1 de acuerdo en hacer una introducci\u00f3n por cada punto y que haya un vocal pero despu\u00e9s podemos hablar el que quiera para explicar.
\nCPTC.- No tendr\u00eda que haber inconveniente en que el presidente del CE transmitiera a la asamblea lo acordado aqu\u00ed en el CE sobre los puntos de la asamblea. No nos olvidemos que el presidente del CE es el vocal del CE, y es positivo que se vea que el CE tiene la capacidad de hacerlo.
\nSU.- Est\u00e1 de acuerdo con CCOO, siempre que se ponga una coletilla y se explique este funcionamiento en la asamblea que ser\u00e1 el Presidente quien explique y dar paso luego a los compa\u00f1eros.
\nCIM.- Est\u00e1 de acuerdo con CCOO.<\/p>\n
Se pasa a votar la propuesta de CCOO.<\/p>\n
CGT.- No
\nUGT.- Nos parece coherente la propuesta ( pero como lo ha dicho M\u00f2nica entonces decimos NO
\nCCOO.- SI
\nCPTC.- Si
\nSU.- Si
\nCIM.- Si<\/p>\n
Se pasa a votar la propuesta de CCOO con la coletilla que propone SU.<\/p>\n
CGT.- No
\nUGT.- No
\nCCOO.- Si
\nCPTC.- Si
\nSU.- Si
\nCIM.- Si<\/p>\n
Sale que NO a la propuesta de CCOO y a la segunda propuesta de CCOO y SU.<\/p>\n
CCOO.- Proponemos poner denuncia a Inspecci\u00f3n de Trabajo por no convocar en tiempo y forma la mixta del d\u00eda 14 de Septiembre.<\/p>\n
CCOO.- Seguimos a la espera del correo de todas las reuniones y escritos pendientes de respuesta por parte de la empresa.<\/p>\n
Sin m\u00e1s \u00f3rdenes del d\u00eda.<\/p>\n
VARIOS<\/p>\n
CGT.- Preguntar a CCOO si tiene informaci\u00f3n adicional sobre el paso del compa\u00f1ero que paso de TP a TT.<\/p>\n
CCOO.- ya informamos que no tenemos los contratos, pero el motivo de escrito del anterior pleno fue el de solicitar que se cubriera esa vacante de TT con personal de TP.<\/p>\n
UGT.- No tiene varios.<\/p>\n
CCOO.- Pregunta a CGT que si va a invitar a la comisi\u00f3n mixta y paritaria ( que la componen los miembros del CE) a la vista de los DITS o a las reuniones con la asesor\u00eda jur\u00eddica, y si nos va a facilitar toda la informaci\u00f3n que tienen al respecto.<\/p>\n
CGT.- Hablaremos con la persona que lleva este tema y os diremos algo en breve.<\/p>\n
CPTC.- No
\nSU.- No
\nCIM.- No<\/p>\n
Se levanta el pleno y se procede a realizar los escritos y denuncia de Inspecci\u00f3n de trabajo. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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