Reuni\u00f3n con el Consejero delegado, Enric Ca\u00f1as, el Director de la XARXA, Marc Grau y la responsable de relaciones laborales.<\/p>\n
Tras una exposici\u00f3n del Consejero Ca\u00f1as, donde nos recuerda que pertenecemos al sector publico y ello nos engloba en los Presupuestos Generales del Estado, que limita los incrementos salariales y la tasa de reposici\u00f3n de la plantilla, nos informa verbalmente de lo que ya no dieron por escrito, han pedido poder saltarse la tasa de reposici\u00f3n generar una excepcionalidad ya que seg\u00fan la Ley la apertura del nuevo tramo de l\u00edneas autom\u00e1ticas 20km solo les permite contratar, por tasa de reposici\u00f3n a 3 trabajadores m\u00e1s.<\/p>\n
La intenci\u00f3n del Director de la Xarxa Marc Grau, la enfoca en que el CE no entiende la problem\u00e1tica sobre las limitaciones presupuestarias y que dicha tasa de reposici\u00f3n no da cobertura a las necesidades que tiene la Empresa, nos indica que esta situaci\u00f3n afecta a todos los trabajadores que sean de car\u00e1cter temporal y deban pasar a indefinido y tambi\u00e9n afecta a las promociones, a\u00f1ade adem\u00e1s, que ante una plaza del corporativo ellos en el consejo ejecutivo no tienen m\u00e1s votos que est\u00e1.
\nTambi\u00e9n nos informa que el martes d\u00eda 7 de agosto van a traer una propuesta para acordar con el CE con el fin de solventar esta situaci\u00f3n temporal.<\/p>\n
Una vez dadas las explicaciones legales y tras varias preguntas de diferentes secciones sindicales, CCOO le pregunta sobre el acta del d\u00eda 23 de febrero 2018 de Mixta y Paritaria, donde la Direcci\u00f3n manifiesta que el Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n prioriza las contrataciones que si computan como tasa de reposici\u00f3n y el criterio principal es el cumplimiento del convenio.
\nLe solicitamos que nos hagan entrega de ese listado y que junto con las promociones tanto internas como externas se nos indique cu\u00e1les han sido tasa de reposici\u00f3n.
\nLe preguntamos si ya tienen el n\u00famero de tasa de reposici\u00f3n para el a\u00f1o 2018 y en qu\u00e9 puestos han sido destinados.
\nY les decimos claramente que ya conocemos la ley, pero queremos saber si ha existido una mala gesti\u00f3n por parte de la alta direcci\u00f3n en el No cumplimiento del convenio, ya que hace un a\u00f1o est\u00e1bamos en esta misma sala por que la Direcci\u00f3n no cumpli\u00f3 en tiempo y forma con el incremento salarial del Convenio. Podemos citar cada art\u00edculo pactado en este convenio y que han cumplido y que no.
\nTambi\u00e9n les recordamos que todas las promociones que han utilizado para pasar a personal \u201cfuera de convenio\u201d a convenio queremos saber si han computado como tasa de reposici\u00f3n.<\/p>\n
Tambi\u00e9n preguntamos directamente si las plazas de REOM ser\u00e1n temporales y el Director Marc Grau nos contesta que eso se hablar\u00e1 en la mixta del pr\u00f3ximo d\u00eda que no nos va a contestar.<\/p>\n
Les recordamos que dichas puestos de nueva creaci\u00f3n no han sido pactados con el CE y desde luego que no tenemos que pactar nada de contratos temporales ya que eso est\u00e1 pactado en convenio.<\/p>\n
El presidente del CE indica a la Direcci\u00f3n que se debe homogeneizar esta situaci\u00f3n ya que no pueden existir contratos temporales e indefinidos seg\u00fan la procedencia del trabajador.<\/p>\n
En resumidas cuentas, que han sobrepasado la tasa de reposici\u00f3n contratando a gente externa para puestos de nueva creaci\u00f3n y vetando la promoci\u00f3n interna, y ahora piden al CE que les ayudemos a buscar una f\u00f3rmula para que la plantilla no se enfade y nos ofrecen como regalo que las promociones de interinaje sean ofertadas a toda la plantilla.<\/p>\n
La primera semana de septiembre tenemos una asamblea de trabajadoras y trabajadores. Una de las luchas de este convenio era contra la precariedad contractual y la direcci\u00f3n parece no recordarlo. Pues habr\u00e1 que record\u00e1rselo.<\/p>\n
Caf\u00e9 para todos seg\u00fan el consejero delegado!! \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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