Previa:
\n–CIM: Problema con la formaci\u00f3n de verano. Los compa\u00f1eros de verano est\u00e1n realizando formaci\u00f3n a la conducci\u00f3n que no cumple con lo pactado respecto a la formaci\u00f3n. Est\u00e1n excediendo el tiempo de conducci\u00f3n, por ejemplo.
\n-CCOO: No pueden realizar formaci\u00f3n tutelada porque no est\u00e1n habilitados a la conducci\u00f3n. Solo puede realizar este tipo de formaci\u00f3n los AAC o MOTI habilitados.
\n-UGT: Realizar escrito solicitando la paralizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n y denuncia a inspecci\u00f3n de trabajo al respecto.
\n-CPTC: En otras situaciones este CE se ha desplazado a Paral.lel, Zona Franca,… y entendemos que esto es lo suficientemente grave como para que este CE tome medidas. Solicitamos al Presidente que llame inmediatamente a RRLL para que se paralice la formaci\u00f3n y se haga como est\u00e1 pactada por los firmantes del acuerdo.
\n-SU: El acuerdo de formaci\u00f3n est\u00e1 siendo vulnerado por la empresa y debemos exigir que se cumpla. La manera de hacerlo debemos decidirla aqu\u00ed.
\n-CGT: Estamos de acuerdo con el planteamiento del CIM. Pero el acuerdo no tiene ninguna laguna. Tenemos que solventar este problema entre todos.
\n-UGT: Nosotros vamos a llevar este tema a la asesor\u00eda jur\u00eddica. Creemos que ma\u00f1ana aprovechando la reuni\u00f3n de ESPC aprovechemos para sacar este tema.
\n-CCOO: Hay que llamar inmediatamente a Relaciones Laborales como propone el CPTC y adem\u00e1s hacer los escritos y acciones correspondientes. Respecto a las lagunas del acuerdo, en este punto no, pero lagunas tiene el acuerdo de formaci\u00f3n.
\n-CIM: Un reciclaje en cualquier circunstancia la tiene que dar un formador. El acuerdo tiene lagunas en otros aspectos.
\n–CGT:comunica que esta tarde tienen que asistir a un tema de la secci\u00f3n sindical y as\u00ed lo comunican al Presidente.
\n–Presidente: Contacta con el Director de Operaciones y \u00e9ste le comunica que desconoce el tema y nos dar\u00e1 respuesta a lo largo del d\u00eda.
\n–Presidente: Desde el 25\/05\/18 est\u00e1 en vigor la ley de protecci\u00f3n de datos y he solicitado que se de formaci\u00f3n al respecto para todos los empleados porque la empresa solo lo ha ofrecido a los miembros del Comit\u00e9 de Empresa.
\n-CIM: Nosotros creemos que deber\u00edamos formarnos con profesionales ajenos a la empresa como miembros del Comit\u00e9 de Empresa.
\n-UGT: Esta ley abarca muchas cosas y es delicado. Toda la plantilla deber\u00eda recibir esta formaci\u00f3n.
\n–CGT: Pedimos a CPTC la informaci\u00f3n referente al evento del Metro Day para poder tomar las acciones oportunas.
\n-CPTC: Lo valoraremos.
\n-SU: La informaci\u00f3n a la que hac\u00e9is referencia es un e-mail que se env\u00edo antes del 25\/05\/18.<\/p>\n
Orden del d\u00eda:
\n\u2014\u2014CGT:
\n–CGT: Retrasos en L4. Deber\u00edamos reclamar de nuevo la reuni\u00f3n por los retrasos de L2 y L5 y a\u00f1adir todas las l\u00edneas.
\n-UGT: El d\u00eda 06\/05\/18 hay Comisi\u00f3n de Horarios y quiz\u00e1s deber\u00edamos aprovechar para hablar de estos temas puesto que ya lo hemos solicitado 3 ocasiones.<\/p>\n
–CGT: Hay un porcentaje muy alto de los servicios de los AAC que salen mal y creemos que deber\u00edamos tratar este tema.
\n-CIM: Nosotros hemos manado un de estos servicios a Ingenier\u00eda de la Producci\u00f3n para solicitar las explicaciones oportunas.
\n-CGT: El planificador env\u00eda los servicios pero existe otra figura que es el ROZ que debe velar porque esos servicios sean correctos antes de llegar al CTO.
\n-UGT: Las personas que vienen a la Comisi\u00f3n de Horarios son los responsables de esta situaci\u00f3n y lo deber\u00edamos a\u00f1adir a esta reuni\u00f3n.
\n–CGT: Las jornadas reducidas tiene asignadas piezas de conducci\u00f3n al final del servicio y en caso de que haya retraso esto genera mal estar entre los AAC. Si se le da un tiempo de colch\u00f3n al final del servicio esto puede facilitar la gesti\u00f3n de los servicios. Lo quer\u00edamos incluir en la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Horarios.
\n-SU: A esta reuni\u00f3n deber\u00edan asistir los responsables pertinentes.
\n-CCOO: Respeto al tema de las jornadas reducidas ya lo solicitamos por escrito a la empresa y deber\u00edamos recuperar el escrito para llevarlo a la reuni\u00f3n.
\n-CIM: Ya tratamos este tema con la empresa y no nos atendi\u00f3. Nos parece perfecto continuar tratando este tema.<\/p>\n
–CGT: Asamblea de Vias para el 07\/05\/18 en convocatoria de tarde a las 15:30h para maquinara pesada y 16:30h. para Guardavias<\/p>\n
-CCOO: La convocatoria de las 15:30 debe ser para maquinaria pesada y tractoristas. La Monograf\u00eda del puesto de trabajo usurpa funciones de los tractoristas y ellos como afectados deben decidir tambi\u00e9n.<\/p>\n
-UGT: No lo vemos as\u00ed.<\/p>\n
-CPTC: Nosotros entendemos que en esta asamblea se deben convocar a m\u00e1s categor\u00edas relacionadas como engrasadores y mec\u00e1nicos de cambios, por ej.<\/p>\n
-CIM: Si deber\u00edamos incluir a los tractoristas.<\/p>\n
Se acuerda incluir tambi\u00e9n a los tractoristas y engrasadores.
\nLa convocatoria se cambia al d\u00eda 14\/05\/18 a la espera de la reuni\u00f3n del d\u00eda 5 para saber a que trabajadores convocar.<\/p>\n
–CGT: Asamblea ICOM.<\/p>\n
-CIM: La empresa quiere pasar l\u00edneas rojas de este CE.<\/p>\n
-CGT: Entiende lo mismo que CIM.<\/p>\n
-UGT: En la reuni\u00f3n se dijo que lo que hab\u00eda presentado la empresa no era viable.<\/p>\n
-CCOO: Marcamos unas l\u00edneas rojas en el convenio, no tenemos que sobrepasarlas. Precariedad contractual y variables, aparte de querer quitar las coincidencias, la \u2018propuesta\u2019 de la direcci\u00f3n no hay por donde cogerla.<\/p>\n
-CPTC: No se podemos pasar las l\u00edneas rojas que marcamos.<\/p>\n
SU: Lo mismo que el resto.<\/p>\n
–CGT: Asamblea de ICOM el d\u00eda 07\/05\/18 a les 09:30h y 15:00h en el local del Comit\u00e9 de Empresa.<\/p>\n
–CGT: Estamos valorando un conflicto colectivo por las promociones internas. Se est\u00e1n ofreciendo solo a la bolsa de verano.<\/p>\n
-UGT: A parte de esto hay que solicitar a la empresa que cualquier concurso-oposici\u00f3n debe salir a toda la plantilla.<\/p>\n
-CGT: Este tema se trat\u00f3 en la Comisi\u00f3n Mixta y Paritaria.<\/p>\n
-CCOO: El acta n\u00ba15 no se ha firmado porque no aparecen las manifestaciones de la empresa.<\/p>\n
Se decide interponer una inspecci\u00f3n de trabajo al respecto, ya ser\u00eda la segunda por este motivo, y en caso de que se la sancione valorar una posible denuncia por prevaricaci\u00f3n.<\/p>\n
–CGT: Los CTO no tienen entre sus funciones la respuesta de quejas y reclamaciones. Se ha creado una nueva herramienta para esto y se nos env\u00edan unos e-mail para que entremos en esta aplicaci\u00f3n a los que algunos CTO ya han contestado porque responden a una lista de distribuci\u00f3n que se les ha facilitado. Proponemos hacer un escrito para resolver este problema.<\/p>\n
-CCOO: Nosotros entendemos que el problema nace en las gerencias cuando los RTG env\u00edan a los CTO un manual de formaci\u00f3n para utilizar una aplicaci\u00f3n relacionada con un trabajo que no corresponde a los CTO.<\/p>\n
Se acuerda hacer una solicitud de reuni\u00f3n sobre las automatizaciones de las estaciones.<\/p>\n
\u2014\u2014UGT:<\/p>\n
–UGT: Se ha recibido una apertura de tribunal para una plaza de nueva creaci\u00f3n. Entendemos que es una plaza que deber\u00edamos impugnar directamente porque se trata de una nueva categor\u00eda.<\/p>\n
-SU: Esta plaza ya exist\u00eda y entonces esto no lo vemos posible.<\/p>\n
-UGT: Solicitaremos en la apertura del tribunal la monograf\u00eda de este puesto de trabajo.<\/p>\n
-CPTC: Deber\u00edamos manifestar en este tribuna que la parte social se reserva el derecho de paralizar esta plaza.<\/p>\n
–UGT: Ma\u00f1ana hay comisi\u00f3n de seguimiento de ESPC y tenemos muchos puntos a tratar. Traemos un resumen de estos puntos para que le ech\u00e9is un ojo y a\u00f1adir o rectificar lo que ve\u00e1is.<\/p>\n
-CCOO: Nosotros preferimos tratarlo previamente a empezar la reuni\u00f3n porque nuestros asesores no est\u00e1n presentes.<\/p>\n
-CPTC: Creemos que las dos propuestas son compatibles.<\/p>\n
-UGT: El tema 10-4 en principio nos dice el abogado que podr\u00eda ser una mejora. Entendemos que esto podr\u00eda ser una decisi\u00f3n del trabajador.<\/p>\n
-CCOO: El sistema 10-4 es un invento de la empresa y el ET ya indica como se deben hacer los descansos por lo tanto entendemos que de este tema ya no deber\u00edamos ni aceptar lo que se inventa la empresa.<\/p>\n
-CIM: Estamos de acuerdo con CCOO. Si permitimos que la empresa ponga 10-4 a estos trabajadores, caer\u00e1n el resto.<\/p>\n
-UGT: Se presenta una mejora de descanso, no podemos hacer un pacto para fastidiar una mejora, tendr\u00eda que ser pacto individual.<\/p>\n
-CGT: Este tema del 10-4 que tanto defiende e impone la empresa de d\u00f3nde lo saca. Deber\u00edamos tener esta informaci\u00f3n.<\/p>\n
-CCOO: El Convenio Colectivo dice que tenemos un d\u00eda de descanso y uno recuperable. Un sistema de fiesta 10-4 nos encajona y no nos permite desplazar el d\u00eda recuperable. A los ESPC esto les impone no poder realizar desplazamientos de fiestas y entendemos que no es una mejora.<\/p>\n
-UGT: Un sistema de descanso 10-4 es un sistema que objetivamente es mejor que un sistema 11-3.<\/p>\n
-CCOO: Nosotros nos reiteramos en nuestra manifestaci\u00f3n.<\/p>\n
–UGT: Trajimos firmas de los sistemas de vacaciones de los mec\u00e1nicos de cambios y deber\u00edamos plantear una asamblea que podr\u00eda ser el d\u00eda 21\/06\/18 en convocatoria de tarde a las 15:30h.<\/p>\n
\u2014\u2014CCOO:<\/p>\n
–CCOO: El domingo por la noche entraron los grafiteros en Can Boixeres con un Teaser. Debemos forzar esta situaci\u00f3n y preparar la concentraci\u00f3n que se aprob\u00f3 en asamblea general. Tenemos que ponerle d\u00eda a la concentraci\u00f3n y a los paros que ya se han solicitado a la empresa. Insistir en la reuni\u00f3n con el Ayuntamiento.<\/p>\n
-CIM: Entendemos que debemos mandar el mismo escrito que se le envi\u00f3 a la empresa despu\u00e9s de la asamblea a la alcaldesa para que conozca la situaci\u00f3n.<\/p>\n
Se acuerda realizar escrito para el Ayuntamiento y escrito a la empresa.<\/p>\n
–CCOO: En el departamento de Billetage tenemos una funci\u00f3n que es la de almac\u00e9n y se ha externalizado con la empresa Rapid Event. Queremos solicitar la informaci\u00f3n de esta externalizaci\u00f3n a la Empresa.<\/p>\n
Se acuerda hacer el escrito para solicitar esta informaci\u00f3n.<\/p>\n
–CCOO: Nocturnidad de los AAC y TOLA de TP. Tenemos muchas demandas individuales y os planteamos hacer un conflicto colectivo.<\/p>\n
-SU: Nosotros tra\u00edamos tambi\u00e9n esta propuesta.<\/p>\n
-CIM: Nosotros lo vemos bien.<\/p>\n
-CPTC: Nosotros cuando lo tratamos con la asesor\u00eda nos comentan que la resoluci\u00f3n de la inspecci\u00f3n de trabajo de CCOO es tan clara que entienden que la v\u00eda deber\u00eda ser un conflicto colectivo.<\/p>\n
-UGT: La abogada nos comento hacerlo de manera individual pero si el resto lo ven, haremos la consulta para valorarlo.<\/p>\n
-CGT: Nosotros no lo vemos pero haremos la consulta pero ahora mismo no lo vemos.<\/p>\n
-SU: Aqu\u00ed tenemos el problema de que tendremos acumulaci\u00f3n de demandas y esto genera un conflicto colectivo que adem\u00e1s es m\u00e1s r\u00e1pido.<\/p>\n
-CCOO: Nosotros intentamos que no cayeran todas las denuncias en el mismo juzgado pero tenemos m\u00e1s de 20 y va a ser dif\u00edcil que eso ocurra.<\/p>\n
-CPTC: Nosotros no hemos puesto ninguna porque tra\u00edamos la propuesta de conflicto colectivo al Comit\u00e9 de Empresa.<\/p>\n
–CCOO: Todos los AAC y motoristas de L1 hemos recibido un e-mail para que cuando entremos con el tren en las estaciones estemos vigilantes si hay gente tumbada en los bancos de las estaciones. Lo mejor del mail es el invento de un nuevo procedimiento de c\u00f3mo debemos actuar en caso de encontrarnos una persona tumbada\/indispuesta en el banco de la estaci\u00f3n. Nos invitan a negarle el auxilio y de saltarnos la ley, vamos todo muy \u2018normal\u2019. Por nuestra parte tenemos claro que hay que hacer, pero lo plantearemos en el pr\u00f3ximo pleno , porque CGT se tiene que ir.<\/p>\n
Se termina el pleno. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Previa: –CIM: Problema con la formaci\u00f3n de verano. Los compa\u00f1eros de verano est\u00e1n realizando formaci\u00f3n a la conducci\u00f3n que no cumple con lo pactado respecto a la formaci\u00f3n. Est\u00e1n excediendo … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":90332,"featured_media":4790,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-5025","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comite-dempresa","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5025","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90332"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5025"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5025\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}