{"id":5021,"date":"2018-06-12T11:43:50","date_gmt":"2018-06-12T09:43:50","guid":{"rendered":"https:\/\/metro.ccoo.cat\/?p=5021"},"modified":"2018-06-12T11:43:50","modified_gmt":"2018-06-12T09:43:50","slug":"reunion-icom-25-05-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/reunion-icom-25-05-2018\/","title":{"rendered":"REUNI\u00d3N ICOM 25\/05\/2018"},"content":{"rendered":"

Empieza la reuni\u00f3n con los puntos que pidi\u00f3 la parte social: Falta de personal en verano y las llamadas SOS en L\u00edneas Autom\u00e1ticas.
\nLa representaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n comenta que fue en una salida de huelga del 2010 y solamente se habl\u00f3 de las l\u00edneas convencionales.
\nLa R. de la Direcci\u00f3n quiere hacer una propuesta de mejora que creen positiva para la plantilla y nos la entregan.
\n– Crear 2 turnos nuevos de trabajo.
\n– Ampliar la plantilla con contratos del 77\/75%. 5 en concreto.
\n– Aplicar el modelo TOLA en el calendario eliminando los festivos coincidentes.
\n– Petici\u00f3n cada 3 a\u00f1os y vacaciones asignadas por calendario.
\n– Escalaf\u00f3n \u00fanico de colectivo.
\n– Incrementar la categor\u00eda de nivel 22 a nivel 19.
\n– Nuevas funciones.
\n– Retribuci\u00f3n variable.
\nHacemos un receso para poder hablar la parte social.
\nSe reanuda la reuni\u00f3n y la RT manifiesta que en esta reuni\u00f3n lo que se ped\u00eda eran respuestas al escrito del Comit\u00e9 de Empresa sobre la cobertura de los fines de semana y las vacaciones.
\nLa RD manifiesta que si se acuerda la propuesta, las 5 contrataciones ser\u00edan inmediatas, sino se deber\u00edan mirar otras soluciones.
\nLa RT recuerda que no era ese el tema principal, y se le recuerda que en 2011 se pidi\u00f3 el cambio de categor\u00eda, dado que ya hab\u00edan asumido m\u00e1s funciones, y no que les quieran poner m\u00e1s funciones a\u00fan para subir la categor\u00eda.
\nCon las 4 letras de fiesta surgen ciertas dudas ya que, al traernos la simulaci\u00f3n del calendario anual, con coincidencias de fiesta y sin el c\u00e1lculo de rj creemos que no han sido bien calculados sin coincidencias.
\nRT manifiesta que los conceptos variables no son aceptables, y mucho menos contrataci\u00f3n en precario a Tiempo parcial. Nos cuesta entender que despu\u00e9s del conflicto durante la negociaci\u00f3n del convenio, en la que una de nuestras demandas era terminar con los contratos precarios, la empresa traiga una propuesta con contratos de ese tipo. Una posible soluci\u00f3n que se podr\u00eda plantear ser\u00eda desplazar turnos para reducir el solape. Y se le recuerda a la empresa que hubo 3 personas a TP en CDIU y se les hicieron de TT despu\u00e9s de una sentencia.
\nLa RD manifiesta que el TT no es asumible por los solapes
\nLa CCOO pregunta si la vacante que se gener\u00f3 por la marcha de un trabajador la cubrir\u00e1 a TT en cumplimento del convenio vigente.
\nLa RD contesta que s\u00ed.
\nLa RT pide que se vuelva a hacer la revisi\u00f3n de las estaciones como hac\u00edan antes y Se pide que el SOS en L\u00edneas autom\u00e1ticas se recupere.
\nLa RD contesta que se har\u00e1 de forma regular la revisi\u00f3n de las estaciones. <\/span><\/p>\n

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Seguiremos informando.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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