El presidente indica que enviar\u00e1 las resoluciones de inspecci\u00f3n recibidas.<\/p>\n
El 24 de mayo a las 9h45 habr\u00e1 el juicio de plazas corporativas. Indicar\u00e0 hora y lugar.<\/p>\n
Orden del d\u00eda.<\/p>\n
–CGT; Asamblea de V\u00edas para el 31 de Mayo a las 15h30.<\/p>\n
-CCOO indicamos que en la Asamblea deber\u00edamos convocar a los tractoristas, por estar afectados por el punto de la monograf\u00eda del puesto de trabajo de maquinaria pesada.<\/p>\n
-CIM: de acuerdo con CCOO, y tambi\u00e9n recordar que la polivalencia a la larga puede afectar tambi\u00e9n a los tractoristas.<\/p>\n
-CPTC: Lo hemos dicho varias veces y cuando afecte a cualquier trabajador tiene que estar en la asamblea y por esto est\u00e1n de acuerdo con CCOO.<\/p>\n
Se acuerda hacer la asamblea el 31 de mayo con Guardav\u00edas, Maquinaria pesada y tractoristas a no ser que retiren el punto de multifuncionalidad de la monograf\u00eda de Maquinaria Pesada.<\/p>\n
–CGT sobre la reuni\u00f3n de cambios organizativos de Operaciones, se tendr\u00eda que hacer una asamblea de afectados e indica que va en contra lo firmado en mesa t\u00e9cnica jornada Euro.<\/p>\n
-CCOO pregunta a qui\u00e9n convocamos porque afecta a toda la Operaci\u00f3n, ya que van a cambiar la forma de trabajar. Proponemos hacer una asamblea sectorial.<\/p>\n
-CPTC quiere recordar que sobre los CTO hay un mandato de la asamblea.<\/p>\n
Se pospone para el pr\u00f3ximo pleno.<\/p>\n
–Presidente da palabra a 2 compa\u00f1eros por el tema relevista.<\/p>\n
Han hecho una consulta a un abogado laboralista al explicar su situaci\u00f3n y le estuvo mirando que soluciones hay y la salida que tienen en este tema es el Comit\u00e9. Preguntan si CCOO hizo su propuesta a sr. Lara\u00f1a de la Seguridad Social y se le responde que s\u00ed (fue la \u00fanica propuesta que el Sr. Lara\u00f1a acept\u00f3 (ni la del 74% de CGT ni otra en base a excedencias).<\/p>\n
Preguntan la postura del Comit\u00e9, si realmente se va a negociar el tema de los relevistas con la Direcci\u00f3n.<\/p>\n
-Presidente: la semana pasada se habl\u00f3 con el sr Lara\u00f1a y debido a la tipolog\u00eda de los contratos, a\u00fan no se ha encontrado la soluci\u00f3n. Se llevar\u00e1 a una asamblea de afectados.<\/p>\n
-CIM pregunta de qu\u00e9 hablamos de vacaciones o de contrato. Porque las vacaciones le da igual a la empresa pero los contratos es dif\u00edcil tratarlo, porque a la Seguridad Social no le da igual los contratos firmados.<\/p>\n
Sr. Lara\u00f1a dice que estaba de acuerdo con la propuesta realizada de CCOO de contratos de duraci\u00f3n determinada despu\u00e9s de los contratos relevista no indefinidos.<\/p>\n
-CCOO indica que tenemos dos opciones encima la mesa: la propuesta nuestra de contratos determinados o la contrataci\u00f3n de todos a 8h voluntariamente. Sabiendo que la segunda es la prioridad nuestra y de todo el Comit\u00e9, no lo vamos a conseguir estando sentados en reuniones y haciendo escritos. Hay que ejercer una presi\u00f3n a la Empresa y entes p\u00fablicos, como Ayuntamiento, para que se muevan. Pero esa presi\u00f3n la debemos hacer conjuntamente, sino no sirve de nada.<\/p>\n
Los compa\u00f1eros entregan un escrito al Comit\u00e9 para la impugnaci\u00f3n del punto de las vacaciones de los relevistas del acuerdo de jubilaci\u00f3n 2013-2018.<\/p>\n
Vacaciones de los relevistas, seg\u00fan sus abogados, solo las partes firmantes son las que pueden impugnar legalmente e indica que porqu\u00e9 no se ha llevado a la general. El presidente le explica que en una asamblea general no se debe llevar porque es una casu\u00edstica que implica solo a un colectivo y ha de ser sectorial.<\/p>\n
El presidente pide que se digan las \u00f3rdenes del d\u00eda m\u00e1s importantes para poder entrar en materia de relevistas.<\/p>\n
–CIM: hay dos personas en L5 que no se les ha aplicado la petici\u00f3n. Esta lleva una afectaci\u00f3n a personas m\u00e1s antiguas que han pedido esa zona.<\/p>\n
-UGT: solicitar reuni\u00f3n urgente.<\/p>\n
–CGT: calendario\/estadillo peaje, han modificado algunas caracter\u00edsticas mermando la informaci\u00f3n de permisos, d\u00edas.etc. Se solicita a la empresa reuni\u00f3n.<\/p>\n
–CCOO: Como hay una reuni\u00f3n de externalizaci\u00f3n, habr\u00eda que tratar el tema de la compra de los trenes. La empresa indica que ya va a externalizar tareas, porque el mantenimiento de cuatro de ellos los asume CAF y tres de la L5 compartidos con CAF, el resto los asumir\u00e1 con personal de metro. Solicitar que todo el mantenimiento de los doce trenes se realice por personal de metro o compensarlo con la recuperaci\u00f3n de otros.<\/p>\n
Solicitar que convoquen la mixta, porque la empresa no tiene intenci\u00f3n alguna de convocarla.<\/p>\n
–CCOO como hay muchos puntos para la asamblea de ma\u00f1ana, con tal de agilizar la asamblea, proponemos que estos puntos los exponga el Presidente del Comit\u00e9 de Empresa, con el estado de los puntos actual y luego cada uno matice si hace falta, as\u00ed hay m\u00e1s margen para la intervenciones de los compa\u00f1eros en la asamblea y no nos repetimos.<\/p>\n
-CGT entienden que tiene que ser por sindicato, ya que en la anterior asamblea ya se hizo de esta manera y hubo sindicatos que se quejaron.<\/p>\n
-UGT no lo ve.<\/p>\n
-CGT no lo ve.<\/p>\n
-CPTC si tenemos que explicar cada uno de los sindicatos punto por punto, la asamblea va a ser muy larga y no dar\u00e1 tiempo a la gente que quiera hablar a hacerlo.<\/p>\n
-CIM lo vemos complicado, la explicaci\u00f3n de los puntos creemos que tienen que ser por secciones sindicales.<\/p>\n
-CCOO la idea es que el presidente explique todos los puntos y lo que propone el CE, despu\u00e9s que cada sindicato explique lo que considere de cada punto.<\/p>\n
–CCOO tenemos pendiente a\u00fan la mesa t\u00e9cnica de vacantes, se le ha pedido a la empresa pero a\u00fan no tenemos respuesta. Hay que exigirle que la abra.<\/p>\n
Se acuerda volverlo a solicitar.<\/p>\n
–CCOO Necesitar\u00edamos saber como esta la inspecci\u00f3n de trabajo que interpusimos por el atraso del pago en base el art. 29.3 del ET. Sabemos que el expresidente se reuni\u00f3 en la inspecci\u00f3n de trabajo, pero no sabemos m\u00e1s.<\/p>\n
-CGT no sabemos nada a\u00fan.<\/p>\n
–CCOO Nos hemos enterado, y alg\u00fan miembro del CE tambi\u00e9n lo sabe de hace una semana, que se va a hacer otra masiva en junio con ACIS.<\/p>\n
-Presidente comenta que no tiene notificaci\u00f3n oficial. ( resto de CE silencio\u2026)<\/p>\n
–CPTC una compa\u00f1era de La Bolsa de verano este a\u00f1o no va a venir a trabajar por X circunstancias, y la empresa lo que le comunica es que el a\u00f1o que viene no sabe si la llamar\u00e1n.<\/p>\n
La compa\u00f1era es de la bolsa de verano del 2016.<\/p>\n
-CCOO recordamos ayer como la direcci\u00f3n nos dijo que este tema de la bolsa y la formaci\u00f3n no se iba a dar m\u00e1s, y no han tardado ni un d\u00eda.<\/p>\n
Se acuerda hacer escrito.<\/p>\n
–CPTC pide explicaciones a CGT del escrito contundente contundente que deb\u00eda hacer de cara a la asamblea, para convocar a toda la plantilla.<\/p>\n
-CGT dice que no se ha hecho por un malentendido.<\/p>\n
-CPTC recuerda que fue CGT quien dijo de hacerlo y que lo har\u00edan ellos.<\/p>\n
–SU sin puntos del d\u00eda<\/p>\n
–CIM tema escalaf\u00f3n de la persona que por fechas de contrataci\u00f3n, y seg\u00fan la empresa, adelanto a dos personas, y propone hablar del tema, si estamos de acuerdo en que la persona vuelva a su puesto en el escalaf\u00f3n etc. y si como comit\u00e9 un\u00e1nimemente lo haremos. No solo para este caso sino para los futuros, la persona debe estar donde le tocaba.<\/p>\n
–CIM respecto a los problemas de los retrasos y la contestaci\u00f3n de la empresa expone que esto no se debe permitir.<\/p>\n
Viene un compa\u00f1ero de talleres a exponer problem\u00e1tica con sus vacaciones<\/p>\n
Tiempo parcial:<\/p>\n
–Presidente pide una rueda para este tema.<\/p>\n
-CGT Indica que la \u00fanica opci\u00f3n que queda es la propuesta de CCOO pero que hay que darle vueltas.<\/p>\n
-UGT al hilo de lo planteado por CCOO cree que la mejor opci\u00f3n es plantear pedir la ampliaci\u00f3n de los indefinidos de tiempo parcial i los relevistas aplicar la opci\u00f3n de los contratos determinados.<\/p>\n
-CCOO ya lo hemos dicho antes, hay dos opciones encima la mesa, la contrataci\u00f3n de todos a 8h voluntariamente o los contratos de duraci\u00f3n determinada para los relevistas. La opci\u00f3n intermedia nos parece bien, pero hay que arrancar pidiendo el paso de todos y todas las trabajadoras a 8h. As\u00ed lo hemos pedido desde el principio, incluso en las primeras mixtas cuando empezamos a hablar de los turnos de TP, ah\u00ed ya lo pedimos. Pero no olvidemos que si no ejercemos un m\u00ednimo de presi\u00f3n no vamos a sacar nada.<\/p>\n
-CPTC indica que ven bien aprovechar la falta de plantilla y vincularlo a la contrataci\u00f3n al 100%, y dar una salida a este tema.<\/p>\n
-SU: evidentemente es la contrataci\u00f3n al 100% y vista la Reuni\u00f3n con Lara\u00f1a es la propuesta de CCOO.<\/p>\n
-CIM: Lo \u00fanico que nos queda es presi\u00f3n para que la empresa los contrate al 100%.<\/p>\n
–CCOO: antes de finalizar el pleno, ha salido el aviso de embarazadas, y dentro del escrito tambi\u00e9n est\u00e1 el tema de Lactantes. Creemos que debe ir separar el aviso, y aparte en la parte de Lactantes, dos cosas, falta el tema de salas lactantes y ayer 16 de mayo terminaba el plazo que la empresa se dio para darnos su valoraci\u00f3n sobre las salas de lactantes, as\u00ed que hay que reclam\u00e1rselo.<\/p>\n
Seguiremos informando \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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