{"id":5003,"date":"2018-06-12T11:32:02","date_gmt":"2018-06-12T09:32:02","guid":{"rendered":"https:\/\/metro.ccoo.cat\/?p=5003"},"modified":"2018-06-12T11:32:02","modified_gmt":"2018-06-12T09:32:02","slug":"comite-de-empresa-26-04-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/comite-de-empresa-26-04-2018\/","title":{"rendered":"COMIT\u00c9 DE EMPRESA 26\/04\/2018"},"content":{"rendered":"<div class=\"_5pbx userContent _3ds9 _3576\">\n<p>Punto del d\u00eda: CCOO recuerda que esta pendiente la valoraci\u00f3n de la Mixta.<\/p>\n<p>-CGT: No podemos ir a la Mixta con tantos puntos, tenemos que priorizar.<\/p>\n<p>UGT: tenemos que valorar qu\u00e9 camino seguir.<\/p>\n<p>CCOO: Ya planteamos, desde el inicio hace tiempo, que ten\u00edamos que ir punto por punto, como dijimos tambi\u00e9n en la negociaci\u00f3n del convenio. No podemos ir a Zona Franca y que nos pasen la mano por la espalda. La valoraci\u00f3n sobre la mixtas no puede ser positiva. Tenemos que informar a la plantilla de lo que est\u00e1 pasando y tomar decisions contundentes.<\/p>\n<p>-CPTC: Ya lo dijimos en su dia, la empresa nos esta torpedeando, no asume responsabilidades. Se debe informar a los trabajadores de la situaci\u00f3n en la que estamos.<\/p>\n<p>-CCOO: Entendemos que es necesario informar a los trabajadores, y dar un vuelco a este CE.<\/p>\n<p>-CPTC: Tenemos claro que la plantilla tiene que estar informada de toda esta situaci\u00f3n y la major forma, es hacer una asamblea.<\/p>\n<p>-CGT pide receso.<\/p>\n<p>-CGT: Estamos de acuerdo con la Asamblea General y adem\u00e1s acompa\u00f1arla de un escrito contundente a los trabajadores para fomentar la participaci\u00f3n debido a la gravedad de la situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>-UGT: De acuerdo con CGT.<\/p>\n<p>-CCOO: La propuesta de CGT de realizar un escrito para activar a la plantilla nos parece correcto si va acompa\u00f1ado de fecha y local para realizar la Asamblea General Informativa que ha propuesto CPTC y a la que ya nos hemos sumado.<\/p>\n<p>-CPTC: Estamos de acuerdo con cualquier informaci\u00f3n que se de a los trabajadores aunque ser\u00e1 dif\u00edcil activarlos despu\u00e9s de que algunos sindicatos firmaran dos acuerdos de formaci\u00f3n que no les benefician nada. Adem\u00e1s esta Asamblea General debe ser inminente.<\/p>\n<p>-SU: De acuerdo con la propuesta de CGT.<\/p>\n<p>-CIM: Hay que poner fecha, es importante, de hecho tenemos disponible sala el d\u00eda 08\/05\/18. Estamos de acuerdo con que la Asamblea General sea informativa pero queremos proponer que sea decisoria.<\/p>\n<p>-CGT: El 08\/05\/18 no es posible porque tenemos un asunto que atender ese d\u00eda. Nos parece muy precipitado que la asamblea sea ese d\u00eda, de todas formas.<\/p>\n<p>-CPTC: Respetando al m\u00e1ximo lo que cada secci\u00f3n sindical tenga que hacer fuera del \u00e1mbito de metro pero tenemos 4 despedidos encima de la mesa y esos compromisos tienen que ser compatibles con lo que afecta a los trabajadores de metro. Se debe mantener la fecha propuesta por CIM.<\/p>\n<p>-CGT: Tenemos un compa\u00f1ero despedido de la empresa cacaolat y la fecha se decidir\u00e1 por votaci\u00f3n. Entendemos que la fecha de la Asamblea General no viene de un d\u00eda y nosotros tenemos un acto significativo ese d\u00eda.<\/p>\n<p>-CIM: Pregunta y quiere que se haga rueda, sobre si debe ser decisoria o solo informativa.<\/p>\n<p>Presidente:<br \/>\n\u00bfAsamblea General informativa o decisoria?<\/p>\n<p>-CGT: Nos da igual si es informativa o decisoria siempre y cuando tengamos claro el orden del d\u00eda.<\/p>\n<p>-UGT: Informativa porque primero queremos valorar cual es la opini\u00f3n de los trabajadores. Por tanto debe ser informativa.<\/p>\n<p>-CCOO: Decisoria, pero tenemos que salir del pleno de hoy con fecha y lugar de asamblea.<\/p>\n<p>-CPTC: Asamblea General decisoria.<\/p>\n<p>-SU: Entendemos que la Asamblea General debe ser informativa pero si el orden del d\u00eda est\u00e1 bien detallado dar\u00eda lugar a votaciones por parte de los trabajadores.<\/p>\n<p>-CIM: Entendemos que los trabajadores deben de decir. Por tanto creemos que debe ser decisoria.<\/p>\n<p>Presidente:<br \/>\nAsamblea General decisoria con un orden del d\u00eda claro.<\/p>\n<p>-CIM: Ayer la RD nos envi\u00f3 un documento con el resumen de todo lo que no nos han contestado. Creemos que es m\u00e1s que suficiente.<\/p>\n<p>-CGT: Adem\u00e1s entendemos que el Comit\u00e9 de Empresa debe proponer cosas concretas como movilizaciones,&#8230;<\/p>\n<p>-CIM: Ya hemos dicho que propon\u00edamos paralizaci\u00f3n de las negociaciones, manifestaciones y\/o movilizaciones.<\/p>\n<p>Presidente:<br \/>\nFecha de la Asamblea General.<\/p>\n<p>-CGT: No repetiremos lo que hemos dicho antes.<\/p>\n<p>-UGT: El d\u00eda 08\/05\/18 hay una secci\u00f3n sindical que no puede asistir pues habr\u00e1 que buscar otra fecha.<\/p>\n<p>-CCOO: El dia 8 o cualquier dia de esa misma semana.<\/p>\n<p>-CPTC: El dia 8.<\/p>\n<p>-SU: el 18.<\/p>\n<p>-CIM: el dia 8.<\/p>\n<p>Se persona un compa\u00f1ero al que se le ha rescindido el contrato por suspender el examen de circulaci\u00f3n para exponer su situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El compa\u00f1ero comenta que a pesar de preocuparse de averiguar que fallos han cometido para poder realizar la segunda prueba con garant\u00edas no han recibido ninguna respuesta al respecto de la empresa y adem\u00e1s le hacen repetir el examen al d\u00eda siguiente. La despreocupaci\u00f3n por parte de la empresa ha sido brutal.<\/p>\n<p>-CIM: Este compa\u00f1ero ha sufrido maltrato empresarial. Deben respetar el Convenio Colectivo y no lo hacen porque este Comit\u00e9 de Empresa con su actitud lo est\u00e1 consistiendo. Hay que separa dos temas, por un lado la formaci\u00f3n y por otro el despido incumpliendo el Convenio Colectivo.<\/p>\n<p>Presidente: toda la informaci\u00f3n que tiene este presidente es porque los compa\u00f1eros afectados han contactado con \u00e9l no por los canales oficiales.<\/p>\n<p>-CIM: Adem\u00e1s la empresa les da por escrito que estos compa\u00f1eros podr\u00e1n \u201coptar\u201d a ACI pero no sabemos si esto se refiere a que se les incluye en un proceso de selecci\u00f3n, si lo superan perfecto pero sino qu\u00e9 ocurre. No sabemos ni siquiera lo que est\u00e1 haciendo la empresa o le que va a hacer. Y estamos hablando de la bolsa de verano del a\u00f1o 16\u2019 y 17\u2019 que ya han trabajado.<\/p>\n<p>-CPTC: El documento que facilita la empresa a estos compa\u00f1eros no garantiza nada. Esta situaci\u00f3n no se puede tolerar y por eso solicitamos un pleno extraordinario al cual tres sindicatos ni contestaron. La situaci\u00f3n es muy grave y mientras el Comit\u00e9 de Empresa y los trabajadores digamos basta hoy han despedido a cuatro compa\u00f1eros pero m\u00e1s adelante puede ser cualquiera.<\/p>\n<p>-CGT: El escrito que ha entregado la empresa no garantiza nada.<\/p>\n<p>-CCOO: La semana pasada ya comentamos la suspensi\u00f3n de las RRLL hasta que se readmitieran a estos compa\u00f1eros. Esto lo deber\u00edamos volver a hacer pero hasta que sean readmitidos definitivamente como AAC.<\/p>\n<p>-UGT: se ha incumplido el art 15 del convenio y tenemos que exigir el cumplimiento y no lo indicado por CCOO lo de suspender relaciones,<\/p>\n<p>-CIM : que estos trabajadores se tiene que insistir que en el planteamiento de un puesto alternativo no es correcto ya que son trabajadores de metro con categor\u00eda AAC.<\/p>\n<p>-CPTC: estos compa\u00f1eros son AAC y no creemos que se les tenga quedar otro puesto mas que el que tienen y dar un golpe en la mesa y decir vasta y esta de acuerdo con CCOO ya que esto se planteo en el Comit\u00e9 de Empresa de la semana pasada.<\/p>\n<p>-CGT: hay que exigir un escrito de la Empresa explicando que contratan a los compa\u00f1eros.<\/p>\n<p>-CCOO: se debe suspender hasta que los readmitan como AAC 130 o hasta que la asamblea diga lo contrario. Se debe garantizar el puesto de AAC 130, como hicieron el a\u00f1o pasado.<\/p>\n<p>-CIM: Una cosa es la decisi\u00f3n individual que tomen los trabajadores y otra es la postura del Comit\u00e9 de Empresa ante esta situaci\u00f3n. Deben ser contratados como AAC.<\/p>\n<p>-CPTC: No podemos permitir que este Comit\u00e9 de Empresa garantice a estos compa\u00f1eros lo que la empresa les propone. Mientras tanto relaciones suspendidas con la empresa y si llega el d\u00eda de la Asamblea General pues deber\u00e1 ser \u00e9sta la que decida.<\/p>\n<p>-UGT: La empresa no nos comunica nada porque no los considera personal de la bolsa de verano y no tenemos base legal para llevar el tema a los tribunales adem\u00e1s de que fuimos nosotros los que solicitamos que se les readmitiera.<\/p>\n<p>-CCOO: El a\u00f1o pasado estos compa\u00f1eros tampoco iban a trabajar en esta empresa y el Comit\u00e9 de Empresa y los trabajadores hicimos lo que corresponde y acabaron trabajando como AAC 130. Parece que este Comit\u00e9 de Empresa tenga miedo a defender cuatro despidos.<\/p>\n<p>-CIM: Esta situaci\u00f3n que est\u00e1n viviendo estos compa\u00f1eros se va a volver a repetir y debemos ser contundentes porque sino esto ir\u00e1 a peor. Hay que luchar por estos compa\u00f1eros y los que puedan venir.<\/p>\n<p>-CPTC: Hay que tomar una decisi\u00f3n.<\/p>\n<p>Presidente:<br \/>\nPasa a votaci\u00f3n las propuestas.<\/p>\n<p>A) Un texto que garantice la contrataci\u00f3n de estos compa\u00f1eros y en funci\u00f3n de lo que diga la empresa tomar las medidas oportunas.<\/p>\n<p>B) Suspender Relaciones laborales hasta que se les contrate como AAC.<\/p>\n<p>-CGT: A)<br \/>\n-UGT:A)<br \/>\n-CCOO:B)<br \/>\n-CPTC:B)<br \/>\n-SU:A)<br \/>\n-CIM:B)<\/p>\n<p>El Presidente del comit\u00e9 llama a la empresa para indicarle la propuesta.<br \/>\nLa Empresa dice que garantiza la contrataci\u00f3n bajo lo estipulado en convenio.<\/p>\n<p>-CIM: la empresa no los entiende como trabajadores seg\u00fan este escrito.<\/p>\n<p>Fecha para la asamblea:<br \/>\nEl presidente dice el 18 y lo pasa a votaci\u00f3n<\/p>\n<p>-CGT: s\u00ed al 18.<\/p>\n<p>-UGT: s\u00ed al 18 pero que se busque un local para realizar lo antes posible la asamblea<\/p>\n<p>-CCOO: dice no al 18 y s\u00ed al 8 ya que la asamblea tiene que ser lo antes posible debido a su importancia.<\/p>\n<p>-CPTC: tiene que ser el 8 mejor.<\/p>\n<p>-SU: como no puede ser el 7, imponer a otros el 8 no lo ve. A partir del 9 cualquier fecha.<\/p>\n<p>-CIM indica que el 8 ya que es urgente hacer la asamblea.<\/p>\n<p>Por mayorias, se har\u00e1 asamblea el 18 de mayo, viernes, si no se encuentra local antes.<\/p>\n<p>Finaliza el pleno.<br \/>\nSeguiremos informando.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Punto del d\u00eda: CCOO recuerda que esta pendiente la valoraci\u00f3n de la Mixta. -CGT: No podemos ir a la Mixta con tantos puntos, tenemos que priorizar. 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