La Empresa da comienzo comentando que el proceso para cubrir las plazas vacantes ha satisfecho las necesidades generadas con la nueva estructura. Tambi\u00e9n comenta que est\u00e1n pendientes a salir a todas las cocheras dos plazas: una de L9 Sud y de L1. La propuesta es activar dos reservas, una de Convencional y una de autom\u00e1ticas, y que acudan a las plazas pendientes, de forma que podr\u00edan firmar y cubrir vacaciones. En el escalaf\u00f3n aparecer\u00e1n como personal no adscrito a ninguna cochera hasta octubre. Despu\u00e9s pasar\u00e1n a las plazas que queden finalmente.<\/p>\n
La Empresa baraja iniciar la puesta en marcha del nuevo calendario el 14 de mayo.<\/p>\n
Sobre las vacaciones se podr\u00edan empezar a pedir para tenerlas a finales de este mismo mes.<\/p>\n
Se solicita receso por la parte social. Se comenta y se debate sobre lo comentado por la Empresa y se entiende que la propuesta sobre las reservas es conveniente para firmar vacaciones y consolidarlas en el colectivo.<\/p>\n
Sobre la fecha de puesta en marcha acordamos intentar avanzar la fecha de puesta en marcha.<\/p>\n
Sobre las vacaciones, creemos que hay acotar la petici\u00f3n de vacaciones para este a\u00f1o y los pr\u00f3ximos. Se decide solicitar que las vacaciones para este a\u00f1o est\u00e9n pedidas antes del d\u00eda 24 de abril y colocadas en calendario antes del 1 de mayo. Se solicitar\u00e1n mediante parte con tres peticiones. Para pr\u00f3ximos a\u00f1os las vacaciones deben estar publicadas en marzo (No debe ser tan complicado para un colectivo de 150 personas si son capaces de hacerlo para todos los AAC y TOLA.<\/p>\n
La empresa entra tras el receso. Se traslada lo comentado en el receso y lo \u00fanico que no ve es la puesta en marcha del calendario debido a la formaci\u00f3n de nuevos especialistas Puerta Cocheras. Intentar\u00e1 que sea lo m\u00e1s r\u00e1pido posible a partir del d\u00eda 14 de mayo.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n, la Empresa da respuesta a los calendarios de Turno 3 entregados por los compa\u00f1eros: acepta los entregados por L2 y L9 Nord y desestima los de L5 y L4 por no cumplir el r\u00e9gimen de descansos. Los calendarios aprobados podr\u00e1n entrar en la puesta en marcha de la nueva estructura.<\/p>\n
Se vuelve a recordar el tema de las monogr\u00e1ficas entregadas para que las nuevas incorporaciones las firmasen, recordando que estas actuaciones por parte de la Direcci\u00f3n dificultan las relaciones y esperamos respuesta del director, que se comprometi\u00f3 a investigar este tema. Esta respuesta se trasladar\u00e1 en la comisi\u00f3n de la Mixta y paritaria.<\/p>\n
Se recuerda que las vacaciones de los OMMM son en julio, agosto y fuera de periodo, a la hora de realizar la firma de vacaciones.<\/p>\n
Desde CCOO sabemos que quedan cosas por trabajar, la comisi\u00f3n de seguimiento contin\u00faa abierta. Con la puesta en marcha saldr\u00e1n a\u00fan m\u00e1s dudas y nuevas situaciones que deberemos seguir trabajando. Os animamos a que particip\u00e9is para sacar \u00e9ste y los diferentes trabajos que se realizan desde esta secci\u00f3n. Todos sumamos.<\/p>\n
Seguiremos informando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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