Se presentan en el Comit\u00e9 de Empresa dos compa\u00f1eros DIT para exponer sus inquietudes en referencia a la demanda de los trabajadores DIT.<\/p>\n
Un miembro del Comit\u00e9 de Empresa de CGT, pide explicaciones a uno de estos compa\u00f1eros en referencia a una supuesta falta de respeto a su persona a trav\u00e9s de las redes sociales, d\u00f3nde se acusa a la Secci\u00f3n sindical de CGT de impostores y mentirosos en lo que se refiere a la demanda presentada por la secci\u00f3n sindical CGT en lo que a los trabajadores DIT se refiere.<\/p>\n
Se inicia un debate entre CGT y el compa\u00f1ero donde \u00e9ste les solita la falta de un \u201cauto\u201d donde CGT perdona la multa de 300\u20ac a la Empresa y la falta de informaci\u00f3n\/documentaci\u00f3n sobre dicha demanda y el curso de \u00e9sta.<\/p>\n
El compa\u00f1ero lee el art.64 del Estatuto de los Trabajadores, el cual hace referencia a la informaci\u00f3n que debe facilitar la Empresa y el Comit\u00e9 de Empresa y viceversa a los trabajadores.<\/p>\n
Se inicia una nueva discusi\u00f3n entre este compa\u00f1ero y los delegados sindicales de CGT.<\/p>\n
El compa\u00f1ero hace referencia al art.22 del ET y al CC en su art.12 que hacen referencia a los cambios organizativos.<\/p>\n
El compa\u00f1ero manifiesta que de acuerdo con todo esto, el Comit\u00e9 de Empresa no ha cumplido con su obligaci\u00f3n.<\/p>\n
Hace referencia a diversas actas del Comit\u00e9 de Empresa en las cuales CCOO ha solicitado a CGT la informaci\u00f3n referente a los trabajadores DIT.<\/p>\n
El compa\u00f1ero manifiesta que esto demuestra que habido una obstaculizaci\u00f3n por parte de la secci\u00f3n sindical de CGT en lo que a este tema se refiere.<\/p>\n
Se inicia otra discusi\u00f3n entre los delegados sindicales de CGT y el compa\u00f1ero.<\/p>\n
CPTC y CCOO interrumpen esta situaci\u00f3n y se niegan a participar en esta discusi\u00f3n y cruce de acusaciones, incluso coacciones a un trabajador que viene a exponer sus inquietudes al Comit\u00e9 de Empresa.<\/p>\n
CGT manifiesta que en el momento que este trabajador acude al Comit\u00e9 de Empresa lo que argumenta nos afecta a todos.<\/p>\n
CCOO en el momento que a la firma del Convenio con el tema DIT se incluye como \u201cpendiente de resoluci\u00f3n judicial\u201d ya es de afectaci\u00f3n al Comit\u00e9 de Empresa y el responsable es CGT en ning\u00fan momento nos ha facilitado esta informaci\u00f3n al Comit\u00e9.<\/p>\n
CGT manifiesta que pretend\u00eda facilitar la informaci\u00f3n cuando estuviera todo este tema cerrado.<\/p>\n
El compa\u00f1ero recuerda que como trabajador su obligaci\u00f3n es dirigirse al Comit\u00e9 de Empresa a solicitar la informaci\u00f3n de cualquier tema que le ata\u00f1e. El compa\u00f1ero manifiesta que acudi\u00f3 a la CGT y no se le facilit\u00f3 la informaci\u00f3n.<\/p>\n
Se inicia otra discusi\u00f3n.<\/p>\n
El otro compa\u00f1ero que ha venido al Comit\u00e9 de Empresa solicita que se le informe del estado de la demanda y la monograf\u00eda de su puesto de trabajo. Estas monograf\u00edas las ha hecho llegar CCOO pero descritas como \u201cESBORRANY\u201d y quieren saber cual es la monograf\u00eda del puesto de trabajo real.<\/p>\n
CIM manifiesta que est\u00e1s monograf\u00edas de los puestos de trabajo se obtuvieron mediante inspecci\u00f3n de trabajo interpuesta por CCOO y son las que entreg\u00f3 la Empresa. Este problema de los DIT es que se hecho mal desde un principio porque deber\u00eda haber sido una demanda del Comit\u00e9 de Empresa y CGT tir\u00f3 por su lado. Se ha hecho mal. Los compa\u00f1eros nos mandaron correo electr\u00f3nico con consultas y nosotros debemos responderles.<\/p>\n
UGT les pide a los compa\u00f1eros que no citen a terceras personas que no est\u00e1n presentes. Intentaron tratar este tema en Convenio Colectivo pero no fue posible porque no hubo acuerdo del Comit\u00e9 de Empresa. No tuvieron apoyo de ninguna secci\u00f3n sindical y tampoco se ten\u00eda la informaci\u00f3n necesaria para hacerlo. Se dej\u00f3 pasar la oportunidad y fue un gran error. Se entienden las frustraciones pero creen que la jueza no ha dictado sentencia. Se ha intentado hacer gestiones jur\u00eddicas pero en esta situaci\u00f3n lo hace imposible.<\/p>\n
CCOO La palabra \u201cESBORRANY\u201d aparece en las monograf\u00edas de los puestos de trabajo porque la Empresa le dice al Inspector que est\u00e1n en proceso de modificaci\u00f3n pero que no se han modificado desde el inicio. En las ultimas monogr\u00e1ficas que ha presentado la Empresa hemos podido ver modificaciones de alguna categor\u00eda en cuanto a funciones y luego han presentado nuevas monograf\u00edas que no hab\u00edan entregado, este tema no se ha podido tratar a\u00fan en el CE por falta de tiempo debido a las asambleas que hay programadas, esperamos poder tratarlo.<\/p>\n
El compa\u00f1ero vuelve a referirse a las actas del Comit\u00e9 de Empresa donde hace referencia a que CCOO solicita de nuevo esta informaci\u00f3n y vuelve hacer referencia a la multa que la CGT solicita a la Empresa por no cumplir con la sentencia. \u00bfQu\u00e9 ha pasado con esta multa que presiona a la Empresa?<\/p>\n
CGT hasta que no haya sentencia firme no se puede saber si la sanci\u00f3n ser\u00e1 o no efectiva. La jueza es la que lo tiene que definir en el auto final de ejecuci\u00f3n de sentencia.<\/p>\n
Se inicia otra discusi\u00f3n.<\/p>\n
El compa\u00f1ero nos muestra un auto de la primera ejecuci\u00f3n de sentencia y nos pregunta si existe un segundo.<\/p>\n
CGT comentan que han contestado ya a las preguntas que se han hecho y han facilitado toda la informaci\u00f3n el viernes pasado.<\/p>\n
CCOO este es el primer pleno que hacemos del Comit\u00e9 de Empresa teniendo la documentaci\u00f3n, que nos entregaron el viernes pasado, y no hemos tenido tiempo de valorarla y de llevarla a las asesor\u00edas jur\u00eddicas, tenemos que creer en la buena fe de lo presentado.<\/p>\n
Los compa\u00f1eros agradecen al Comit\u00e9 de Empresa el tiempo que se les ha prestado y abandonan el pleno a las 13:15h.<\/p>\n
\u2022CCOO exige al Presidente del Comit\u00e9 de Empresa que contacte inmediatamente con la Empresa para que rectifique el e-mail que envi\u00f3 a los CTO informando de que el Comit\u00e9 de Empresa hab\u00eda accedido a una reasignaci\u00f3n de servicios con entrada en vigor el 7 de mayo lo cual es falso. Este Comit\u00e9 de Empresa solicito que la asignaci\u00f3n de servicios de CTO deb\u00eda ser efectiva a finales de abril tal y como se hab\u00eda publicado.
\nSe acuerda.<\/p>\n
\u2022CGT comunica que se han modificado los requisitos para el concurso-oposici\u00f3n de Cap de Negociat, ahora solicitan t\u00edtulo universitario.<\/p>\n
CPTC manifiesta que se debe controlar que las personas que se presentan cumplan con los requisitos porque estos han cambiado y en el acta de este tribunal hay una frase que dice que los ya inscritos no es necesario que se vuelvan a inscribir.<\/p>\n
\u2022CGT manifiesta que se deber\u00eda pedir una reuni\u00f3n por las obras de mejora de algunas estaciones de la red que se van a poder cerrar telemandadas.<\/p>\n
\u2022CGT se deber\u00eda solicitar informaci\u00f3n sobre el aumento de oferta de trenes.<\/p>\n
CCOO a\u00f1ade y como se han financiado dichos trenes, recordamos que la Directora de RRLL manifest\u00f3 que ante el aumento de oferta, la contrataci\u00f3n no era tasa de reposici\u00f3n.<\/p>\n
CIM si aumenta la oferta puede aumentar al plantilla.<\/p>\n
\u2022CIM manifiesta que deber\u00edamos realizar denuncia a Inspecci\u00f3n de Trabajo por vulneraci\u00f3n del art. 64 del ET por el despido de una compa\u00f1era de Metro por falta de informaci\u00f3n.
\nSe acuerda.<\/p>\n
Se levanta el Pleno.<\/p>\n
Hoy se ha realizado Asamblea de los agentes de los punts tmb, en dicha asamblea se ha realizado una propuesta para regular su situaci\u00f3n sobre petici\u00f3n de servicios, vacaciones, Laudo, rj\u2019s, fiestas intersemanales, coberturas de centro y se han tratado las diferentes problem\u00e1ticas de falta de plantilla de estos.<\/p>\n
Se realizar\u00e1 un escrito solicitando reuni\u00f3n para poder negociar la propuesta con la Direcci\u00f3n.<\/p>\n
Seguiremos informando. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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