{"id":4964,"date":"2018-03-12T13:42:20","date_gmt":"2018-03-12T12:42:20","guid":{"rendered":"https:\/\/metro.ccoo.cat\/?p=4964"},"modified":"2018-03-12T13:42:20","modified_gmt":"2018-03-12T12:42:20","slug":"mixta-y-paritaria-09-03-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/mixta-y-paritaria-09-03-2018\/","title":{"rendered":"Mixta y Paritaria 09\/03\/2018"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Vacaciones rotativas de los departamentos que as\u00ed lo han solicitado.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se traslada a la Direcci\u00f3n las vacaciones rotativas y el sistema de gestionarlo de los departamentos:\u00a0\u00a0 OMM, Peaje, Catenaria y Obras.<\/p>\n<p>Sigue pendiente Baja tensi\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Bolsa verano 2012\/2015 escalafones.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se debate entre la parte social y la Direcci\u00f3n la manera de realizar un acuerdo donde la unificaci\u00f3n de los escalafones de la bolsa de ordenaci\u00f3n de verano permita la contrataci\u00f3n pactada en convenio, respetando los criterios acordados el 25\/01\/2013 para su ordenaci\u00f3n y quedando exclusivamente un solo escalaf\u00f3n de Bolsa de verano para los anteriores y todas las futuras incorporaciones.<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Se realiza un acuerdo de escalaf\u00f3n \u00fanico para la ordenaci\u00f3n de la Bolsa de Verano, solventando as\u00ed la problem\u00e1tica de este colectivo.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Reducciones de Jornada por cuidado de hijos o familiares a cargo.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La parte social indica a la Direcci\u00f3n que se est\u00e1n denegando cambios de turno incumpliendo as\u00ed lo que marca el convenio.<\/p>\n<p>El convenio indica que, ante una negaci\u00f3n de cambio de turno, la direcci\u00f3n debe convocar a la comisi\u00f3n de seguimiento para justificar la no concesi\u00f3n.<\/p>\n<p>La Direcci\u00f3n manifiesta que, si aceptan los cambios de turno, el \u00fanico requisito que es que la reducci\u00f3n debe estar dentro de los horarios de los turnos.<\/p>\n<p>La parte social pregunta a la Direcci\u00f3n si el personal del 85%, no es del t8, estos responden que pertenecen al T8 y les indicamos que el T8 se inicia cuando el primer trabajador de este turno inicia la jornada.<\/p>\n<p>La Direcci\u00f3n sigue manifestando que no aceptaran cambios de turno en el T8 que inicien su reducci\u00f3n antes de las 19:20h.<\/p>\n<p>Les recordamos que las reducciones de jornada son un derecho y que no pueden obligar a nadie a modificar el horario de entrada para las actuales reducciones que se encuentran en el T8, nos contestan que valoraran, les indicamos que no es algo valorable ya hablamos de un derecho. La Direcci\u00f3n dice que entiende lo manifestado por CCOO y que no realizara las modificaciones horarias para los trabajadores que ya se encuentren en esa situaci\u00f3n (se pondr\u00e1n en contacto con aquell@s que les hayan indicado la modificaci\u00f3n de entrada a las 19:20h para que puedan volver a su horario de origen)<\/p>\n<p>Les indicamos tambi\u00e9n que, en la p\u00e1gina de intranet, indican que la reducci\u00f3n de jornada se har\u00e1 efectiva en el primer d\u00eda laborable, les recordamos que el estatuto de trabajadores solo indica la obligaci\u00f3n del trabajador de comunicar m\u00ednimo con 15 d\u00edas el inicio o fin del derecho, por lo tanto, no es la empresa quien puede decidir.<\/p>\n<p>Ya dar\u00e1n respuesta.<\/p>\n<p>La parte social manifiesta a la Direcci\u00f3n que es intolerable la actitud de la Responsable de Gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de personas en las comisiones paritarias de protecci\u00f3n a la gestaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La Direcci\u00f3n informa que est\u00e1 al corriente y que trataran la situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Le recordamos a la Direcci\u00f3n que, ante solicitudes de excedencias, se debe reflejar lo pactado en Convenio y no solo lo indicado en el Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Respuestas pendientes.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En referencia a las vacaciones de los relevistas, la Direcci\u00f3n manifiesta que no est\u00e1n a\u00fan en dsiposocio0n de contestar.<\/p>\n<p>En referencia a los horarios de electr\u00f3nicos y restos de cocheras, la Direcci\u00f3n manifiesta que a\u00fan deben valorar.<\/p>\n<p>En referencia a la informaci\u00f3n pendiente de entregar nos indican que van hacer entrega v\u00eda mail de;<\/p>\n<p>-los escalafones de TP separados por indefinidos y relevistas.<\/p>\n<p>&#8211; listado de personas que han solicitado el reingreso por excedencia.<\/p>\n<p>-listado personal MTI<\/p>\n<p>-listado personal Euro por categor\u00edas y secciones.<\/p>\n<p>La parte social pregunta a la Direcci\u00f3n sobre el personal exDIT en referencia sobre el salario base + complemento puesto de trabajo, que no se actualizado.<\/p>\n<p>La Direcci\u00f3n responde que en la convocatoria que ha sido opositada por un ex DIT, al estar pendiente de la resoluci\u00f3n judicial mantienen ambas situaciones.<\/p>\n<p>Con gran asombro ante la respuesta dada por la Direcci\u00f3n desde CCOO preguntamos, si en el aviso no indicaba las condiciones econ\u00f3micas y laborales del puesto ofertado, ya que ante tales manifestaciones por parte de la Direcci\u00f3n entendemos claramente que est\u00e1n utilizando los concursos oposici\u00f3n para la inclusi\u00f3n en convenio de este colectivo.<\/p>\n<p>La Direcci\u00f3n nos responde que la categor\u00eda es t\u00e9cnico agregado H.<\/p>\n<p>Nos reiteremos que si un trabajador se presenta a una promoci\u00f3n sus condiciones ya est\u00e1n reflejadas o acaso est\u00e1n haciendo lo que reflejan en el recurso de suplicaci\u00f3n 2918\/2015 en su p\u00e1gina 3, apartado quinto:\u00a0 TMB ha ofertado la convocatoria para la cobertura de puestos de trabajo fuera de convenio, por selecci\u00f3n interna, dirigida a todo el personal (folios 153 a 159-301 a 317).<\/p>\n<p>CGT informa a la Direcci\u00f3n que han hecho entrega de las sentencias y documentaci\u00f3n en referencia al personal ex DIT.<\/p>\n<p>La Direcci\u00f3n informa que entonces ellos har\u00e1n entrega de su documentaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Le solicitamos a la Direcci\u00f3n que hagan entrega de las dos o tres propuestas que han manifestado que ten\u00edan, nos indican que har\u00e1n entrega de las suyas.<\/p>\n<p>Seguiremos informando.    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vacaciones rotativas de los departamentos que as\u00ed lo han solicitado. Se traslada a la Direcci\u00f3n las vacaciones rotativas y el sistema de gestionarlo de los departamentos:\u00a0\u00a0 OMM, Peaje, Catenaria y &#8230; <a title=\"Mixta y Paritaria 09\/03\/2018\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/mixta-y-paritaria-09-03-2018\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Mixta y Paritaria 09\/03\/2018\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":90332,"featured_media":4772,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-4964","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ccoo-informa","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4964","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90332"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4964"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4964\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4772"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4964"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4964"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}