Se inicia el pleno a las 11:30h despu\u00e9s de la Asamblea de Peaje que se inicia a las 09:30h, que informaremos puntualmente como es habitual.\u00a0 El pleno finalizar\u00e1 a las 13:00h debido a que estamos citados por el Inspector de Trabajo a requerimiento de esta Secci\u00f3n Sindical.\u00a0 Presidente: Respecto\u00a0 a la denuncia a inspecci\u00f3n de trabajo sobre el art. 29.3 del Estatuto de los trabajadores, esta no la lleva el inspector de trabajo que tenemos asignado y lo llevan desde inspecci\u00f3n estatal. Seguimos pendiente de que se realice la inspecci\u00f3n.\u00a0\u00a0 El Dept. de Treball contacta con el Presidente para conocer como est\u00e1 el tema del Registro del Convenio Colectivo con la inclusi\u00f3n del art. 82.3. \u00c9stos manifiestan que es obligatorio por ley y el Presidente les responde que el Comit\u00e9 de Empresa le dar\u00e1 respuesta donde corresponde, no es un tema que se deba tratar por tel\u00e9fono.\u00a0\u00a0 Seg\u00fan manifiesta el Presidente la RD le informa que el Dept. De Treball tambi\u00e9n se han puesto en contacto con ellos.\u00a0\u00a0 Presidente pregunta si alguna sindicato tiene algo q a\u00f1adir sobre el articulado ( todav\u00eda segu\u00edamos pendientes de algunas asesor\u00edas jur\u00eddicas)\u00a0\u00a0 Ma\u00f1ana est\u00e1 convocada la Comisi\u00f3n Negociadora de convenio para dar respuesta al requerimiento de treball hacia la Empresa.\u00a0\u00a0 Se abre debate y se exponen las diferentes posturas.\u00a0\u00a0 CCOO: Recordamos que el Convenio Colectivo ya est\u00e1 firmado.\u00a0 CGT: La asesor\u00eda jur\u00eddica de CGT manifiesta que la cl\u00e1usula que incluy\u00f3 el Metro de Bilbao para salvar esta situaci\u00f3n es ilegal pero sino aceptasen esto nos ofrecen una f\u00f3rmula alternativa. Se trata de incluir a un mediador externo a las partes.\u00a0 SU: Si ambas partes deciden que el art. 82.3 no va a ser de aplicaci\u00f3n y as\u00ed lo escriben y lo registran no deber\u00eda haber ning\u00fan problema.\u00a0 CCOO: Recordamos que el registro y publicidad del Convenio Colectivo no es obligatorio ni necesario. Lo que es necesario saber es si este Comit\u00e9 de Empresa va a aceptar incluir este articulado.\u00a0 SU: La asesor\u00eda jur\u00eddica de SU afirma que si es necesario registrarlo y opta por a\u00f1adir un anexo que vincule a las partes de que no se aplicar\u00e1 este articulado en ning\u00fan caso.\u00a0 CPTC: La asesor\u00eda jur\u00eddica de CPTC dice lo contrario de la del CGT, Si debe figurar algo debe ser una cl\u00e1usula en las que ambas partes se comprometan a que en ning\u00fan caso se har\u00e1 uso de este articulado.\u00a0 UGT: El Convenio Colectivo debe estar registrado pero como emana de una salida de huelga no deber\u00eda haber ning\u00fan problema a nivel legal.\u00a0\u00a0 CCOO: Como es un Convenio de Empresa y no Sectorial las partes est\u00e1n obligadas a dar cumplimiento, por ese motivo no es necesario registrarlo. Volvemos a preguntar a este Comit\u00e9 de Empresa si las diferentes Secciones Sindicales est\u00e1n dispuestas a incluir el art. 82.3.\u00a0 CGT: Despu\u00e9s de la valoraci\u00f3n de CPTC, hacen la consulta de nuevo y creen que debemos incluir este art. y a\u00f1adir un anexo que asegure la inaplicaci\u00f3n.\u00a0 CCOO: Recordamos que si incluimos un Real Decreto no lo podemos pactar con la Representaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n porque no se puede pactar por encima de una ley. Adem\u00e1s esto modificar\u00eda el Convenio y en su art.5 estipula que deber\u00edamos volver a negociarlo.\u00a0 SU: Insiten en que la f\u00f3rmula es registrarlo con un anexo que comprometa a las partes a la no aplicaci\u00f3n.\u00a0 CCOO: El Convenio de TB no lo incluye y no ha habido ning\u00fan problema. Todos aquellos convenios que no hemos registrado han sido de aplicaci\u00f3n y no hemos tenido ning\u00fan problema.\u00a0 SU: No hay tantos convenios no registrados.\u00a0 CGT solicita un receso.\u00a0 Finaliza el receso y se retoma el pleno.\u00a0 CGT: Entienden que la mejor opci\u00f3n ahora mismo es intentar que el Convenio se registre sin a\u00f1adir el art.82.3 pero su abogado manifiesta que el caso del Convenio de TB se deba a un error. Hay que intentar por todas las v\u00edas conseguir esto.\u00a0 SU: Lo primero que debemos hacer es contestar al requerimiento. SU hace referencia a un texto de su asesor\u00eda jur\u00eddica. Esto facilitar\u00eda el registro.\u00a0 CCOO: El requerimiento del Dept. De Treball es a la Empresa y esto implica que la Empresa lo quiera aceptar y adem\u00e1s debe contestar.\u00a0 Hacemos referencia al art. 24 del Convenio que obliga\u00a0 a la Empresa a cumplir, pactos, laudos y acuerdos incluidos. Si no lo queremos registrar pues llam\u00e9moslo pacto en lugar de Convenio. Porque si lo modificamos nos remitimos a su art\u00edculo 5 que implicar\u00eda la renegociaci\u00f3n del mismo y esto implicar\u00eda someterlo a Asamblea General.\u00a0 SU: Tenemos claro que la respuesta la debe dar la Empresa. Ma\u00f1ana hay una reuni\u00f3n con la Empresa y entienden que tendr\u00edamos que tratar este tema para facilitar que la respuesta nos convenga a todas las partes.\u00a0 CGT: Debemos ser escrupulosos cuando hacemos referencia a determinados art. porque a dia de hoy solo tiene validez el texto de la salida de huelga.\u00a0 CCOO: \u00bfEntendemos que todo lo que hemos firmado con la Empresa no tiene validez? Todos los pactos que se firman con la RD tienen validez.\u00a0 CIM: Los abogados tienen diferentes opiniones y lo que est\u00e1 claro es que el documento de salida de huelga no tienen discursi\u00f3n. El resto seg\u00fan los abogados es valorarle.\u00a0 Presidente: Ma\u00f1ana se le manifestara a la RD que este CE no aceptar\u00e1 la inclusi\u00f3n de este articulado y seguiremos presionando para que esto sea as\u00ed.\u00a0 SU: Esto est\u00e1 claro pero debemos saber si vamos a participar con la RD en la respuesta del requerimiento.\u00a0 Presidente: La RD ya nos facilit\u00f3 un texto con el que no estamos de acuerdo. Y nos consta que la Empresa est\u00e1 haciendo tambi\u00e9n sus gestiones al respecto porque parece ser que no est\u00e1 tampoco de acuerdo con la inclusi\u00f3n de este art.\u00a0 CGT: La semana que viene presentar\u00e1n un borrador del conflicto colectivo por no entrar en vigor la asignaci\u00f3n de los AAC de acuerdo con el CC.\u00a0 UGT: Proceso externo de Protecci\u00f3n C\u00edvil. \u00bfPor qu\u00e9 se ha sacado a la calle despu\u00e9s de renunciar el compa\u00f1ero que gan\u00f3 la plaza? En este proceso participaron m\u00e1s compa\u00f1eros y no entendemos porque se ha sacado a la calle. Que lo asignen a alg\u00fan compa\u00f1ero de estos o que se vuelva a iniciar el proceso interno.\u00a0 SU: Retarsos en L2. Hay que pedir explicaciones de que est\u00e1 ocurriendo.\u00a0\u00a0 CIM: Se est\u00e1n volviendo a hacer pruebas con la RDT que afectan a los AAC y MOTI. Debemos solicitar el abono de los retrasos y la informci\u00f3n correspondiente.\u00a0 Se ha rechazado a compa\u00f1eros para promocionar a CLA a pesar de tener los requisitos y superarlos.\u00a0 Respecto a los retrasos de los AAC del turno 8 de Vall d\u2019Hebron L\u00ednea 5, han recibido un correo electr\u00f3nico en el que se les comunica que cerrar\u00e1n Vigilantes de Seguridad alguna estaci\u00f3n. Hay que hacer un escrito a respecto.\u00a0 Presidente: Se nos contesta a un escrito de los mini de los ACI que no es cierto. Habr\u00e1 que hacer otro al respecto. CCOO a parte, recordarle que tambi\u00e9n responda a todo lo que solicitamos en el anterior escrito, como los minis en diciembre.\u00a0 Seguiremos informando. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"