Art\u00edculo 14 del Convenio Colectivo vigente.<\/p>\n
Hoy se ha realizado la primera reuni\u00f3n \u201ceficaz\u201d despu\u00e9s de que bloque\u00e1ramos el pacto en falso por algunos en las comisiones paritarias, aceptando puestos de trabajos INVENTADOS.
\nDespu\u00e9s de seis meses transcurridos desde la firma y de una ley vigente desde 1995 de Prevenci\u00f3n de riesgos laborales y con modificaciones importantes en la ley de igualdad 2007, hemos conseguido que la Empresa realice su trabajo, informando a la Mutua MC de las Evaluaciones de Riesgo y de los puestos de trabajo en los cuales no son compatibles en situaci\u00f3n de gestaci\u00f3n, as\u00ed MC mutual indica que en las categor\u00edas de AAC, ACI, TOLA las trabajadoras deben estar en la semana 10 de gestaci\u00f3n con la baja de riesgo laboral.
\nLe hemos exigido a la Empresa que realicen un tr\u00edptico informativo para informar a las trabajadoras de los riesgos en su puesto de trabajo y de c\u00f3mo deben informar. Tambi\u00e9n se les ha solicitado que se anexe al P656 la instrucci\u00f3n y se realice un aviso a todos los trabajadores de FMB informando de todo esto.<\/p>\n
Como deber\u00eda ser;<\/p>\n
La trabajadora deber\u00e1 acudir al servicio de Salud Laboral con el certificado m\u00e9dico que indique su estado de gestaci\u00f3n, les hemos recordado que cuando el servicio de salud laboral no est\u00e9 abierto (tardes, fines de semana o festivos) sean los responsables inmediatos los que graben dicha ausencia hasta la visita en salud laboral, ya que si tu puesto de trabajo, no es compatible en situaci\u00f3n de gestaci\u00f3n, la trabajadora quedara en Comisi\u00f3n de Servicio hasta que se realice la comisi\u00f3n paritaria ( 48h).<\/p>\n
En la Comisi\u00f3n paritaria la trabajadora ser\u00e1 informada de los tr\u00e1mites a seguir, si existe un PUESTO EXENTO DE RIESGO para ser ocupado por esta o no.<\/p>\n
Cuando una trabajadora acepta el cambio de puesto exento de riesgo no da lugar a tramitar la baja por riesgo laboral y en el caso de que en dicha ocupaci\u00f3n esta tenga dificultades deber\u00e1 de tramitar baja com\u00fan por enfermedad, \u00bfporque decimos esto? Porque la ley es muy clara, si una trabajadora accede a un puesto que no sea realmente EXENTO DE RIESGO, la mutua podr\u00e1 decir porque unas se van a las 10 semanas y otras a las 20 semanas y no queremos que INVOLUNTARIAMENTE las trabajadoras no sean conocedoras de los riesgos que existe al \u201cacceder\u201d a puestos de trabajo que no sean exentos de riesgo y existan por presiones no legales.<\/p>\n
Cuando hemos tratado la protecci\u00f3n a la lactancia, la Empresa nos ha preguntado si es necesaria la convocatoria de la comisi\u00f3n paritaria.
\nCCOO ha dicho alto y claro SI, porque es vergonzoso que nuestras compa\u00f1eras deban extraerse la leche materna en lavabos, vestuarios y en condiciones no adecuadas, porque es vergonzoso que tengan que ir a los despachos de los ROZ, mientras estos esperan fuera.<\/p>\n
Esta situaci\u00f3n es intolerable y mientras no la solventen seguiremos exigiendo el cumplimiento de dichas comisiones, adem\u00e1s que tenemos que velar por aquellas trabajadoras en situaci\u00f3n de lactancia que les afecta el horario nocturno o las jornadas laborales superiores a 5 d\u00edas laborales ni jornadas laborales superiores a 8h, recordamos que todo esto no puede suponer MERMA ECON\u00d3MICA a la trabajadora.<\/p>\n
Se nos emplaza a otra reuni\u00f3n con el fin de poder tratar las salas de lactancia y los diferentes aspectos que se generen de lo acordado.
\nEl d\u00eda 16 de febrero nos informan que realizar\u00e1n las primeras comisiones paritarias de trabajadoras en situaci\u00f3n de gestaci\u00f3n, os recordamos que pod\u00e9is decidir que representantes de los trabajadores pueden acudir con vosotras para asesorar y garantizar el cumplimiento del convenio y de la ley.<\/p>\n
Seguiremos informando, exigiendo y denunciando cualquier situaci\u00f3n que no garantice la protecci\u00f3n a la gestaci\u00f3n y lactancia. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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