Se inicia el pleno con la presencia de la responsable de RRLL.<\/p>\n
Se le solicita respuesta de los escritos pendientes. La RD manifiesta que hay unos 20 escritos pendientes de respuesta y que se dar\u00e1n respuesta por escrito como es habitual, que solo vienen a recoger las inquietudes del CE.<\/p>\n
CIM: hace referencia al escrito de los AAC que finalizan diariamente su servicio con retrasos en Vall d\u2019Hebr\u00f3n, listado de trabajadores que disfrutan del MTI pendiente de entregar, c\u00f3mo debe convocar la RD a la RT en tiempo y forma no como est\u00e1 haciendo hasta ahora (escritos de CE pendientes de respuesta).<\/p>\n
CCOO: Debido a que no nos va a dar respuesta a ning\u00fan escrito que exponga lo que viene a manifestar.<\/p>\n
CIM: Existe un incumplimiento del Convenio Colectivo porque no ha entrado en vigor la petici\u00f3n de servicios, tiene algo que decir ante esto. La Responsable de relaciones laborales manifiesta que har\u00e1 la consulta al Director de Operaciones.<\/p>\n
UGT: Las reglas horarias del personal euro no est\u00e1n todav\u00eda cargadas, en cambio del personal euro de TB si se han cargado.
\nLa Responsable de relaciones laborales, indica que conoce la situaci\u00f3n y que est\u00e1n en ello.<\/p>\n
RD: La RD solicita propuesta a la RT del Bus Express. La RT responde que est\u00e1n trabajando en este tema.<\/p>\n
CCOO: La \u00faltima promoci\u00f3n de billetaje ha generado una problem\u00e1tica en la publicaci\u00f3n del aviso, con funciones no correspondientes de la categor\u00eda y se ha solicitado que se rectifique. La RT manifiesta que esto no es as\u00ed seg\u00fan la jefatura y tiene varias versiones.
\nCCOO Solicitamos una reuni\u00f3n con el responsable de billetaje.
\nCCOO La masa salarial se est\u00e1 modificando de manera unilateral por parte de la Direcci\u00f3n sin exponerlo al CE, \u00bfvan a notificar a este CE las reclasificaciones y cambios que se est\u00e1n produciendo en la masa salarial de todos los trabajadores? RRLL nos contesta que tomara nota de ello.<\/p>\n
Se interrumpe el pleno debido a la presencia de compa\u00f1eros de billetaje que vienen a hacer una consulta al CE. Estos compa\u00f1eros vienen a exponer una queja debido a que realizaron una consulta al CE y esta informaci\u00f3n se ha filtrado. El Presidente del CE les pide disculpas. Los compa\u00f1eros piden una disculpa a t\u00edtulo personal del miembro del CE que ha filtrado esta informaci\u00f3n. El Presidente les vuelve a pedir disculpas ante esta situaci\u00f3n.<\/p>\n
CIM: Esta es la tercera vez que recibimos una queja de este tipo y no les parece normal que se d\u00e9 habitualmente esta situaci\u00f3n (votaci\u00f3n de peaje, propuesta de formaci\u00f3n y ahora esta situaci\u00f3n)<\/p>\n
Se reanuda el Pleno con la Responsable de Relaciones laborales.<\/p>\n
CIM: Escrito sobre el abono del calzado al que no se ha dado respuesta y no ha sido abonado. RT manifiesta que se deber\u00eda haber abonado en la n\u00f3mina de enero.<\/p>\n
CGT: \u00bfCu\u00e1ndo llegar\u00e1n las n\u00f3minas de Diciembre? \u00bfQu\u00e9 ocurre con los recibos de las n\u00f3minas?<\/p>\n
UGT: \u00bfSe ha abonado el 0,5% de aumento de sueldo? Le recuerdan a la RD que la n\u00f3mina vence el d\u00eda 31. La RD manifiesta que har\u00e1 la consulta.<\/p>\n
CCOO: Si no se abona cuando corresponda se deber\u00e1 abonar el 10% de demora que marca el ET 29.3. Se hizo un escrito a n\u00f3minas al que la RT respondi\u00f3 que durante el 2018 se trabajar\u00eda para aplicar un sistema que facilitara recibir el recibo de la n\u00f3mina en tiempo y forma. \u00bfQu\u00e9 fecha se prev\u00e9 para esto? Cuando se nos van a enviar las actas de la Comisi\u00f3n Mixta y Paritaria y la actualizaci\u00f3n de las tablas salariales. La RT manifiesta que intentar\u00e1 facilitarlas lo antes posible.
\nExigimos que las tablas se publiquen ya tal y como debe ser para dar cumplimiento al convenio.
\nCCOO Respecto al acceso a los datos por parte de los miembros del CE, despu\u00e9s de un a\u00f1o, \u00bfC\u00f3mo est\u00e1 este tema?<\/p>\n
CPTC: No sirve de nada de que la RD se presente al CE para dar respuesta de los escritos y no lo haga. Entonces para qu\u00e9 viene la RD, no sirve de nada. Y m\u00e1s cuando no queda constancia de las respuestas de la RD en el d\u00eda de hoy.<\/p>\n
Presidente: Le recuerda a la RD que se habl\u00f3 que vendr\u00edan al CE a dar respuesta a temas pendientes y esto no se est\u00e1 cumpliendo.<\/p>\n
CCOO: Preguntamos a RRLL seg\u00fan acta de conciliaci\u00f3n 18 de abril 2016en su punto 3 dice \u201cla Empresa se compromete a introducir, de forma inmediata, en todos y cada uno de los contratos referidos en el pacto primero, la cl\u00e1usula siguiente ; ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n lo preceptuado en el convenio colectivo vigente en la empresa encada momento, comprometi\u00e9ndose asimismo de forma inmediata a iniciar el proceso de integraci\u00f3n de las condiciones que ya tiene le \u00a8colectivo DIT\u00a8 a la estructura de convenio colectivo\u201d \u00bfc\u00f3mo se encuentra esta situaci\u00f3n?<\/p>\n
La Responsable de relaciones laborales manifiesta que esto no se est\u00e1 aplicando porque la juez no ha resuelto.<\/p>\n
CCOO le indica que en dicha acta de conciliaci\u00f3n lo que as\u00ed consta es un acuerdo entre las partes y desconocemos la supuesta resoluci\u00f3n a la que hace referencia, por ello solicitamos a la RD que nos facilite toda esta documentaci\u00f3n donde se refleja lo que manifiesta.
\nRRLL pregunta si es una petici\u00f3n de CE.
\nCCOO responde que hacemos la petici\u00f3n, CPTC y CIM se suman a ella.
\nNos responde RRLL que estudiar\u00e1 si lo puede facilitar y recoge la petici\u00f3n.<\/p>\n
A las 10:30h la Responsable de RRLL da por finalizada la reuni\u00f3n y manifiesta que procurar\u00e1 dar respuesta a todos los temas que pueda a lo largo de la ma\u00f1ana.<\/p>\n
CCOO: Solicitamos un receso de 10 minutos.<\/p>\n
Presidente:<\/p>\n
– ESPC, solo tenemos sala hasta las 16:30h en Gaud\u00ed, la asamblea deber\u00eda empezar a las 15:00h en lugar de a las 16:00h. La otra opci\u00f3n es el comedor de Sta. Eul\u00e0lia para no tener limitaci\u00f3n de tiempo. La otra opci\u00f3n es por la ma\u00f1ana en Gaud\u00ed y por la tarde en Sta. Eul\u00e0lia. Se decide hacer la asamblea en Sta. Eul\u00e0lia a las 09:30h y 16:00h el lunes 05\/02\/18.<\/p>\n
– CIM solicita la propuesta de calendario de CCOO para evaluarla porque si les parece bien se podr\u00edan sumar y presentarlo como RT. CCOO se lo facilitar\u00e1 a todas las secciones sindicales. UGT manifiesta que tambi\u00e9n dispone de un calendario. No se han sacado porque entend\u00edan que no era el momento. CCOO debido a la situaci\u00f3n que se ha generado recientemente a partir de ahora nosotros hablaremos como CCOO no como RT. De todas formas lo entregaremos a todas las secciones sindicales para que lo eval\u00faen por si se quieren sumar.<\/p>\n
– Votaci\u00f3n de las vacaciones de peaje. Hay que fijar una fecha para hacer una asamblea de peaje. El jueves 08\/02\/17 a las 09:30h y 16:00h en Sta. Eul\u00e0lia.<\/p>\n
– Problemas con los RJ de la jornada Euro. La RD recuerda que tienen 40 horas de RJ y se pueden solicitar en d\u00edas enteros o 4,5h de presencia obligatoria. Solo se denegar\u00e1n por necesidades del servicio. As\u00ed se lo comunica la RD a los Gestores de Tiempos.<\/p>\n
– Petici\u00f3n de una reclasificaci\u00f3n profesional por parte de una trabajadora.<\/p>\n
ORDEN DEL D\u00cdA<\/p>\n
\u2022 CGT: Estamos valorando la posibilidad de interponer denuncia por no entrar en vigor la asignaci\u00f3n de los AAC. Si alguna secci\u00f3n sindical o el CE se quiere sumar, sino CGT interpondr\u00e1 la demanda.<\/p>\n
CIM: entiende que las dos v\u00edas no son excluyentes asamblea y denuncia. Se debe interponer conflicto colectivo como CE.<\/p>\n
CPTC: Comparte la postura de CIM pero creemos que es imprescindible hacer una asamblea.<\/p>\n
CCOO: Adem\u00e1s de la asignaci\u00f3n de los AAC existen m\u00e1s incumplimientos y deber\u00edamos hacer una asamblea para informar a los trabajadores de estas situaciones. Estando de acuerdo con el conflicto colectivo si interponemos conflictos colectivos, antes de convocar una asamblea, coartamos la decisi\u00f3n de la asamblea puesto que esto impedir\u00eda a los trabajadores otro tipo de medidas de presi\u00f3n.<\/p>\n
CIM: Estamos a favor de las asambleas y las denuncias. Si interponemos demandas siempre podremos retirarlos. Se trata de presionar a la Direcci\u00f3n en todas las v\u00edas posibles.<\/p>\n
CCOO: Los conflictos colectivos se deben acordar en \u00e9l CE porque afectan a toda la plantilla. Esto se rompi\u00f3 por algunos, por lo tanto deber\u00edamos volver hablar de este tema. Seguimos pensando que antes de interponer un conflicto colectivo debemos ir a una asamblea.
\nEstamos esperando la respuesta de CGT del pleno pasado porque ten\u00edan una asamblea de afiliados.<\/p>\n
CGT: El CE ha interpuesto muchos conflictos colectivos sin pasar por la asamblea.<\/p>\n
UGT: Primer paso conflicto colectivo.<\/p>\n
SU: Estamos de acuerdo en interponer un conflicto colectivo.<\/p>\n
CIM: La asamblea y el conflicto colectivo son acciones paralelas.<\/p>\n
CCOO: \u00bfEl conflicto colectivo ser\u00e1 solo por la asignaci\u00f3n de los AAC o por todos los incumplimientos?<\/p>\n
CIM: Estamos dispuestos a interponer todos los conflictos colectivos que haga falta pero lo que no puede ser es que no hagamos nada, nosotros proponemos el del MTI.<\/p>\n
UGT: Si hay alguna secci\u00f3n que tenga algo avanzado respecto al MTI que lo comente, pero a nosotros nos dicen que es mejor hacer demandas individuales.<\/p>\n
\u2022 UGT: Los dos \u00faltimos procesos de Ingeniero Agregado H aparece un texto del que deber\u00edamos pedir a la Direcci\u00f3n que nos lo aclare porque podr\u00eda suponer que ese trabajador se tuviera que trasladar a lugares como Panam\u00e1, Lima, etc. Hasta ahora para eso se ped\u00edan voluntarios.<\/p>\n
CCOO: \u00bfEst\u00e1n modificando la Monograf\u00eda del Puesto de trabajo? Esto ya lo hemos dicho varias veces. Sino est\u00e1 en la monograf\u00eda hay que eliminarlo del aviso. Y si se quiere modificar la monograf\u00eda pues hay que tratarlo con el CE. Hacer escrito solicitando que se elimine este texto.<\/p>\n
– Presidente: Responsable de RRLL manifiesta que el 0,5% se ver\u00e1 reflejado en el segundo abono de la n\u00f3mina de enero porque no ha dado tiempo de pagarlo en el primer abono.
\n\u2022 CCOO: Solicitamos votaci\u00f3n para asamblea de AAC y MOTI.
\nCGT: La CGT es asamblearia pero las asambleas se tienen que convocar cuando toca. No vemos necesaria esta asamblea porque el tema de la formaci\u00f3n est\u00e1 solventado y el tema de la asignaci\u00f3n la podemos resolver con un conflicto colectivo. Nosotros no vemos la asamblea necesaria pero no nos opondremos.<\/p>\n
CPTC: Si el resto del CE decide por mayor\u00eda realizar una asamblea \u00bfAsistir\u00e9is?<\/p>\n
CGT: Si que asistiremos.<\/p>\n
UGT: UGT no quiere ir a una asamblea para hablar de formaci\u00f3n porque no se ha incumplido nada. Por el tema de la asignaci\u00f3n si nos parece bien. La formaci\u00f3n solo se ha actualizado pero no creemos que sea un tema de asamblea. Y si se pone un conflicto colectivo informar del mismo.<\/p>\n
CCOO: Se ha firmado un acuerdo respecto a la formaci\u00f3n que modifica las condiciones de trabajo de los AAC MOTI por lo tanto debemos explicarlo y respecto a la asignaci\u00f3n hay que esperar la respuesta de los AAC ante el conflicto colectivo u otras medidas de presi\u00f3n.<\/p>\n
CGT: Respecto a la formaci\u00f3n no hay afectaci\u00f3n a los trabajadores porque es voluntario y no es un tema de convenio. No existen cambios sustanciales que afecten a los AAC.<\/p>\n
CCOO: No vamos a debatir m\u00e1s queremos que pase la propuesta a votaci\u00f3n.<\/p>\n
CPTC: Estamos de acuerdo con CCOO pero recordamos a CGT que estamos as\u00ed porque les estamos esperando desde hace un mes. Nos llama la atenci\u00f3n que el sindicato m\u00e1s asambleario haya bloqueado una asamblea durante un mes y que ahora diga que no toca hacer una asamblea. Es justo que todas aquellas personas que se puedan ver afectadas reciban la informaci\u00f3n.<\/p>\n
CGT: No hemos bloqueado nada solo ten\u00edamos que consultar a nuestros afiliados como hemos hecho siempre y seguiremos haciendo. Si este CE hubiera tenido esa necesidad de hacer esa asamblea que lo hubiera hecho.<\/p>\n
UGT: Insistimos en saber que debemos tratar en la asamblea.<\/p>\n
SU: Asamblea General porque si alguien pasa a AAC le puede afectar.<\/p>\n
CGT: Abstenci\u00f3n<\/p>\n
UGT: Solicita receso. dice que SI a la asamblea pero manifiesta no estar de acuerdo con el orden del d\u00eda.<\/p>\n
CPTC: SI<\/p>\n
SU: SI pero no est\u00e1n de acuerdo en c\u00f3mo se convoca ni en el orden del d\u00eda.<\/p>\n
CIM: SI<\/p>\n
CCOO: Hemos o\u00eddo al SU proponer asamblea general y queremos saber si es una propuesta.<\/p>\n
SU: Dice que no es una propuesta.<\/p>\n
\u2022 CCOO: Estamos pendientes de las consultas a las asesor\u00edas jur\u00eddicas respecto al art. 82.3 y
\nqueremos saber si ya nos pod\u00e9is dar respuesta debido que la reuni\u00f3n al respecto es el d\u00eda 09\/02\/18. Nosotros ya expusimos en el pleno pasado nuestra posici\u00f3n. Si no aceptamos el art. 82.3 el CC no se registra y ya no hay que hablar de ning\u00fan tema m\u00e1s, pero si se acepta la inclusi\u00f3n de este art\u00edculo habr\u00e1 que tratar m\u00e1s temas antes de registrar del CC. Si las asesor\u00edas jur\u00eddicas deciden incluir el art. 82.3 recordemos el art. 5 del CC que hace referencia a que la modificaci\u00f3n del CC implica la renegociaci\u00f3n del mismo y entonces hay que convocar a la asamblea general. \u00bfO no lo vamos hacer?<\/p>\n
CIM: De acuerdo al art. 90 ET el CC tiene validez legal a pesar de que no se registre. No es necesario registrarlo. Y si es cierto que va en contra de lo que dijimos respecto a la reforma laboral.<\/p>\n
CPTC: Estamos pendientes de respuesta pero va en la l\u00ednea de lo que ha comentado CCOO y CIM.<\/p>\n
SU: Tenemos la consulta esta misma tarde.<\/p>\n
CCOO: No entendemos la urgencia que tiene la empresa por registrar este convenio con el art. 82.3 cuando tenemos muchos convenios sin registrar.<\/p>\n
\u2022 CCOO: En referencia a la sentencia judicial que ya le hemos comentado a la Responsable de RRL este CE deber\u00eda hacerlo por escrito y requerir dicha documentaci\u00f3n.
\nSe acuerda realizar escrito.<\/p>\n
\u2022 Art. 16 del CC recordarle a CGT cuando exista una reuni\u00f3n con la jueza deber\u00eda asistir la Comisi\u00f3n Mixta y Paritaria puesto que se trata de un tema de convenio.
\n\u2022
\nCGT: Har\u00e1n la consulta al abogado.<\/p>\n
CPTC: Independientemente de la opini\u00f3n de los abogados de CGT este es un tema de CC y la informaci\u00f3n es muy necesaria para su desarrollo.<\/p>\n
CIM: Opinamos igual que de CCOO y CPTC desconocemos la informaci\u00f3n y esto impide poder desarrollar el CC.<\/p>\n
UGT: Durante la negociaci\u00f3n del CC intentamos incluir ciertos m\u00ednimos para los DIT y no hubo apoyo de ninguna secci\u00f3n sindical.<\/p>\n
CCOO: Es cierto lo que manifiesta UGT que quisieron incluir unos puntos y este sindicato manifest\u00f3 que no pod\u00eda valorar esa propuesta por desconocimiento del proceso judicial, manifestamos a CGT palabras literales \u00a8que si no dejaban participar y tampoco hac\u00edan entrega de la documentaci\u00f3n para poder valorarlo que ese punto deber\u00eda estar fuera del convenio, ya que si les sal\u00eda bien la jugada se llevaban el m\u00e9rito pero si les sal\u00eda mal tambi\u00e9n que se llevaran la mierda y no entonces querer repartirla entre todos\u201d pero estaba aprobado en la plataforma de trabadores. Se est\u00e1 vetando este tema por parte de CGT desde un principio.<\/p>\n
CPTC: este sindicato siendo cierto lo manifestado por ugt y ccoo respondi\u00f3 que Si no tenemos la informaci\u00f3n de que quer\u00e9is que hablemos y No la tenemos porque hay un sindicato que no nos la quiere facilitar. Adem\u00e1s que en el Departament delante de la Empresa y los mediadores fuimos los que les dijimos a estos que no toda la parte social conoc\u00eda esa sentencia. No es un tema de falta de inter\u00e9s sino de falta de informaci\u00f3n.<\/p>\n
\u2022 CIM: Para la pr\u00f3xima mixta deber\u00edamos a\u00f1adir que el CC no hace menci\u00f3n a la habilitaci\u00f3n a la conducci\u00f3n para el personal de bolsa de verano.
\n\u2022 CIM: Relevistas 2019 tenemos que mirar esta situaci\u00f3n.<\/p>\n
CCOO: Estuvimos hablando en el departamento de un pacto de escalaf\u00f3n con la empresa. Habr\u00eda que consultarlo con la SS si los requisitos de contrato de duraci\u00f3n determinada podr\u00eda entrar los relevo anteriores y explicar la situaci\u00f3n del TP para ver si hay alguna soluci\u00f3n viable desde la seguridad social, a ver que nos dicen.<\/p>\n
Se acuerda realizar un correo.<\/p>\n
VARIOS<\/p>\n
\u2022 CGT: En el grupo de WhatsApp del CE hab\u00eda un trabajador que no es miembro del CE y creemos que deber\u00edamos hacer una limpieza del chat y deber\u00edamos estar solo 27 del CE.
\nSe genera un debate.
\n\u2022 CCOO: La semana pasada hablamos de los criterios para los periodos no h\u00e1biles de vacaciones y quer\u00edamos saber si ten\u00e9is alguna aportaci\u00f3n al respecto.
\n\u2022 CCOO: La ropa de ropa azul viene con las tallas equivocadas y deber\u00edamos reclamar una reuni\u00f3n con la empresa al respecto a ver qu\u00e9 ocurre.<\/p>\n
CIM: Reuni\u00f3n con vestuario y prevenci\u00f3n para que den respuesta a todas las consultas que se han hecho al respecto.<\/p>\n
Presidente: Si no nos convocan lo manifestaremos en la mixta.
\n\u2022 Presidente: Ma\u00f1ana hay inspecciones en Joanic.
\n\u2022 SU: El martes fuimos a un tribunal para pedir dos gestores de n\u00f3minas con categor\u00eda de OSA y aparecen tres plazas con categor\u00eda de auxiliar t\u00e9cnico porque han subido de categor\u00eda a todos los del departamento.<\/p>\n
CCOO: \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 haciendo la empresa recalificando puestos de trabajo que afectan a la masa salarial? Nos est\u00e1n tomando el pelo. \u00bfEste CE va a reaccionar a esto? Esto no solo es en n\u00f3minas. Hay que solicitar reuni\u00f3n con Ca\u00f1as, el ayuntamiento y Consejo de Administraci\u00f3n.<\/p>\n
Escrito solicitando reuni\u00f3n urgente con Ca\u00f1as y ayuntamiento.<\/p>\n
\u2022 SU: Los compa\u00f1eros de peaje han venido a solicitar una disculpa y queremos aclarar que esto ha sido culpa nuestra y les daremos todas las explicaciones que soliciten. Estos compa\u00f1eros hicieron una propuesta que afectaba a un afiliado de SU y nosotros nos ponemos en contacto con \u00e9l para pedirle la informaci\u00f3n que consideramos oportuna. De todas formas nos comprometemos a ponernos en contacto con quien se sienta agraviado para darle explicaciones.
\n\u2022 CIM: Hay dos inspecciones de los cuales se han enviado los borradores. \u00bfAlguna aportaci\u00f3n m\u00e1s? NO.
\n\u2022 UGT: El lunes empiezan los nuevos turnos de OMM en Sta. Eul\u00e0lia y el mi\u00e9rcoles en Sant Gen\u00eds.<\/p>\n
Se levanta el pleno. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"