El Director de \u00c1rea de Operaciones explica c\u00f3mo se ha realizado la inclusi\u00f3n de los nuevos turnos, cambios de trenes asignados a zonas e incluso se puede dar lugar a\u00a0 la modificaci\u00f3n de los servicios de motoristas (algo que esperan no tener que hacer).\u00a0\u00a0 Los resultados sobre piezas equivalentes en la simulaci\u00f3n, teniendo en cuenta la formaci\u00f3n de todo el personal, los cambios de par\u00e1metros y los equilibrios de plantilla, han hecho que el resultado sea positivo a nivel de equivalencias. Invita al Comit\u00e9 de Empresa a poder ver estos cambios en el Departamento de Ingenier\u00eda.\u00a0\u00a0 A la aplicaci\u00f3n se modifica para que no solo reparta en zona sino que decida tambi\u00e9n si asignar a un turno u otro. Con la implantaci\u00f3n de los nuevos turnos es probable que se produzca los desajustes normales que se corrigen en las primeras fases de implantaci\u00f3n, d\u00f3nde se detecta trenes que se deben reasignar a otras zonas o turnos.\u00a0 Sobre los c\u00f3mputos del personal deber\u00e1n coger individualmente y hacer el c\u00e1lculo sobre los cambios de letra, este trabajo se realizar\u00e1 por los ROZ y tenemos que valorar a\u00fan la comunicaci\u00f3n.\u00a0\u00a0 Referente a la formaci\u00f3n, hay 340 personas pendientes de formar, se ha realizado un calendario. En dicho calendario se planifica al personal del 2016\/2017\/2018 del personal de verano m\u00e1s la formaci\u00f3n prevista para los ctos que en la mixta siguiente se dar\u00e1 los datos.\u00a0\u00a0 Mayo, abril y junio s\u00f3lo se formar\u00e1 al personal de verano. La plantilla \u00abestructural\u00bb se formar\u00e1 en un periodo de 2 meses y somos capaces de formar a 140 en las mejores de las situaciones.\u00a0\u00a0 En el periodo de vacaciones no se puede realizar formaci\u00f3n y en octubre se volver\u00e1 a retomar la formaci\u00f3n estructural y ser\u00edan capaces de formar a unas 150 personas m\u00e1s, la suma de estos a finales del 2018 no llega a 300 y nos lleva una nueva asignaci\u00f3n para el 2019 para cumplir los par\u00e1metros de Tiempo Parcial.\u00a0 Este n\u00famero de personas por habilitar es din\u00e1mico, ya que los periodos de IT superior a 6 meses, no se ha tenido un volumen de formaci\u00f3n tan elevado, tambi\u00e9n est\u00e1 previsto la inclusi\u00f3n de la T-Mobilitat con un grado de formaci\u00f3n ampliado en diferentes categor\u00edas, si a d\u00eda de hoy hay un falta de servicio de 3 trenes de media, ante la nueva situaci\u00f3n deber\u00eda asumir situaciones amplias.\u00a0\u00a0 Si se recupera a los formadores y se puede llevar a t\u00e9rmino, la fecha para iniciar la asignaci\u00f3n ser\u00eda 26 de Marzo 2018.\u00a0\u00a0 Debido a que la no entrada en vigor acordada en convenio, todos los desajustes a nivel c\u00f3mputo no ser\u00e1n perjudiciales para el trabajador.\u00a0\u00a0 La parte social le indica a la Direcci\u00f3n de la empresa que invitar a visitar ingenier\u00eda y planificaci\u00f3n, no es algo formal, que se debe convocar al Comit\u00e9 de Empresa, as\u00ed como dice el propio acuerdo.\u00a0\u00a0 El Convenio est\u00e1 para cumplir y esta Direcci\u00f3n va con un retraso de varios meses desde la firma. No tiene explicaci\u00f3n que despu\u00e9s de 4 o 5 meses se nos convoque primero a formaci\u00f3n y luego asignaci\u00f3n, diciendo que la parte social lo ha solicitado.\u00a0\u00a0 La Direcci\u00f3n se disculpa por las formas del correo en la convocatoria siendo un error de Relaciones laborales.\u00a0 Este Comit\u00e9 de Empresa solicit\u00f3 a trav\u00e9s del Presidente que se informara de que se trataba la reuni\u00f3n y no recibimos contestaci\u00f3n.\u00a0\u00a0 La Direcci\u00f3n presenta propuesta modificada de algunos AAC que no va dirigida a la Direcci\u00f3n sin\u00f3 al Comit\u00e9 de Empresa. Est\u00e1n dispuestos en\u00a0 aceptar la propuesta de la prima Bimensual y entrar en la mayor parte del Documento, nos piden la valoraci\u00f3n de esta propuesta al Comit\u00e9 de Empresa.\u00a0 Se hace un receso. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Director de \u00c1rea de Operaciones explica c\u00f3mo se ha realizado la inclusi\u00f3n de los nuevos turnos, cambios de trenes asignados a zonas e incluso se puede dar lugar a\u00a0 … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":90332,"featured_media":4772,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-4909","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ccoo-informa","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4909","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90332"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4909"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4909\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4772"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4909"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4909"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4909"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}