El Presidente abre el pleno informando sobre respuestas pendientes ;<\/p>\n
\u2022RRLL se negaba a registrar el informe del CE por considerar estos que estaba fuera de plazo, finalmente se registra dicho informe.
\n\u2022RRLL Comunica que ante el escrito de reuni\u00f3n de formadores en Gerencia lo trasladan ya que ellos no pueden dar respuesta por ser la orden de otra \u00e1rea.
\n\u2022RRLL sigue sin dar respuestas a los escritos a\u00fan poniendo plazos.
\n\u2022El Inspector de trabajo se encuentras de vacaciones y no ha sido posible contactar con \u00e9l por el tema de retraso de denuncias de hasta a\u00f1o y medio.
\n\u2022Ma\u00f1ana a las 11h tenemos reuni\u00f3n con Lara\u00f1a Director Provincial de la SS.
\n\u2022Martes d\u00eda 9 de Enero a las 12h reuni\u00f3n en Departament de Treball y estos nos solicitan los nombres de los asistentes por el CE.
\n\u2022Queda pendiente que RRLL nos convoque para la ratificaci\u00f3n de la firma del convenio, registrado el 27 de septiembre (seg\u00fan lo manifestado por la responsable de rrll).<\/p>\n
ORDEN DEL D\u00cdA<\/p>\n
\u2022CGT sin ning\u00fan tema.<\/p>\n
\u2022UGT manifiesta que la Direcci\u00f3n ha publicado unos horarios de Bus expr\u00e9s sin tratarlo con la parte social, deber\u00edamos realizar un escrito de queja y tratarlo en mesa t\u00e9cnica personal euro y asimilados.
\nCCOO recuerda que est\u00e1 pendiente tambi\u00e9n el cambio de concepto\/nombre a la prima dietas, estando de acuerdo en lo planteado.<\/p>\n
\u2022UGT manifiesta en relaci\u00f3n al calendario laboral sobre el colectivo ACI existe un acta de calendario 2009 donde se pactaron los turnos, la problem\u00e1tica es que la acta dice que no hay acuerdo y ahora la Empresa en este calendario elimina, se introdujo ya en el informe presentado este dato, pero son los horarios que se realizan en el departamento.<\/p>\n
\u2022UGT manifiesta haber recibido quejas sobre la petici\u00f3n de mini periodos AAC por no saber con la letra que lo van a disfrutar.
\nCIM manifiesta que deber\u00eda solicitarse ampliaci\u00f3n del plazo de minis hasta que se solucionen todas las problem\u00e1ticas de letras.
\nCCOO manifiesta que deber\u00edamos de solicitar a la Direcci\u00f3n que hasta que no entren las actividades, los minis se vayan solicitando voluntariamente por los trabajadores, ya que tampoco les interesa a la Empresa centrarlos en periodos mas avanzados.
\nCIM manifiesta que m\u00e1ximo 31 de Enero ya que este es el tiempo l\u00edmite para la entrada en vigor de la petici\u00f3n.
\n*Se abre debate y se acuerda solicitar ampliaci\u00f3n de solicitud de minis a 31 de Enero.<\/p>\n
\u2022CCOO propone realizar asamblea de AAC y MOT con orden del d\u00eda formaci\u00f3n y asignaci\u00f3n de actividades, todos hemos recibido los correos y esto ya se plante\u00f3 hace dos semanas en otro pleno de comit\u00e9, creemos que ante la reuni\u00f3n con el Departament y la mixta del d\u00eda 12 es una forma de presionar a la Direcci\u00f3n de la Empresa. Proponemos pasarlo a votaci\u00f3n.<\/p>\n
CGT no pueden manifestarse al respecto por tener que realizar su asamblea de final de mes.
\nUGT sin fecha de asamblea y sin saber que resultado van a tener las reuniones habr\u00eda que esperarse.
\nCCOO propone como fecha 18 de Enero. Si a la asamblea.
\nCPTC si a la asamblea, ademas ya lo manifestamos hace dos plenos la necesidad de hacerla y hay que presionar.
\nSU entiende que se debe esperar a las reuniones y seg\u00fan su resultado realizarla.
\nCIM si a la asamblea.<\/p>\n
\u2022No se convoca asamblea de ACC y MOT en este pleno.<\/p>\n
Se genera una controversia dentro del comit\u00e9 por las repercusiones del escrito que har\u00e1 CCOO en redes consider\u00e1ndolas como las \u201cactas oficiales del comit\u00e9\u201d.<\/p>\n
\u2022CCOO expone que existe una problem\u00e1tica con las asignaciones de los periodos no h\u00e1biles, no est\u00e1 regulado como los periodos h\u00e1biles y hay que buscar una manera de consensuar la problem\u00e1tica sin que un derecho pise otro, es una situaci\u00f3n compleja y hemos de pensar c\u00f3mo solventar esta problem\u00e1tica.
\nSe abre debate
\n\u201cAhora mismo un compa\u00f1ero de TP relevista, tiene prioridad ante un compa\u00f1ero que solicita vacaciones fuera de periodo y estos son obligados a realizarlas dentro de verano\u201d Esto viene sucediendo hace dos veranos y deber\u00edamos buscar una soluci\u00f3n y manera de regularlo.
\nCIM manifiesta que el pacto de vacaciones lo supedita al equilibro de plantilla y que la soluci\u00f3n es que todos tengan vacaciones en verano.
\nUGT manifiesta que se deber\u00eda solicitar que los relevistas pidieran vacaciones del personal que las pida fuera
\nCCOO recuerda que todas esas peticiones ya se han hecho y seguimos sin tener regulados como asignar, tambi\u00e9n se trat\u00f3 en mediaci\u00f3n de huelga los cambios de vacaciones y solo se consigui\u00f3 que se pudieran cambiar por tipo contractual, a\u00f1adimos que todas esas respuestas las vemos viables como la de que todos seamos TT.
\nEl acuerdo de vacaciones es anterior al acuerdo de jubilaci\u00f3n 2012\/2018 y esto introduce m\u00e1s variantes en esos periodos no h\u00e1biles.
\nCGT pregunta a CCOO que propone ya que expone una problem\u00e1tica sin dar una propuesta de algo que afecta a pocos trabajadores ( realiza un extenso discurso)<\/p>\n
CCOO pregunta a Cgt si lo que est\u00e1 diciendo es que ante una problem\u00e1tica de un colectivo de AAC de TP este comit\u00e9 no act\u00fae.
\nSe vuelve a generar un debate dentro del comit\u00e9 donde se exponen varios conceptos.<\/p>\n
CIM abre la posibilidad de marcar cupos m\u00ednimos en los periodos no h\u00e1biles.<\/p>\n
CCOO preguntar a la Direcci\u00f3n que criterios realiza para las asignaciones y partir de aqu\u00ed que este comit\u00e9 trabajemos en una soluci\u00f3n, estamos de acuerdo con CIM en que esa podr\u00eda ser una soluci\u00f3n adem\u00e1s de regular.<\/p>\n
Se acuerda poner en la mixta del d\u00eda 12\/1 que la Direcci\u00f3n explique los criterios de asignaci\u00f3n para los periodos no h\u00e1biles.<\/p>\n
\u2022CCOO hay que preguntar a la Empresa cuando entrar\u00e1 en vigor la asignaci\u00f3n de CTOS .
\nCGT manifiesta que ya se encuentra en el punto de la pr\u00f3xima mixta.<\/p>\n
CCOO le recuerda que como punto de la mixta en referencia a ctos est\u00e1 trasladar el resultado de la asamblea de estos y no la petici\u00f3n.<\/p>\n
Presidente verifica que solo est\u00e1 resultado asamblea como dice CCOO<\/p>\n
se acuerda incluir como orden de mixta.<\/p>\n
\u2022CCOO creemos que se deber\u00eda de tratar con la Direcci\u00f3n regular la conciliaci\u00f3n laboral y familiar de los compa\u00f1eros que son pareja dentro de la Empresa y de diferentes departamentos ya que est\u00e1 regulado para explotaci\u00f3n pero no en otros casos y aunque es cierto que hablando con los diferentes departamentos se solventa hay que hacerlo de manera general para todos.
\nSe abre debate.<\/p>\n
CCOO a los trabajadores del PUNT TMB les han informado que el comit\u00e9 de empresa tendr\u00e1 una reuni\u00f3n para acordar los temas pendientes a mediados de enero, este comit\u00e9 no ha sido informado de dicha reuni\u00f3n que se ha reclamado en muchas ocasiones y que la no realizaci\u00f3n hace que en este colectivo no se realice petici\u00f3n de servicios y vacaciones.<\/p>\n
*se acuerda preguntar a RRLL por la reuni\u00f3n informada por correo a los compa\u00f1eros.<\/p>\n
\u2022CIM manifiesta que se deber\u00eda realizar denuncia este a\u00f1o por los calendarios laborales puesto que la empresa no ha dado audiencia al comit\u00e9 y los ha publicado directamente.
\n*se acuerda poner denuncia.<\/p>\n
\u2022CIM manifiesta a Cgt que su abogado estar\u00e1 el d\u00eda 15 en el local para aclarar las dudas que ten\u00eda su asesor\u00eda jur\u00eddica respeto al conflicto colectivo de piezas equivalentes.
\nCgt manifiesta que hab\u00eda dicho lo de reunirse por si era mejor, no porque existiera ning\u00fan tipo de aclaraci\u00f3n que hacer.<\/p>\n
VARIOS<\/p>\n
\u2022CCOO tenemos que volver a reclamar la reuni\u00f3n del colectivo UMEAT, pendiente tambi\u00e9n de anteriores escritos.
\n*Se reclama.<\/p>\n
\u2022CCOO pregunta a Cgt si ya tienen respuesta de la asesor\u00eda jur\u00eddica en referencia a las plazas corporativas que estuvieran por categor\u00edas.
\nCgt manifiesta que su abogado se encuentra de vacaciones estos d\u00edas.<\/p>\n
\u2022CCOO pregunta a Cgt si ya han podido solventar la problem\u00e1tica con la documentaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n de convenio pendiente de archivar.
\nEl actual presidente pregunta al anterior presidente si tiene la documentaci\u00f3n.
\nEste responde a CCOO que todos los sindicatos tienen la informaci\u00f3n y que si queremos archivar pues que disponemos de tiempo para poder hacerlo, que no entiende el fin de seguir pidi\u00e9ndola y no haberla pedido durante la negociaci\u00f3n.
\nLa segunda secretaria del Comit\u00e9 (de CCOO) responde que entre sus funciones no se encuentra pedir la documentaci\u00f3n al presidente sino archivar la documentaci\u00f3n que se le hace entrega. Tambi\u00e9n le recuerda que la figura de Presidente que ostenta CGT acude a las reuniones y recibe una copia de todo en exclusiva y esto debe estar archivado para la consulta de cualquier trabajador como venimos reclamando desde agosto 2017.<\/p>\n
UGT pasa a firmas actas de Comit\u00e9 pendientes y recuerda a CGT y a CCOO que est\u00e1 pendiente de que realicen unas aportaciones al acta del d\u00eda 16 de Noviembre.
\nCCOO pregunta si es el acta donde pon\u00eda \u201ca\u00f1adir por CCOO\u201d , Ugt responde que s\u00ed. CCOO la volveremos a enviar.<\/p>\n
Se levanta el pleno.<\/p>\n
Ss \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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