En la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Mixta y Paritaria celebrada hoy se ha ratificado el acuerdo aprobado por unanimidad por el personal euro y asimilado en la Asamblea del pasado viernes 22. La empresa nos informa de que necesitar\u00e1n un tiempo para poder adaptar a nivel tecnol\u00f3gico las consultas b\u00e1sicas del empleado para el c\u00f3mputo de 7 d\u00edas y a\u00f1ade que deber\u00edamos regular c\u00f3mo deben gestionarlo en caso de finalizar los 7 d\u00edas negativo, ya que ellos entienden que se deber\u00eda de descontar de n\u00f3mina.<\/p>\n
CCOO le pregunta a la Empresa que si en caso de c\u00f3mputo positivo en los 7 d\u00edas se les abonar\u00e1 como extraordinario a los trabajadores.<\/p>\n
La RD pasa al siguiente punto sin contestar de manera formal a la pregunta.<\/p>\n
La RT solicita a la Empresa que se realicen las adaptaciones horarias en el bus expres para adaptarlos a la jornada continuada y flexible del personal euro.<\/p>\n
La RD lo gestionar\u00e1 y nos dar\u00e1 respuesta.<\/p>\n
La RT solicita que a los Responsables Operativos y T\u00e9cnicos de cocheras se les aplique el horario euro.<\/p>\n
La RD indica que dicho personal no es considerado euro pero existe un trabajador que al promocionar se le mantuvo el horario. Valorar\u00e1n si es posible la gesti\u00f3n y c\u00f3mo solventarlo.<\/p>\n
La RT solicita que al personal operario de mantenimiento que presta servicios en Zona Franca se les abone la prima jornada prolongada euro.<\/p>\n
La RD indica que los Operarios de Mantenimiento no son administrativos, con lo que no pueden cobrar una prima que pertenece a otras categor\u00edas.<\/p>\n
Se pasa al siguiente punto del Orden del D\u00eda de la reuni\u00f3n en referencia al posible acuerdo de la demanda de cobertura de plazas corporativas ya que el juez nos remiti\u00f3 a un posible acuerdo en la Comisi\u00f3n Mixta de cara a una posible soluci\u00f3n de la demanda.<\/p>\n
La Parte Social le hace entrega a la Empresa de un texto a la Direcci\u00f3n.<\/p>\n
Dicho texto trata sobre la cobertura de las plazas de las \u00e1reas corporativas para que \u00e9stas sean cubiertas por personal de FMB. Las mayores diferencias entre la Direcci\u00f3n y la parte social se encuentran en los Departamentos de Sistemas de Operaci\u00f3n y el de Informaci\u00f3n y Atenci\u00f3n al Ciudadano (Atenci\u00f3n Digital-Punts TMB y Queixes i Reclamacions). Adem\u00e1s de esto, la Empresa quiere que el personal actualmente cedido a Metro pueda promocionar dentro de FMB. A nivel interno, la parte social debate las diferentes posibilidades y se acuerda aceptar la posibilidad de que las personas que en la actualidad est\u00e1n cedidas a Metro puedan optar a plazas de FMB, siempre y cuando la Empresa acepte el redactado de la parte social. La Empresa no acepta el texto propuesto por la parte social puesto que siguen incluyendo los dos departamentos antes mencionados, siendo imposible llegar a un acuerdo en el d\u00eda de hoy. Nos vemos en el juicio.<\/p>\n
Cuando la parte social ha querido seguir la reuni\u00f3n con el resto de puntos del Orden del d\u00eda, la Direcci\u00f3n ha levantado la reuni\u00f3n porque seg\u00fan manifiestan \u201choy es una mixta especial\u201d con el fin de firmar el acuerdo de la jornada intensiva y flexible del personal Euro y tratar las plazas corporativas por temas de plazos.<\/p>\n
La Parte Social considera una falta de respeto que el resto de puntos del orden del d\u00eda no se traten hoy y queden aplazados para el d\u00eda 12 de Enero, con las consecuencias que esto conlleva para todos.<\/p>\n
La Direcci\u00f3n se excusa indicando que as\u00ed inform\u00f3 al Presidente del Comit\u00e9 de Empresa. La parte social le manifiesta que en la convocatoria de la comisi\u00f3n mixta hizo constar los temas que quer\u00edamos tratar aunque la Direcci\u00f3n no pusiera sus puntos para el orden del d\u00eda de la reuni\u00f3n de hoy.<\/p>\n
La RD contesta que dichos puntos se ver\u00e1n el d\u00eda 12 de Enero.<\/p>\n
Se levanta la sesi\u00f3n por parte de la Direcci\u00f3n a las 15h quedando pendiente la firma del acta.<\/p>\n
Seguiremos informando. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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