L’Empresa fa un resum de totes les propostes que ha fet i explica els problemes que comporta la no formaci\u00f3 de la plantilla.<\/p>\n
\n
La part social fem dues contrapropostes: sobre el preu hora real o el preu hora per la totalitat del servei.<\/p>\n
L’Empresa insisteix amb una prima per tenir lligada a la persona que forma. \u00c9s de 6 euros l’hora real de formaci\u00f3 el primer any i els seg\u00fcents anys s\u00f3n de 4,5 euros i la prima de 350 euros anual dividida semestralment. Es fa un rec\u00e9s.<\/p>\n
CGT, UGT i SU diuen que no els hi agrada la prima per\u00f2 s’hauria de negociar com es divideix per cobrar-lo.
\nCCOO, CPTC I CIM comentem que no volem saber res sobre primes on l’Empresa poden fer xantatge. La voluntat es pot convertir en una obligaci\u00f3. La quantitat que es cobra ha de ser per la feina feta.
\nCGT fa una Proposta de 6 euros el primer any i 4,5 euros amb una prima de 200 euros anual dividida trimestralment.<\/p>\n
CCOO seguim sense aceptar cap prima que pugui tenir als formadors lligats a voluntat de l’Empresa i no a la seva propia.
\nCPTC tamb\u00e9 recorda que estar\u00e0 lligat l’acord amb les vacances de rellevistes que firmen el indefinit el 2018.
\nCom no arribem a acord, es mant\u00e9 la proposta abans feta per la part social de 8 euros l’hora real de formaci\u00f3 o 5 euros l’hora de la totalitat de la formaci\u00f3.<\/p>\n
L’Empresa no acepta i s’acaba la reuni\u00f3 sense acord.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L’Empresa fa un resum de totes les propostes que ha fet i explica els problemes que comporta la no formaci\u00f3 de la plantilla. La part social fem dues contrapropostes: sobre … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":90332,"featured_media":4772,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-4883","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ccoo-informa","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4883","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90332"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4883"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4883\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4772"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4883"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4883"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4883"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}