ORDEN DEL D\u00cdA<\/p>\n
CGT\/UGT\/SU sin \u00f3rdenes del d\u00eda.<\/p>\n
1) CCOO propone hablar de la formaci\u00f3n y la vinculaci\u00f3n de las vacaciones de los relevistas que hizo la Direcci\u00f3n de la empresa en la mixta del d\u00eda 5\/12.
\nEste martes 12 hay una nueva reuni\u00f3n de formaci\u00f3n convocada por la empresa, en el supuesto caso de poder llegar a un acuerdo en referencia a la habilitaci\u00f3n de la conducci\u00f3n, proponemos no formalizar el documento hasta que la empresa de respuesta a las vacaciones de los compa\u00f1eros relevistas. Entendemos que ante esa posibilidad de acuerdo, deber\u00edamos como CE forzar a la empresa a lo que ella v\u00ednculo y traspasar a ellos la presi\u00f3n, si esto sucediera deber\u00edamos indicar a la Direcci\u00f3n que convocara una reuni\u00f3n de mixta en tiempo y forma, despu\u00e9s que ellos den respuesta se podr\u00eda formalizar el \u201chipot\u00e9tico\u201d acuerdo.<\/p>\n
-CGT manifiesta que la empresa en la anterior reuni\u00f3n se comprometi\u00f3 a hacerlo si lleg\u00e1bamos a un acuerdo en la formaci\u00f3n.<\/p>\n
-CCOO recuerda que en la anterior reuni\u00f3n la empresa dijo que lo valorar\u00eda no que se compromet\u00eda.<\/p>\n
-CGT propone poder firmarlo todo el mismo d\u00eda, siempre y cuando se de el caso de llegar a un acuerdo con la empresa.<\/p>\n
-CCOO manifiesta que la formaci\u00f3n es un acuerdo con el CE, las vacaciones de los relevistas es un tema de convenio y se tiene que acordar en la comisi\u00f3n mixta y paritaria.<\/p>\n
-CGT manifiesta solicitar a la empresa que si se llega un acuerdo en la formaci\u00f3n, se convoque a continuaci\u00f3n la reuni\u00f3n de mixta.<\/p>\n
-CCOO manifiesta que se puede firmar el acta de ese d\u00eda, pero la firma del acuerdo trasladarla a despu\u00e9s de la comisi\u00f3n mixta y paritaria.<\/p>\n
-UGT est\u00e1 con lo manifestado.<\/p>\n
-CPTC manifiesta que lo de la reuni\u00f3n anterior de formaci\u00f3n fue una medida de presi\u00f3n al CE por parte de la Direcci\u00f3n ,vinculando las vacaciones de los relevistas con el tema de formaci\u00f3n. Ellos juegan sus cartas y nosotros jugamos las nuestras por lo que estamos de acuerdo en lo propuesto por CCOO en cuanto a que si hubiera acuerdo no firmarlo hasta que se solucione el tema de las vacaciones de los relevistas en verano.<\/p>\n
-SU de acuerdo con CCOO.<\/p>\n
-CIM manifiesta tener reticencias respecto a la vinculaci\u00f3n de la empresa sobre mezclar temas.<\/p>\n
-CCOO recordamos que la cantidad de personas que se les acaba el primer de contrato en los a\u00f1os 2018\/19 son m\u00ednimas, y es la empresa quien ha creado esta situaci\u00f3n. La empresa ya ha manifestado la necesidad de formar a mas de 600 AAC, tenemos que aprovecharnos de esta situaci\u00f3n y generarles presi\u00f3n, ser\u00eda un error no hacerlo.<\/p>\n
-CIM manifiesta no tener problemas en escuchar la valoraci\u00f3n de la empresa y hacer presi\u00f3n cuando toque.<\/p>\n
\u2022Se realiza un debate al respecto y se acuerda que en el caso de llegar a un posible acuerdo referente a la formaci\u00f3n, forzar a la Empresa a que de respuesta en la comisi\u00f3n mixta y paritaria sobre las vacaciones de los relevistas, la diferencia existe en respetar los tiempos y formas o que se realice en el mismo d\u00eda.<\/p>\n
2) CCOO manifiesta que no est\u00e1 conforme con la manera de actuar que tiene la empresa en las reuniones, no da respuestas a las peticiones de la parte social y es imposible cerrar ning\u00fan tema, seguimos esperando que nos entreguen documentaci\u00f3n solicitada por la parte social tanto en las diferentes comisiones mixtas y paritarias como en mesas t\u00e9cnicas. Proponemos cambiar la din\u00e1mica de las negociaciones y tratar un tema hasta cerrarlo, para pasar al siguiente. Estamos entrando en la misma situaci\u00f3n de negociaci\u00f3n de convenio en la cual ninguna parte ced\u00eda posiciones hasta que el otro diera respuesta, hemos de parar esa din\u00e1mica.<\/p>\n
-CPTC est\u00e1 de acuerdo con CCOO y propone manifest\u00e1rselo a la empresa. Pregunta a CCOO si lo que plantea quiere hacerlo a trav\u00e9s de un escrito o con una manifestaci\u00f3n en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n mixta y paritaria.<\/p>\n
-CCOO manifiesta que entiende que las dos vias son las que deber\u00edamos realizar, con lo cual proponemos hacerlo por escrito y en la siguiente reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n mixta y paritaria hacer la manifestaci\u00f3n. Si la din\u00e1mica no cambia deber\u00edamos solicitar una reuni\u00f3n con el Consejero Delegado Enric Ca\u00f1as.<\/p>\n
-CGT manifiesta que los puntos de orden del d\u00eda en las comisiones mixtas y paritarias de las reuniones con la empresa se los marcamos nosotros y son los que se est\u00e1n trabajando, aunque reconoce que la RD no nos esta dando contestaci\u00f3n a las propuestas en las reuniones ya que no est\u00e1n presentes las personas con capacidad de decisi\u00f3n y eso dilata mucho. Est\u00e1 de acuerdo en manifest\u00e1rselo a la empresa por escrito y en la siguiente reuni\u00f3n de comisi\u00f3n mixta y paritaria reflejarlo, aunque tambi\u00e9n la parte social tiene culpa en la dilataci\u00f3n.<\/p>\n
-CCOO viene diciendo desde agosto de trabajar las reuniones conjuntamente, y s\u00ed que es verdad que la empresa trata los temas que les marcamos, pero no da contestaci\u00f3n a ninguno y con esto est\u00e1 dilatando las reuniones. Tenemos que cerrar temas antes de ponernos a negociar otros, ya que est\u00e1 pasando como en la negociaci\u00f3n de convenio, que la empresa no daba respuesta a nada.<\/p>\n
-CPTC manifiesta estar que es evidente que la empresa dilata y no da respuesta. Estamos entrando en bucle y nos recuerda a la situaci\u00f3n de negociaci\u00f3n de convenio. Gran parte de esta culpa es por que la empresa pone a negociar a personas sin poder de decisi\u00f3n, de acuerdo en el escrito y en manifestarlo en la comisi\u00f3n mixta y paritaria, hay que irse preparando por lo que pueda suceder.<\/p>\n
El resto de secciones tambi\u00e9n est\u00e1n de acuerdo en lo manifestado.<\/p>\n
\u2022Se acuerda hacer escrito y manifest\u00e1rselo a la empresa en la siguiente mixta.<\/p>\n
3) CCOO pide al resto del sindicatos opini\u00f3n sobre a\u00f1adir al documento de formadores el texto siguiente:
\n\u201c Ambas partes se comprometen a reunirse en un plazo X desde la fecha de la firma del acuerdo para tratar la formaci\u00f3n integral de los AAC\u201d
\nEntendemos que a\u00f1adir este texto nos permitir\u00e1 tratar la formaci\u00f3n \u201cvoluntaria\u201d tanto en trenes como estaciones (sin en perjuicio de ninguna otra categor\u00eda),y romper la temporalidad que la empresa quiere darle a la formaci\u00f3n.<\/p>\n
-CIM manifiesta no tener inconvenientes en a\u00f1adir ese p\u00e1rrafo, pero tiene que quedar este tema solucionado hoy en el CE ya que el d\u00eda 12 tenemos convocada reuni\u00f3n sobre la formaci\u00f3n.<\/p>\n
-SU no tiene inconveniente en que se a\u00f1ada este texto en el documento se formaci\u00f3n, y sobre la temporalidad, hay otras maneras de anularla.<\/p>\n
-CPTC pregunta a CCOO porque creen que este texto puede ayudar a romper la temporalidad.<\/p>\n
-UGT manifiesta tener sus dudas y se une a la pregunta de CPTC.<\/p>\n
-CCOO manifiesta que la empresa fue muy firme en la propuesta de la prima anual a la formaci\u00f3n y a que dicho acuerdo tuviera el plazo de un a\u00f1o. La empresa nunca ha nos ha permitido entrar en el tema de formaci\u00f3n, y el comit\u00e9 siempre ha querido tratarlo, ahora la oportunidad ante la necesidad de la Empresa al poder tratar el desarrollo profesional del colectivo, esto lo tienen todas las empresas ferroviarias, y es tan importante la formaci\u00f3n de trenes como la de estaciones.<\/p>\n
-CGT manifiesta que esto \u00faltimo comentado no tiene nada que ver con la temporalidad. Es cierto que siempre hemos querido tratar el tema de formaci\u00f3n y no ha sido posible, ahora mismo la formaci\u00f3n de estaciones no existe y los compa\u00f1eros la realizan por solidaridad, la formaci\u00f3n integral es mezclar en un documento que solo habla de la conducci\u00f3n, a\u00f1aden que es igual de importante la formaci\u00f3n de trenes que la de estaciones.<\/p>\n
-SU manifiesta que lo de entrar en una formaci\u00f3n integral es muy complejo y que matizando el texto no tendr\u00edan inconveniente pero no ser\u00eda una parte condicionante para la firma de un posible acuerdo.<\/p>\n
-UGT manifiesta que el texto propuesto es complicado a\u00f1adirlo, ya que en este se habla de la formaci\u00f3n solo a la conducci\u00f3n y la formaci\u00f3n en estaciones no est\u00e1 contemplada.<\/p>\n
-CPTC manifiesta que ver\u00e1n bien todo lo que pueda ayudar a que un hipot\u00e9tico acuerdo sobre la habilitaci\u00f3n a la conducci\u00f3n salga adelante. A\u00f1aden que la formaci\u00f3n en estaciones tiene que ser considerada igual de importante que la de trenes puesto que no nos podemos olvidar de que en las estaciones tambi\u00e9n prestan servicio compa\u00f1eros cuyos puestos de trabajo se deben proteger.<\/p>\n
-CCOO pregunta a los sindicatos qu\u00e9 parte negativa ven en a\u00f1adir el texto al documento de formaci\u00f3n, considerando que este nos da tiempo para poder tratar el tema a nivel sindical, luego en com\u00fan en el comit\u00e9 y m\u00e1s tarde tratarlo con la empresa, dando una importancia real a la formaci\u00f3n de AAC.<\/p>\n
En respuesta a CGT referente a la solidaridad de la formaci\u00f3n de estaciones, nosotros entendemos es que se trabaja por dinero y no por solidaridad. La formaci\u00f3n es de AAC y eso implica Estaciones y Trenes, que la empresa no le de importancia a las estaciones es algo que todos vemos, pero este comit\u00e9 debe d\u00e1rsela .Es m\u00e1s debe insistir en que la formaci\u00f3n de estaciones tambi\u00e9n debe ser abonada y no s\u00f3lo en los AAC\u2019s si no en todo los \u00e1mbitos de la empresa ya que el personal de base sea electromec\u00e1nico, administrativo, OMM\u2026realizan formaci\u00f3n al personal que se incorpora y esto no se abona. Es un tema que deber\u00edamos abordar en todo el \u00e1mbito de la Empresa y ahora es el momento de los AAC\u2019s por las circunstancias que tenemos .<\/p>\n
-CGT manifiesta que una cosa es la formaci\u00f3n de trenes y otra las de las estaciones, de este tema penden otras situaciones que a la plantilla le urge.<\/p>\n
-CIM manifiesta que deber\u00eda matizarse el redactado que no de lugar a que un posible acuerdo tenga fecha l\u00edmite a\u00f1adiendo un \u201c sin perjuicio de lo aqu\u00ed pactado \u2026\u201d<\/p>\n
-CCOO a\u00f1ade la frase manifestada por CIM al inicio del texto
\n\u201c sin perjuicio de lo aqu\u00ed pactado, ambas partes se comprometen a reunirse en un plazo X desde la fecha de la firma del acuerdo, para tratar la formaci\u00f3n integral de los AAC\u201d<\/p>\n
-UGT manifiesta la importancia de la formaci\u00f3n integral, pero este texto nos condiciona cara a la siguiente reuni\u00f3n con la empresa, e iremos doblemente condicionados una por las vacaciones de los relevistas y ahora por esto. Tenemos el plan de formaci\u00f3n que la empresa nos presenta y al igual pod\u00edamos abordar la formaci\u00f3n ah\u00ed.<\/p>\n
-CCOO manifiesta no entender la respuesta de UGT, ya que la que nos condicion\u00f3 en la reuni\u00f3n anterior fue la empresa mezclando temas de formaci\u00f3n, con la situaci\u00f3n de vacaciones de los relevistas, el texto que CCOO propone es \u201ctratar \u201c no obliga a acordar, pero s\u00ed a sentarnos.
\nReferente al plan de formaci\u00f3n que la empresa presenta y del cual nunca este comit\u00e9 ha sido part\u00edcipe ya que nos negamos a firmarlo hace ya muchos a\u00f1os es dif\u00edcil y complicado abordarlo por ah\u00ed. Tenemos que ser conscientes que la oportunidad existe ahora.<\/p>\n
-CGT manifiesta que no es lo mismo que nos condicione la empresa a que lo hagamos nosotros y a\u00f1ade que esta de acuerdo en hablar de la formaci\u00f3n de todos los colectivos, pero no sacar este tema en esta reuni\u00f3n.<\/p>\n
-CCOO se reitera en la importancia de introducir el texto en el hipot\u00e9tico acuerdo y manifiesta que si la mayor\u00eda del CE no est\u00e1 dispuesto m, CCOO seguir\u00e1 insistiendo en la formaci\u00f3n integral tal y como ya manifest\u00f3 a la empresa en la reuni\u00f3n anterior.<\/p>\n
\u2022Finaliza el debate sin posibilidad de acuerdo en referencia a incluir un texto de formaci\u00f3n integral de ACC (trenes y estaciones)<\/p>\n
4) CPTC manifiesta que el d\u00eda 1 de diciembre pasado, Relaciones Laborales envi\u00f3 un correo electr\u00f3nico con informaci\u00f3n sobre la distribuci\u00f3n de los aac para la nueva petici\u00f3n. Esta informaci\u00f3n no tiene nada que ver con lo que el comit\u00e9 de empresa le solicit\u00f3: n\u00famero de AAC por dona, turno y l\u00ednea. Creemos que se deber\u00eda hacer un escrito reclamando de nuevo la informaci\u00f3n solicitada y si antes de la pr\u00f3xima reuni\u00f3n de la mixta no la han aportado, deber\u00edamos dejar constancia en el acta de este hecho puesto que la direcci\u00f3n se comprometi\u00f3 a facilitar esos datos.<\/p>\n
\u2022Se acuerda hacer escrito a la empresa.<\/p>\n
5) CIM comunica que en el colectivo de AAC, los trabajadores que est\u00e1n solicitando ropa t\u00e9rmica tal y como se acord\u00f3 con la empresa, se las est\u00e1n denegando desde su Responsable de zona alegando que no tienen ropa<\/p>\n
-CGT manifiesta que el otro d\u00eda un compa\u00f1ero tuvo que ir a buscar ropa y el almac\u00e9n est\u00e1 vac\u00edo.<\/p>\n
-CCOO manifiesta que no podemos permitir que a ning\u00fan@ trabajador@ se le niegue la solicitud de ropa t\u00e9rmica, que l@s trabajador@s pasen fr\u00edo y la empresa no les facilite la ropa por una mala previsi\u00f3n de compras, hay que pedir responsabilidades a quien corresponda.<\/p>\n
Se realiza un debate en el cual a recuerdan las denuncias de inspecci\u00f3n sobre ropa t\u00e9rmica y la empresa solo facilita en Tri\u00e1ngulo y Boixeras, que se solicit\u00f3 trasladarlo al resto de compa\u00f1eros y la empresa se neg\u00f3, se comenta obligar desde el CSS mediciones de 24h como medida de presi\u00f3n y se propone llamar a RRLL ya que en esta situaci\u00f3n est\u00e1n varios colectivos y todo pasa por la misma responsable.<\/p>\n
\u2022Se acuerda hacer escrito y solicitar reuni\u00f3n con la responsable de RRHH.<\/p>\n
VARIOS<\/p>\n
1) CCOO recuerda que la empresa a\u00fan no ha sacado las peticiones para el colectivo de los Punts Tmb, y esto afecta al calendario laboral, si existe un concurso para cubrir la plaza de responsable que acuda a la reuni\u00f3n en se\u00f1or Blanco pero no podemos seguir en esta situaci\u00f3n ante rrll de corporativo.
\n\u2022Se acuerda hacer escrito a la empresa.<\/p>\n
2) SU comunica al CE que el local donde esta situado este sindicato no cumple la normativa y est\u00e1n esperan un cambio de local. Nos comunicar\u00e1n la nueva direcci\u00f3n.<\/p>\n
3)CCOO pregunta al presidente si se han registrado los escritos que se hicieron referente al art.14 del convenio colectivo protecci\u00f3n a la gestaci\u00f3n y lactancia.<\/p>\n
* El presidente contesta que no, ya que desde cgt no se lo han pasado y tiene entendido que est\u00e1n pendiente de respuestas ante las modificaciones de cgt.<\/p>\n
-CCOO recuerda la importancia de registrar estos escritos en el d\u00eda de hoy ya que llevan dos semanas por registrar. Estas situaciones no ocurrir\u00edan si al finalizar el pleno se hicieran los escritos como se acord\u00f3 en el comit\u00e9.
\nAdem\u00e1s que CCOO respondi\u00f3 al correo de cgt sobre las las modificaciones, donde el resto de sindicatos ya hab\u00edan dado el ok a lo escrito por CCOO que es lo que se acord\u00f3 en el CE.<\/p>\n
-CIM manifiesta estar de acuerdo con CCOO, y recuerda la importancia de registrar estos escritos lo antes posible.<\/p>\n
-UGT manifiesta que es cierto lo que dice CCOO y que modificar un documento despu\u00e9s de los Ok y tras varios d\u00edas despu\u00e9s no tiene cabida, se deben registrar los escritos.<\/p>\n
\u2022Presidente solicitar\u00e1 a su secci\u00f3n sindical CGT que le hagan llegar los escritos en el d\u00eda de hoy para reg\u00edstralos.<\/p>\n
Finaliza el pleno del comit\u00e9. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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