{"id":4872,"date":"2017-12-29T09:28:31","date_gmt":"2017-12-29T09:28:31","guid":{"rendered":"https:\/\/metro.ccoo.cat\/?p=4872"},"modified":"2017-12-29T09:28:31","modified_gmt":"2017-12-29T09:28:31","slug":"mesa-tecnica-funicular-y-teleferico-28-11-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/mesa-tecnica-funicular-y-teleferico-28-11-2017\/","title":{"rendered":"Mesa t\u00e9cnica Funicular y telef\u00e9rico 28\/11\/2017"},"content":{"rendered":"<p>Se inicia la reuni\u00f3n, el director presenta al responsable de funicular y realiza una reflexi\u00f3n sobre la intenci\u00f3n de \u201c mejorar\u201d al colectivo y las necesidades de la empresa:<\/p>\n<div class=\"text_exposed_show\">\n<p>\u201cFunicular y telef\u00e9rico no pertenecen a la empresa pero nosotros realizamos el mantenimiento,<br \/>\ndicha unidad debe cumplir unos requisitos para cumplir con un buen servicio, tenemos 9 EMIS y 2 Mandos, nos interesa tener en horario de servicio 2 personas en instalaci\u00f3n por si se produce una averia y poder dar respuesta, en fin de semana esto no sucede ya que tenemos el personal descompensado.Tambi\u00e9n necesitamos realizar mantenimiento nocturno y una tercera necesidad es la revisi\u00f3n anual, la ley por transporte de cable nos obliga a ello parando el servicio durante tres semanas, estos trabajos los realizan dos empresas externas pero queremos que nuestros trabajadores adapten su horario para que tambi\u00e9n est\u00e9n en dicha parada t\u00e9cnica y realizar tambi\u00e9n el mantenimiento\u201d.<\/p>\n<p>Nos presenta el responsable un calendario de fiestas y hace referencia al personal de atenci\u00f3n al cliente que son personal con varios idiomas y perfil mas comercial.<br \/>\nNos informan que actualmente con los \u201crecursos\u201d actuales que tenemos de mantenimiento necesitamos modificar el calendario laboral.<\/p>\n<p>Se pide receso.<\/p>\n<p>Se reanuda la reuni\u00f3n donde la parte social le indica a la direcci\u00f3n :<\/p>\n<p>-Los calendarios no respetan lo marcado por el estatuto en referencia al descanso (11+3)<br \/>\n-El sistema de fiestas en estos momentos son fines de semana alternos y nos presentan calendarios rompiendo esta situaci\u00f3n, que es inaceptable por la parte social<br \/>\n-Actualmente los compa\u00f1eros tienen libre disposici\u00f3n de RJ y en el calendario estos prefijan los RJ\u2019s, ademas que los prefijan para saltarse la normativa legal de descansos y eso no es legal ni posible.<\/p>\n<p>Le indicamos a la empresa que nos traiga un calendario que sea coherente con fines de semanas alternos , con los RJ como lo tienen en la actualidad (de libre elecci\u00f3n) y no obligando a los trabajadores a realizar rotaci\u00f3n en el turno de noche .<\/p>\n<p>Finaliza la reuni\u00f3n hasta que la empresa nos entregue una nueva propuesta donde deber\u00eda cumplir la normativa legal y respetar la conciliaci\u00f3n laboral y familiar.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se inicia la reuni\u00f3n, el director presenta al responsable de funicular y realiza una reflexi\u00f3n sobre la intenci\u00f3n de \u201c mejorar\u201d al colectivo y las necesidades de la empresa: \u201cFunicular &#8230; 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