Se inicia la reuni\u00f3n con un receso de la parte social solicitado por CCOO.<\/p>\n
En el receso CCOO explica y hace entrega al resto de secciones de un documento donde se marcan las diferencias econ\u00f3micas ir se generaron en el 2008 ante la creaci\u00f3n de la categor\u00eda OLA.<\/p>\n
Se realiza el debate interno para consensuar un punto de partida asimilaci\u00f3n salarial por diferencial del IPC 2008 con la categor\u00eda OLA.<\/p>\n
Se retoma la reuni\u00f3n.<\/p>\n
La RT vuelve a exigir a la Direcci\u00f3n que lance la petici\u00f3n de servicios de ctos con los servicios doblados del personal jubilable y del personal con reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n
La RD responde que la semana que viene saldr\u00e1 la petici\u00f3n para el colectivo de ctos y se han tenido en cuenta el personal que se jubila pero existe un proceso abierto y un tiempo de formaci\u00f3n.<\/p>\n
La RT solicita que se entregue en el \u00e1mbito de la mesa la monograf\u00eda de los ctos con las funciones actuales y no en formato \u201cborrador\u201d<\/p>\n
La RD contesta que todas est\u00e1n en ese formato borrador y que har\u00e1n entrega de ella la semana que viene, todo y que fueron entregado al CE.<\/p>\n
Se realiza otro receso por la parte social.<\/p>\n
En el receso se vuelve a debatir la forma de encarar la reuni\u00f3n de hoy.<\/p>\n
Se acuerda realizar una asamblea de ctos y contestar a la Direccion en la parte econ\u00f3mica y recordarles la diferencia salarial de la categor\u00eda creada con la categor\u00eda OLA.<\/p>\n
Se retoma la reuni\u00f3n.<\/p>\n
La RT manifiesta a la Direcci\u00f3n que en la parte econ\u00f3mica partimos de la actualizaci\u00f3n del 2008 con la categor\u00eda creada de OLA ( adjuntamos PDF).
\nCon lo cual la valoraci\u00f3n a la propuesta econ\u00f3mica por parte de la Direcci\u00f3n casualmente coincidente con la subida salarial de salario base coincide con la diferencia salarial de lo reclamado.<\/p>\n
Se inician las preguntas por parte de la RT sobre las dudas generadas de la propuesta de la Direcci\u00f3n.<\/p>\n
Cgt inicia las preguntas solicitando aclaraciones al documento \u00edntegro de \u201c ESPECIALIZACI\u00d3N COLECTIVO CTO.<\/p>\n
Ugt solicita informaci\u00f3n a\u00f1adida sobre la formaci\u00f3n e informa a la Direcci\u00f3n que los cuadrantes presentados reflejan errores y un sistema de fiestas desproporcionados con d\u00edas consecutivos de 9 d\u00edas laborables.<\/p>\n
Ccoo entendiendo que se ha englobado el documento en las primeras preguntas, tras las repuestas de la Direcci\u00f3n, solicitamos informaci\u00f3n sobre \u00abla intenci\u00f3n de evolucionar a un modelo de gesti\u00f3n de los descansos autom\u00e1tico\u00bb<\/p>\n
Cptc manifiesta que ya se ha preguntado todo el documento.
\nSu pregunta ante la dificultad de un compa\u00f1ero para asimilar las nuevas funciones o categor\u00edas que suceder\u00eda?<\/p>\n
Cim informa tambi\u00e9n de errores en los cuadrantes donde no se aplican los descansos establecidos y pregunta por qu\u00e9 en fin de a\u00f1o un mando de red nadie tiene fiesta, porque sucede? Y la verbena de sant Joan tambi\u00e9n est\u00e1 tachado.<\/p>\n
La Direcci\u00f3n pide un receso de 30 minutos para poder dar respuesta.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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