Temas a tratar en la mixta de hoy:<\/p>\n
Excedencias.<\/p>\n
Mapa de puesto.<\/p>\n
Firmar acta 2 y acta 3.<\/p>\n
Petici\u00f3n de servicios.<\/p>\n
Rd indicador UPRL.<\/p>\n
Documentaci\u00f3n de excedencias puestos alternativos.<\/p>\n
Sobre jornadas compactadas, la RD explica que no va a dejar compactar la jornada en festivos ni fines de semana. Dice de tratarlo en una reuni\u00f3n de mixta para explicarlo.<\/p>\n
CIM dice que estas reuniones no est\u00e1n reflejadas en convenio para jornadas compactadas, si para cambios de turno con jornada reducidas si se deniegan dichos cambios.<\/p>\n
CIM y CCOO exigen que se cumpla lo firmado en convenio.<\/p>\n
Sobre la plantilla destinada a cada turno, zona y l\u00ednea, la RD esta trabajando para darnos esta informaci\u00f3n.<\/p>\n
CGT les recuerda que la petici\u00f3n ya ha salido, y es una informaci\u00f3n que tenemos que tener con urgencia.<\/p>\n
La RD se compromete a entregarnos la informaci\u00f3n lo antes posible.<\/p>\n
Sobre lo acordado en el Dpto. de V\u00edas, el Sr. Micas explica que tienen los cursos planeados, y esta a la espera de coger plantilla para formarlos a todos.<\/p>\n
CCOO pregunta si tiene una fecha previstas para todos estos cambios.<\/p>\n
El Sr. Micas responde que todas las incorporaciones ser\u00e1n m\u00e1ximo para el a\u00f1o que viene, ya que esta la puesta en marcha de la L-10.<\/p>\n
Para especialista superiores puerta cocheras, la RT solicita se convoque a la mesa de seguimiento.<\/p>\n
La RD se compromete a convocar la reuni\u00f3n para el d\u00eda 2-11 por la tarde, en las dependencias de Santa Eul\u00e0lia.<\/p>\n
CONTRATAR A TIEMPO COMPLETO EN DIFERIDO<\/p>\n
La empresa explica que hay 49 trabajadores que tiene que pasar a 8 horas el a\u00f1o que viene, y se les har\u00e1 un contrato en diferido, para que esta petici\u00f3n ya las puedan hacer a 8h.<\/p>\n
Hay 3 personas con el segundo contrato relevo y solicita que se les aplique lo firmado en convenio. Se les actualice el escalaf\u00f3n y tengan vacaciones en verano.<\/p>\n
CIM recuerda que tienen firmado el segundo contrato de relevo, y este es de car\u00e1cter indefinido. Se les regularicen los 9 d\u00edas de diferencia.<\/p>\n
INDICADORES UPRL<\/p>\n
La empresa ha hecho el seguimiento de los indicadores PRL, y confirma que este a\u00f1o cobraremos el 100%.<\/p>\n
La RD pregunta sobre las excedencias, que se est\u00e1n produciendo.<\/p>\n
ENTREGAR DOC EXCEDENCIAS Y PUESTOS ALTERNATIVOS<\/p>\n
La RD trae los listados de las personas con esta afectaci\u00f3n:<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0 Personas que han tramitado la excedencias voluntaria en los \u00faltimos 10 a\u00f1os y no se han reincorporado en la empresa.<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0 Reingresos de excedencias voluntarias de estos \u00faltimos 10 a\u00f1os, los que son revisables y\u00a0 los que no.<\/p>\n
–\u00a0\u00a0\u00a0 Personas que han reingresado de excelencia voluntaria en los \u00faltimos 5 a\u00f1os. Revisi\u00f3n de \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 su situaci\u00f3n por el nuevo convenio 2016.<\/p>\n
– \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La RT acepta la tabla presentada por la Empresa siempre que conste en acta que a d\u00eda de hoy no ha habido nadie que se haya negado a realizar el curso de PRL.<\/p>\n
PUESTOS ALTERNATIVOS<\/p>\n
La RD entrega un listado con los puesto alternativos a ofertar.<\/p>\n
1.-\u00a0\u00a0\u00a0 RENTACOTXES<\/p>\n
2.- \u00a0\u00a0\u00a0 AAC<\/p>\n
3.- \u00a0\u00a0\u00a0 ACI<\/p>\n
4.- \u00a0\u00a0\u00a0 GUARDAVIES<\/p>\n
5.- \u00a0\u00a0\u00a0 ELECTROFONTANER-T3<\/p>\n
6.- \u00a0\u00a0\u00a0 ELECTROMEC\u00c0NIC-T3<\/p>\n
7.- \u00a0\u00a0\u00a0 SUPORT AUXILIAR DE PREVENCI\u00d3<\/p>\n
8.- \u00a0\u00a0\u00a0 ORDENAN\u00c7A (SEGONS NECESSITAT)<\/p>\n
9.- \u00a0\u00a0\u00a0 SUPORT AUXILIAR MANTENIMENT GENERAL<\/p>\n
10.-\u00a0 \u00a0SUPORT AUXILIAR D\u00b4OPERACIONS<\/p>\n
La RD hace entrega de dos borradores.<\/p>\n
CCOO pregunta porque los puestos de electrofontaner y electromec\u00e1nic, solo est\u00e1n ofertados para el T3.<\/p>\n
CCOO entiende que al ser solo en T3, las funciones cambiar\u00e1n respecto de la monograf\u00eda actual de estos puestos de trabajo.<\/p>\n
La empresa dar\u00e1 contestaci\u00f3n.<\/p>\n
IPT<\/p>\n
Son 17 personas. De estas 17 personas, 4 han pasado a absoluta. De los 13 restantes 8 han dicho que si. El resto est\u00e1n pendientes de contestaci\u00f3n.<\/p>\n
La RD reitera la petici\u00f3n de que se les ofrezca a los trabajadores que est\u00e1n esperando la IPT, se les deje en Comisi\u00f3n de Servicio, mientras dure el tramite, con la categor\u00eda que ten\u00edan antes de esta incapacidad.<\/p>\n
UGT pregunta la RD si tiene el estudio de las pensiones, y como se complementar\u00e1n al 100%.<\/p>\n
La RD dar\u00e1 respuesta.<\/p>\n
Se crea una comisi\u00f3n para t<\/p>\n
ratar el tema puerta cocheras, poniendo fecha para el 2-11.<\/p>\n
Pr\u00f3xima mixta se convoca para el 17-11.<\/p>\n
CCOO pregunta a la empresa de ver antes la asignaci\u00f3n de petici\u00f3n de servicios antes de publicarlo.<\/p>\n
La empresa dar\u00e1 respuesta.<\/p>\n
PETICI\u00d3N DE SERVICIO AAC.<\/p>\n
Se pide a a la Empresa que publique horarios homog\u00e9neos, que los horarios del 75% se tienen que incorporar en las cinco tablas de horarios.<\/p>\n
T1 y T4 son horarios de turno. T2 y T5 son de relevo.<\/p>\n
Propuesta de la Empresa para poder enviar la petici\u00f3n hoy mismo:<\/p>\n
Se ampl\u00eda a las 5 tablas horarias.<\/p>\n
T4 y T5 tiempo parcial ser\u00eda igual todos los d\u00edas.<\/p>\n
Petici\u00f3n \u00fanica por l\u00ednea, zona y turno. Las franjas del turno 8 se elegir\u00e1n despu\u00e9s de la petici\u00f3n.<\/p>\n
Deben garantizar que se pueda elegir las 5 franjas horarias del turno 8 en todas las zonas para los AAC al 75%<\/p>\n
La Empresa comenta que analizar\u00e1 los resultados de la petici\u00f3n para garantizar el servicio.<\/p>\n
Admite que hizo sin regular las franjas del 75% que ahora genera problemas.<\/p>\n
Despu\u00e9s de varias horas la Empresa explica que habr\u00e1 en turno 8, 4 franjas para elegir entre los AAC del 75%.<\/p>\n
Seguiremos informando. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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