Durant la reuni\u00f3 de mediaci\u00f3 de la tarda, el Director Marc Grau es la sorpresa, es presenta davant el comit\u00e8 de vaga i els mediadors amb la finalitat d’explicar la bona voluntat de feina que tenen sent un \u00abequip de treball nou\u00bb<\/p>\n
Ens realitza un resum del funcionament de \u00abgovern\u00bb al si de TMB, acabant com a responsables de les decisions els accionistes d’aquesta empresa (l’\u00c0rea Metropolitana de Barcelona)<\/p>\n
Ens vol transmetre fiabilitat amb un discurs senzill, i repeteix la NO intenci\u00f3 de privatitzar FMB. <\/span><\/p>\n Ens realitza el mateix discurs que la presidenta de TMB, segons ells no pretenen retallades salarials, segons ells volen millores en contractacions i condicions laborals.<\/p>\n Ens demana oportunitats per retrobar la negociaci\u00f3.<\/p>\n La part social li recorda el que estan realitzant a nivell de manteniment, tamb\u00e9 li recorda els incompliments d’acords, convenis, etc.<\/p>\n La part social li recorda que son 16 vagues convocades sota la seva Direcci\u00f3, deixant clar que l’assemblea de treballadors \u00e9s la for\u00e7a del nostre \u00abConsell d’administraci\u00f3\u00bb o \u00abaccionistes\u00bb que decideixen com protegir els llocs de treball.<\/p>\n La part social li recorda les inspeccions de treball, on els requeriments d’inspecci\u00f3 son els que es posa sobre la taula. Totes aquestes situacions creen DESCONFIAN\u00c7A per pactar qualsevol redactat amb la Direcci\u00f3.<\/p>\n Quedem empla\u00e7ats dem\u00e0 a les 10h a mediaci\u00f3 amb la intenci\u00f3 i la proposta per part del departament de treballar sobre un redactat que la direcci\u00f3 haur\u00e0 de dur.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Durant la reuni\u00f3 de mediaci\u00f3 de la tarda, el Director Marc Grau es la sorpresa, es presenta davant el comit\u00e8 de vaga i els mediadors amb la finalitat d’explicar la … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":90332,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-4539","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ccoo-informa","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4539","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90332"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4539"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4539\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4539"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLi recordem que el problema \u00e9s la falta de relacions laborals.
\nLi recordem que existeixen peticions que no tenen cost per la Direcci\u00f3 com poden ser les vacances pels treballadors en el tema de rotaci\u00f3 o canvis de vacances.
\nLi recordem el no compliment de la N invertida (acord de 7 de juliol 2016)<\/p>\n