Comen\u00e7a la reuni\u00f3 de mediaci\u00f3 de vaga.<\/p>\n
La mediadora ens demana valoraci\u00f3 de les aportacions fetes per la Direcci\u00f3 de l’Empresa respecte el document de treball i ens realitza una reflexi\u00f3 envers la voluntat de les parts per poder solventar el conflicte d’aqu\u00ed a divendres que tindrem assemblea, si existeix aquesta voluntat.<\/p>\n
Comencem amb les ‘variacions’ del document presentades respecte a la \u00abINTERNALITZACI\u00d3 DE LES FEINES\u00bb on encara la Direcci\u00f3 no presenta cap calendari d’internalitzaci\u00f3.<\/span><\/p>\n En l’apartat de protecci\u00f3 a la gestaci\u00f3 i lact\u00e0ncia seguim sense apropar-nos les parts. La Direcci\u00f3 segueix volen que les treballadores assumeixin els riscos.<\/p>\n La Direcci\u00f3, respecte a l’article de protecci\u00f3 a la gestaci\u00f3 i lact\u00e0ncia natural, manifesta estar d’acord en modifica i identificar els vriscos no assumibles en les avaluacions de riscos del lloc de treball. Comencem en \u00abracionalitzaci\u00f3 d’horaris\u00bb. La part social indica que aquets horaris els realtizen empreses externas com CAF i deixen clar que si existeixen trens a les cotxeres.<\/p>\n El director d’\u00e0rea manifesta que aquesta setmana \u00abmirar\u00e0\u00bb, \u00abintentar\u00e0\u00bb, \u00abvalorar\u00e0 \u00ab.<\/p>\n La plataforma dels treballadors demana crear un nou horari per la conciliaci\u00f3 familiar, no eliminar cap horari de treball.<\/p>\n La RD manifesta que l’absentisme es un problema per crear horaris. Tot i que, de cara l’exteriores, l’empresa es ven com #<\/span>empresasaludable<\/span><\/span><\/a>, Comencem a parla d’horaris en explotaci\u00f3. Horaris personal euro i administratiu. Reduccions de jornada<\/p>\n La Direcci\u00f3;<\/p>\n \u2022no accedeix a les peticions de canvi de torn per reduccions.<\/p>\n \u2022no accedeix a la petici\u00f3 de reduccions intertorns<\/p>\n \u2022 accedeix a compactar les reduccions de jornada en dies<\/p>\n \u00abSEMPRE QUE EL SERVEI HO PERMETI\u00bb<\/p>\n C\u00d2MPUT PERSONAL TEMPS PARCIAL.<\/p>\n No volen abonar econ\u00f2micament l’exc\u00e9s d’hores treballades. Referent al defecte, diuen que es pactar\u00e0 amb el ROZ.<\/p>\n Dem\u00e0 diuen que portaren un ajust d’horaris envers el TP per no crear exc\u00e9s ni defecte.<\/p>\n La part social parla de jornades laborals anuals i que el treballador en cas d’exc\u00e9s decideixi com gaudir aquesta compensaci\u00f3 (igualant els drets laborals dels treballadors de TP amb TT)<\/p>\n Caps de setmana alterns<\/p>\n Referent a la proposta presentada per la direcci\u00f3 pel personal de porta de cotxeres, la part de social li recorda aquesta direcci\u00f3 que cap treballador de metro realitza jornades de 10 dies seguits de treball, se li torna a sol\u00b7licitar jornades conciliadores envers sistema de festes m\u00e0ximes de 7 jornades continuades.<\/p>\n Referent el torn de nit el sistema de festes presentat per la direcci\u00f3 \u00e9s un sistema perjudicial per a un treballador nocturn, es sol\u00b7licita jornades m\u00e9s regulars.<\/p>\n Li recordem la minva salarial creada amb la proposta de la direcci\u00f3 i aquesta manifesta rebre els imputs manifestats, donaran contestaci\u00f3.<\/p>\n Exced\u00e8ncies<\/p>\n Existeix acord amb les exced\u00e8ncies per fills menors i d’un familiar que requereixi dedicaci\u00f3 especial.<\/p>\n Referent a les volunt\u00e0ries seguim sol\u00b7licitant el reingr\u00e9s en la mateixa condici\u00f3 contractual i categoria.<\/p>\n Permisos<\/p>\n Accedeixen a;<\/p>\n \u2022perm\u00eds retributiu per acompanyar a urg\u00e8ncies, temps indispensable a familiars de primer grau+parelles que convisquin en el mateix domicili +persones dependents).<\/p>\n \u2022perm\u00eds retribu\u00eft per acompanyar a un fill menor a un deure inexcusable, temps indispensable.<\/p>\n \u2022perm\u00eds retribu\u00eft per acompanyar a un familiar de primer grau+parelles que convisquin en el mateix domicili +persones dependents, temps indispensable per a proves de sedaci\u00f3.<\/p>\n (En aquests dos \u00faltims permisos falta matisar el temps de notificaci\u00f3).<\/p>\n \u2022No accepten ampliaci\u00f3 d’un dia mes, pels permisos d’accident, malaltia, hospitalitzaci\u00f3.<\/p>\n \u2022No accepten ampliaci\u00f3 d’un dia mes per matrimoni, parella de fet.<\/p>\n \u2022No accepten perm\u00eds retribu\u00eft pel temps indispensable per acompanyar al metge a fills Menors de 16 anys, familiars de primer grau dependents<\/p>\n El departament de treball reuneix a la part social per parlar sobre els punts treballats avui amb la Direcci\u00f3. Fem pausa per dinar i a la tarda nom\u00e9s seguirem la part social.<\/p>\n <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Comen\u00e7a la reuni\u00f3 de mediaci\u00f3 de vaga. La mediadora ens demana valoraci\u00f3 de les aportacions fetes per la Direcci\u00f3 de l’Empresa respecte el document de treball i ens realitza una … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":90332,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-4537","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ccoo-informa","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4537","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90332"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4537"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4537\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4537"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4537"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/metro-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4537"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nPortaran un text on les peticions de la plataforma quedin reflectides.<\/p>\n
\nEl director d’\u00e0rea explica la dificultat organitzativa per falta de trens, segons ell, de la creaci\u00f3 d’un torn de treball m\u00e9s conciliador (torns de 6h a 14h \/ torn de 10h a 18h).<\/p>\n
\nencara no entenen que un treballador amb horaris conciliadors, millora la seva salut.<\/p>\n
\nLa part social segueix sol\u00b7licitant m\u00e9s horaris de TT. La Direcci\u00f3 no es mou de la seva proposta creant un torn de TP (aix\u00f2 fomenta la precarietat contractual, evitant poder accedir a contractes de TT).<\/p>\n
\nSegueixen mantenint \u00abcreaci\u00f3 de mesa t\u00e8cnica\u00bb<\/p>\n