En la reuni\u00f3n de hoy han existido previas por parte de las diferentes secciones sindicales. Se ha generado un debate muy tenso entre la Representaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n y la de los trabajadores ante la manipulaci\u00f3n que la R. de la Direcci\u00f3n est\u00e1 realizando con las \u00abInterpretaciones\u00bb respecto al acuerdo del 7 de julio y los diferentes convenios y pactos.
\nLa credibilidad es cero ante las manifestaciones de la Direcci\u00f3n \u00bfQue garant\u00eda nos da negociar con esta Direcci\u00f3n cuando, despu\u00e9s de acordar puntos, dan lugar a interpretar y variar lo acordado? Es un problema que dificulta cualquier negociaci\u00f3n debido a que rompe la credibilidad ante los acuerdos, convenios, etc. El Derecho Supletorio es una lucha conseguida por TODOS LOS TRABAJADORES y no se puede tolerar que se vulnere.
\nHay que recordar por en\u00e9sima vez que la N invertida es de aplicaci\u00f3n inmediata y no hay interpretaciones a ello. Ante el debate, la Direcci\u00f3n propone marcar criterios respecto al borrador de contrataci\u00f3n, claro que esto es igual interpretaci\u00f3n nuestra, porque ante tal situaci\u00f3n no podemos garantizar que la Direcci\u00f3n lo haya manifestado con dicha intenci\u00f3n.
\nRespecto al art\u00edculo 26, apartado 2 (Punto 2 de la Plataforma de los trabajadores), la Empresa da respuesta a abrir la comisi\u00f3n para regular la concreci\u00f3n de puestos y clarificar en las diferentes categor\u00edas las situaciones y actuaciones, tratarlo en 3 o 4 meses de manera paralela y redactar un texto de convenio YA. Si no lleg\u00e1ramos a un acuerdo
\nvolver a tratarlo en mesa de convenio.
\nClaro que la interpretaci\u00f3n de esto no sabemos cu\u00e1l es, no sabemos si tienen previsi\u00f3n de negociar activamente o que se alargar\u00e1 la negociaci\u00f3n ese tiempo. Lo que se pueda escribir luego ellos pueden interpretarlos de otra manera. Un pez que se muerde la cola.
\nSeguiremos informando. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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