Se ha iniciado la reuni\u00f3n con las modificaciones y firma del acta anterior y acto seguido la parte social ha seguido en el receso de la anterior reuni\u00f3n.
\nLa parte social debate la Plataforma de los trabajadores en su apartado 2, donde queda reflejado la petici\u00f3n de la parte social sobre mejora y cumplimento de la ley definiendo y evitando que las trabajadoras sean expuestas a riesgos como agresiones, por ejemplo. La falta de conocimiento en dicha ley y en la regulaci\u00f3n de la propia ley por alguna secci\u00f3n nos conlleva a que se ralentice el dinamismo de la negociaci\u00f3n.
\nLa protecci\u00f3n y la seguridad de los trabajadores en este caso de las trabajadoras en situaci\u00f3n de gestaci\u00f3n y lactancia no puede suponer ni una merma econ\u00f3mica ni una exposici\u00f3n a riesgos que puedan perjudicar a la madre y feto.
\nLa Direcci\u00f3n de la Empresa no cumple la ley a tales efectos, teniendo en cuenta que vulnera no solo est\u00e1 ley, si no tambi\u00e9n convenios, acuerdos y pactos. Por eso es imprescindible como mejora social dejar este punto regulado tal como se llev\u00f3 en la plataforma de los trabajadores y se aprob\u00f3 en Asamblea.<\/p>\n
B\u00e1sicamente en este punto la Empresa lo quiere dejar en una comisi\u00f3n paritaria que se cree a la firma del convenio y con un tiempo m\u00e1ximo de tres meses, dicha propuesta no recoge ninguna de las mejoras planteadas por la Plataforma de los trabajadores, ya que si no matizamos y concretamos ser\u00eda dejarles un libro abierto.
\n\u00a1Seguiremos informando! \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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