{"id":6136,"date":"2026-07-13T18:17:40","date_gmt":"2026-07-13T16:17:40","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/mar\/?p=6136"},"modified":"2026-07-13T18:17:41","modified_gmt":"2026-07-13T16:17:41","slug":"la-plantilla-de-maersk-en-pie-de-guerra-la-eliminacion-del-teletrabajo-dinamita-la-conciliacion-y-satura-las-oficinas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/mar\/la-plantilla-de-maersk-en-pie-de-guerra-la-eliminacion-del-teletrabajo-dinamita-la-conciliacion-y-satura-las-oficinas\/","title":{"rendered":"La plantilla de Maersk, en pie de guerra: la eliminaci\u00f3n del teletrabajo dinamita la conciliaci\u00f3n y satura las oficinas"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

La multinacional log\u00edstica Maersk ha desatado una profunda crisis interna tras anunciar su decisi\u00f3n de eliminar por completo el teletrabajo en sus oficinas. Esta medida supone una modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones laborales que, seg\u00fan denuncian los representantes de los trabajadores, empeora dr\u00e1sticamente la calidad de vida de la plantilla, dinamita la conciliaci\u00f3n laboral y familiar, y choca frontalmente con los propios compromisos p\u00fablicos de la compa\u00f1\u00eda en materia de sostenibilidad y seguridad.<\/p>\n\n\n\n

<\/a> Una contradicci\u00f3n ecol\u00f3gica y aumento del riesgo laboral<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Mientras Maersk abandera a nivel global una estricta pol\u00edtica de reducci\u00f3n de emisiones de CO2, la direcci\u00f3n impone ahora una vuelta a la presencialidad total que obligar\u00e1 a cientos de empleados a utilizar diariamente sus veh\u00edculos privados para desplazarse a sus puestos de trabajo. Este incremento masivo de la huella de carbono contradice el discurso verde de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Esta decisi\u00f3n ha sido anunciada de forma global, sin referencia alguna a la obligatoriedad para las empresas espa\u00f1olas de aprobar un Plan de Movilidad Sostenible antes de final de a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el sindicato advierte del aumento exponencial del riesgo de sufrir accidentes <\/strong>in itinere<\/strong><\/em> (aquellos que ocurren en el trayecto de ida o vuelta al trabajo), un peligro innecesario que el teletrabajo hab\u00eda logrado mitigar con \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n

<\/a> Instalaciones insuficientes y desbordadas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La gravedad de la situaci\u00f3n no solo radica en el trayecto, sino en las propias sedes de la compa\u00f1\u00eda. Los centros de trabajo actuales no cuentan con la capacidad f\u00edsica suficiente<\/strong> para acoger a toda la plantilla de manera simult\u00e1nea garantizando unas condiciones \u00f3ptimas de trabajo:<\/p>\n\n\n\n

\u00abNos encontramos ante una flagrante falta de previsi\u00f3n. No hay mesas para todos y, lo que es m\u00e1s grave, las oficinas carecen de los espacios adecuados para realizar las pausas obligatorias por ley\u00bb, se\u00f1alan fuentes del comit\u00e9 de empresa.<\/p>\n\n\n\n

La masificaci\u00f3n de los centros y la falta de infraestructura conllevar\u00e1n probablemente traslados de centros de trabajo, a\u00f1adiendo m\u00e1s cambios a la log\u00edstica diaria de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

<\/a> Impacto directo en la conciliaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Para los trabajadores, esta decisi\u00f3n representa un retroceso de a\u00f1os en materia de derechos laborales y a\u00f1ade m\u00e1s presi\u00f3n econ\u00f3mica en un contexto en el que la inflaci\u00f3n recorta ya el nivel de vida. Familias enteras ver\u00e1n rota su organizaci\u00f3n diaria, afectando directamente al cuidado de menores y personas dependientes, empeorando el clima laboral de una plantilla que ya ha demostrado mantener (e incluso aumentar) la productividad bajo el modelo h\u00edbrido o a distancia.<\/p>\n\n\n\n

Los representantes de los trabajadores exigen a la direcci\u00f3n de Maersk una rectificaci\u00f3n inmediata, la apertura de una mesa de negociaci\u00f3n real y el mantenimiento de un modelo de trabajo flexible que respete la salud, la conciliaci\u00f3n y el medio ambiente. Los trabajadores estudiar\u00e1n las medidas necesarias para salvaguardar el mantenimiento de sus condiciones laborales y del derecho a la conciliaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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