La comisión negociadora del Convenio Colectivo de Transitarios y Aduanas de la Provincia de Barcelona, aún encontrarse legalmente vigente, se encuentra bloqueada desde hace mucho tiempo.
En la última reunión realizada, la parte patronal planteó una Plataforma de Convenio muy agresiva y que significaba prácticamente la eliminación de todas las cuestiones fundamentales que tanto costaron introducir en las negociaciones del primer convenio de Transitarios que unificaba el sector bajo un mismo marco normativo laboral. Su plataforma, entre otras cuestiones regresivas, proponía:
- Eliminación de la antigüedad.
- Ampliación de la jornada laboral anual.
- Eliminación de la bolsa de vacaciones.
- Eliminación de la única baja al año por enfermedad común y una flexibilidad completamente abusiva que transgredía el máximo establecido en el E.T.
Todo ello con el único fin de aplicar la reforma laboral del 2012, escudándose en una crisis que era inexistente pero que la patronal, se negó a aceptar para intentar conseguir abaratar el nuevo Convenio tanto para los trabajadores/as actuales como para los de futura incorporación en el sector.
Con todas esas LINEAS ROJAS encima de la mesa que pretendió IMPONER ATEIA y la Asociación de Agentes Logísticos, se estuvo negociando durante esos meses, y, como consecuencia de su INMOVILISMO, fue imposible llegar a un acuerdo.
Nos encontramos en el año 2022, con una inflación disparada y con los salarios congelados en las últimas tablas salariales del año 2015, mientras tanto las empresas siguen obteniendo beneficios dado que el incremento de precios se le repercute al cliente.
Desde CCOO tenemos muy claro que las empresas deben obtener sus beneficios a base de dar un buen servicio. NO PODEMOS CONSENTIR que parte de ese beneficio resulte de abaratar salarios y degradar las condiciones laborales de sus trabajadores/as.
Por este motivo CCOO ha procedido a enviar un burofax a ATEIA solicitando la continuidad de la negociación del convenio sectorial, totalmente bloqueado hace demasiado tiempo. Y se hace con la vocación de descongelar la negociación y de acudir al mejor escenario de representación de los intereses colectivos de las personas trabajadoras: el convenio colectivo.
