{"id":1428,"date":"2019-12-02T13:40:19","date_gmt":"2019-12-02T12:40:19","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/?p=1428"},"modified":"2022-02-04T12:39:59","modified_gmt":"2022-02-04T11:39:59","slug":"normas-de-uso-del-casco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/normas-de-uso-del-casco\/","title":{"rendered":"normas de uso del casco"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1435 alignleft\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/66\/2019\/12\/casco-accidentes-laborales-300x199.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"199\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/66\/2019\/12\/casco-accidentes-laborales-300x199.jpg 300w, https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/66\/2019\/12\/casco-accidentes-laborales.jpg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>El cr\u00e1neo es una de las partes m\u00e1s sensibles e importantes de nuestro cuerpo por lo que hay que dedicarle una\u00a0<strong>especial protecci\u00f3n.<\/strong>\u00a0Este aspecto es muy importante, especialmente, \u00a0en cualquier obra de construcci\u00f3n donde es habitual la exposici\u00f3n a riegos de golpes en la cabeza, o ca\u00eddas de objetos, materiales y proyecciones.<\/p>\n<p>El equipo de protecci\u00f3n m\u00e1s adecuado es el\u00a0<a href=\"http:\/\/www.insht.es\/InshtWeb\/Contenidos\/Documentacion\/TextosOnline\/Guias\/Guias_Orientativas_EPI\/Ficheros\/cascos_de_seguridad.pdf\"><strong>casco<\/strong><\/a><strong>.<\/strong>\u00a0Este est\u00e1 dise\u00f1ado para evitar lesiones como resultado de ca\u00eddas o proyecciones de objetos e impactos hasta\u00a0<strong>un nivel de energ\u00eda de choque determinado, ya que si se produce la ca\u00edda de un material muy pesado, el casco no soportar\u00e1 la energ\u00eda del impacto y se producir\u00edan lesiones graves en la cabeza del trabajador.<\/strong><\/p>\n<p>Seg\u00fan la<a href=\"http:\/\/www.aenor.es\/aenor\/normas\/normas\/fichanorma.asp?tipo=N&amp;codigo=N0008637#.VztdmEesX0c\">\u00a0norma UNE-EN 397: 1995<\/a>, un casco de protecci\u00f3n\u00a0<em>es una prenda para cubrir la cabeza del usuario, que est\u00e1 destinada esencialmente a proteger la parte superior de la cabeza contra heridas producidas por objetos que caigan sobre el mismo.<\/em><\/p>\n<p>Proteger\u00e1 la cabeza contra:<\/p>\n<ul>\n<li>Golpes y choques en el cr\u00e1neo.<\/li>\n<li>Ca\u00edda y proyecci\u00f3n violenta de objetos.<\/li>\n<li>Contactos el\u00e9ctricos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cuando un casco haya sufrido un impacto violento, aun cuando no se le aprecie exteriormente da\u00f1o alguno, debe ser sustituido.<\/p>\n<p>En esta misma norma se describen los principales elementos del casco:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Armaz\u00f3n:\u00a0<\/strong>este est\u00e1 dividido en:<\/li>\n<li><strong>Casquete<\/strong>: Elemento de material duro y de terminaci\u00f3n lisa que constituye la forma externa general del casco.<\/li>\n<li><strong>Visera:<\/strong>\u00a0Es una prolongaci\u00f3n del casquete por encima de los ojos.<\/li>\n<li><strong>Ala:<\/strong>\u00a0Es el borde que rodea el casquete.<\/li>\n<li><strong>Arn\u00e9s:\u00a0<\/strong>Es el conjunto de los elementos que mantiene el casco sobre la cabeza y \u00a0absorbe la energ\u00eda cin\u00e9tica durante un impacto. Sus partes son:\n<ul>\n<li><strong>Banda de contorno de cabeza.\u00a0<\/strong>Es la parte que rodea total o parcialmente la cabeza por encima de los ojos a un nivel horizontal que representa aproximadamente la circunferencia mayor de la cabeza.<\/li>\n<li><strong>Banda de nuca.\u00a0<\/strong>Es una banda regulable que se ajusta detr\u00e1s de la cabeza bajo el plano de la banda de cabeza y que puede ser una parte integrante de dicha banda.<\/li>\n<li><strong>Barboquejo.\u00a0<\/strong>Es la ban<strong>Elecciones sindicales FCC<\/strong><strong>M.A. L\u2019H 2019<\/strong>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"209\" height=\"72\" class=\"wp-image-1429\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/66\/2019\/12\/word-image.png\" \/> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"205\" height=\"14\" class=\"wp-image-1430\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/66\/2019\/12\/word-image.jpeg\" \/> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"260\" height=\"267\" class=\"wp-image-1431\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/66\/2019\/12\/word-image-1.png\" \/> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"128\" height=\"29\" class=\"wp-image-1432\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/66\/2019\/12\/word-image-2.png\" \/><strong>VOTA CCOO<\/strong><\/p>\n<p><strong>PRIMERA FUERZA SINDICAL EN CATALU\u00d1A<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"534\" height=\"340\" class=\"wp-image-1433\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/66\/2019\/12\/word-image-1.jpeg\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/66\/2019\/12\/word-image-1.jpeg 534w, https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/66\/2019\/12\/word-image-1-300x191.jpeg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 534px) 100vw, 534px\" \/> A los trabajadores\/as<\/p>\n<p>El pr\u00f3ximo d\u00eda 27 de noviembre de 2019 celebramos elecciones en FCC M.A. L\u00b4HOSPITALET<\/p>\n<p>Una vez m\u00e1s se tendr\u00e1 que elegir a los compa\u00f1eros\/as que nos representaran los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os, como ya viene siendo habitual desde CCOO presentamos un balance de lo que se ha hecho y lo que entendemos que se tiene que hacer en el pr\u00f3ximo mandato ya que a nuestro entender unas elecciones son ni m\u00e1s ni menos que valorar la gesti\u00f3n realizada en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os de los miembros del comit\u00e9 de empresa<\/p>\n<p><strong>En CC.OO. T\u00fa eres Lo primero<\/strong><\/p>\n<p>En el mandato que ahora termina las\/os compa\u00f1eras\/os de CCOO que tenemos la mayor\u00eda en el Comit\u00e9 de empresa, Hemos conseguido mantener intactos todos los derechos laborares a pesar de la ofensiva de las patronales que han intentado sacar provecho de la reforma laboral tan agresiva para las personas trabajadoras.<\/p>\n<p>Desde CCOO. Hemos dado cumplimiento al programa electoral que propusimos en la pasada legislatura en todos los aspectos:<\/p>\n<p><strong>LO QUE HEMOS CONSEGUIDO<\/strong><\/p>\n<p><strong>Mejoras econ\u00f3micas: <\/strong>En el \u00faltimo convenio colectivo hemos conseguido mantener el poder adquisitivo con subidas importantes en las pagas extras.<\/p>\n<p><strong>Estabilidad en el empleo y Bolsa de Trabajo: <\/strong>Hemos conseguido consolidar la Segunda bolsa<\/p>\n<p>de trabajo y poder garantizar estabilidad a trabajadores\/as que llevan vinculados m\u00e1s tiempo a la empresa. En esta legislatura hemos conseguido que 150 trabajadores y trabajadoras pasen de eventual a fijos.<\/p>\n<p><strong>Jubilaci\u00f3n Parcial<\/strong>: Hemos conseguido que la empresa mantenga la jubilaci\u00f3n parcial en las mejores condiciones conseguidas en cualquier otra contrata y empresa de nuestro sector en Catalunya, a pesar de las reticencias de la empresa por el elevado coste que le supone el cambio de condiciones de Real Decreto Legislativo.<\/p>\n<p><strong>Adaptaci\u00f3n al puesto de trabajo: <\/strong>Hemos conseguido que la empresa firme un art\u00edculo para que tenga que adaptar a otro puesto a las personas con una incapacidad laboral reconocida.<\/p>\n<p><strong>Turno de trabajo 7\/2: <\/strong>Hemos conseguido que ning\u00fan trabajador\/a se quede sin disfrutar de alguno de los d\u00edas se\u00f1alados en las fiestas navide\u00f1as. (Navidad \u00f3 A\u00f1o nuevo).<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"533\" height=\"340\" class=\"wp-image-1434\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/66\/2019\/12\/word-image-2.jpeg\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/66\/2019\/12\/word-image-2.jpeg 533w, https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/66\/2019\/12\/word-image-2-300x191.jpeg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 533px) 100vw, 533px\" \/><strong>Comunicaci\u00f3n e informaci\u00f3n: <\/strong>Hemos avanzado sustancialmente en la comunicaci\u00f3n y la informaci\u00f3n de los representantes de CCOO. con todas las personas trabajadoras de los diferentes colectivos, cen- tros de trabajo y parque central intensificando la periodicidad de las visitas.<\/p>\n<p>Hemos puesto en marcha la Aplicaci\u00f3n M\u00f3vil de CCOO con toda la informaci\u00f3n necesaria para el cono- cimiento de las condiciones de trabajo, Convenio Colectivo, Tablas Salariales, Calendarios personaliza- bles, Calculo de salarios, pagas extras, premio jubilaci\u00f3n, etc. As\u00ed como poder comunicarse con los dele- gados de CCOO por chat.<\/p>\n<p><strong>Psicosociales y Cambio Cultural: <\/strong>Hemos conseguido que la empresa realice evaluaciones psicosocia- les con participaci\u00f3n de trabajadores elegidos por colectivo, consiguiendo distintas mejoras para todos los colectivos tambi\u00e9n unos cursos que han denominado \u201c<strong>Cambio Cultural\u201d <\/strong>basados en la mejora de las relaciones laborales, en el trabajo en equipo y la buena convivencia en el trabajo.<\/p>\n<p><strong>Seguridad y Salud: <\/strong>Aunque nos pueda parecer que la empresa incumple constantemente las normas de prevenci\u00f3n, que a veces lo hace, la formaci\u00f3n de los delegados de CCOO. y el asesoramiento de los t\u00e9cnicos de CCOO. junto con las constantes reivindicaciones y denuncias planteadas, nos hace tener unos niveles de prevenci\u00f3n superiores a otras contratas de FCC y de otras empresas del sector.<\/p>\n<h1>NUESTRO COMPROMISO PARA ESTE MANDATO<\/h1>\n<p>Las candidatas\/os de CCOO en estas elecciones nos comprometemos:<\/p>\n<p><strong>Empleo: <\/strong>Defender el mantenimiento de los puestos de trabajo y las condiciones econ\u00f3micas y sociales de todas\/os las\/os trabajadoras\/es y estar muy vigilantes para no perder ning\u00fan derecho en la pr\u00f3xima contrata.<\/p>\n<p>Seguir garantizando la estabilidad en el empleo, con el control del Comit\u00e9 de empresa, sobre los contratos que se realicen. Haciendo cumplir el plan de igualdad y la bolsa de empleo.<\/p>\n<p><strong>Prevenci\u00f3n de Riesgos: <\/strong>Seguir garantizando que la empresa cumpla con la Ley de Prevenci\u00f3n de Ries- gos laborales. Conseguir las mejoras t\u00e9cnicas necesarias para una buena prevenci\u00f3n de los riesgos labo- rales y unas prendas de trabajo que sean c\u00f3modas de la mejor calidad posible y con un dise\u00f1o para hombre\/mujer.<\/p>\n<p><strong>Comunicaci\u00f3n: <\/strong>Nos proponemos mejorar la informaci\u00f3n para que llegue mejor todas las trabajadoras y trabajadores con la elaboraci\u00f3n de un plan de comunicaci\u00f3n y unas relaciones m\u00e1s cercanas entre repre- sentantes y representados. Nos comprometemos a un asesoramiento m\u00e1s individualizado concertado previamente con los delegados para evitar confusiones y malos entendidos. Mantendremos informada a toda la plantilla a trav\u00e9s de asambleas, por los tablones de anuncios y por la APP de CCOO. y sometien- do a votaci\u00f3n las decisiones importantes que tengamos que tomar.<\/p>\n<p><strong>Nueva Contrata: <\/strong>Estaremos muy vigilantes en todo lo concerniente a los pliegos de condiciones que pueda afectarnos a trabajadores y trabajadoras, estaremos vigilantes para no perder ning\u00fan derecho de los conse- guidos y compartiremos la informaci\u00f3n que vayamos recibiendo.<\/p>\n<p><strong>Propuesta Economica: <\/strong>Adem\u00e1s de mantener y\/o incrementar en todo lo posible el poder adquisitivo nos marcaremos como objetivo seguir incrementando las pagas extras.<\/p>\n<p><strong>CCOO<\/strong><\/p>\n<p><strong>UNIDOS SOMOS MAS FUERTES ORGANIZADOS SEREMOS INVENCIBLES<\/strong><\/p>\n<p><strong>HORARIO de VOTACI\u00d3N:<\/strong><\/p>\n<p><strong>27 de Noviembre<\/strong><\/p>\n<p><strong>De 4:00 a 14:30 Horas<\/strong><\/p>\n<p><strong>VOTA CCOO<\/strong><\/p>\n<p><strong>DEFENDEMOS DERECHOS Y PERSONAS LO PRIMERO EL COLECTIVO<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El cr\u00e1neo es una de las partes m\u00e1s sensibles e importantes de nuestro cuerpo por lo que hay que dedicarle una\u00a0especial protecci\u00f3n.\u00a0Este aspecto es muy importante, especialmente, \u00a0en cualquier obra &#8230; <a title=\"normas de uso del casco\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/normas-de-uso-del-casco\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre normas de uso del casco\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":47,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-1428","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-salud-b1","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1428","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-json\/wp\/v2\/users\/47"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1428"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1428\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2781,"href":"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1428\/revisions\/2781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/louis-vuitton\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}