{"id":783,"date":"2018-04-04T20:40:05","date_gmt":"2018-04-04T18:40:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/kellogg\/?p=783"},"modified":"2018-04-04T20:40:05","modified_gmt":"2018-04-04T18:40:05","slug":"las-pagas-extraordinarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/kellogg\/las-pagas-extraordinarias\/","title":{"rendered":"Las pagas extraordinarias"},"content":{"rendered":"<p>Art\u00edculo 31 del estatuto de los trabajadores. Gratificaciones extraordinarias.<\/p>\n<p>El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al a\u00f1o, una de ellas con ocasi\u00f3n de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores. Igualmente se fijar\u00e1 por convenio colectivo la cuant\u00eda de tales gratificaciones.<\/p>\n<p>No obstante, podr\u00e1 acordarse en convenio colectivo que las gratificaciones extraordinarias se prorrateen en las doce mensualidades.<\/p>\n<p>Esto es lo m\u00ednimo que establece el estatuto de los trabajadores, y, en nuestro convenio, el personal de f\u00e1brica (&#8220;Hourly&#8221;), tiene\u00a0 estipuladas 3 pagas extra, 2 de ellas que se pagan cada 6 meses y una que se paga anualmente. La cuant\u00eda de las mismas equivale cada una de ellas a un salario de 30 d\u00edas.<\/p>\n<p>El el personal de oficinas (&#8220;Salaried&#8221;), son 2 las pagas extra estipuladas.<\/p>\n<p>Las pagas extra se van generando seg\u00fan se trabaja, cada mes vemos en el prorrateo de las pagas extra el dinero que hemos generado, y que no cobramos de momento, eso es porque todo tiene un plazo para abonarse, y as\u00ed como la mayor\u00eda de conceptos, aunque ya hayamos trabajado varios d\u00edas del mes y por lo tanto los hemos ganado, no se pagan hasta al final del mes,\u00a0 con las pagas extra sucede lo mismo, se va acumulando lo generado, pero no vence el pago hasta al cabo de 6 meses como m\u00e1ximo, seg\u00fan la ley vigente, o 12 en el caso de la paga de mayo. Las pagas se computan en los periodos que vemos a continuaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Paga Julio:\u00a0\u00a0 De 1 de Enero al\u00a0 30 de Junio\u00a0\u00a0 &#8211;\u00a0 Se cobra en Junio<\/li>\n<li>Paga Navidad:\u00a0 De 1 de Julio a 31 de Diciembre \u2013 Se cobra en Noviembre<\/li>\n<li>Paga de Mayo:\u00a0 Del\u00a0 1 de Mayo al 30 de Abril \u2013 Se cobra en Abril (Solo personal de f\u00e1brica)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como el prorrateo es dinero ya ganado, aunque no cobrado, cuando alguien deja la empresa, sea por despido o voluntariamente, en el finiquito, la empresa ha de abonarle la parte proporcional de las pagas generadas en los prorrateos<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-784\" src=\"http:\/\/ccoo.app\/kellogg\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/230\/2018\/04\/calculo-pagas2.jpg\" alt=\"\" width=\"599\" height=\"449\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/kellogg\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/230\/2018\/04\/calculo-pagas2.jpg 599w, https:\/\/ccoo.app\/kellogg\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/230\/2018\/04\/calculo-pagas2-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 599px) 100vw, 599px\" \/><\/p>\n<p>\u00bfMe afecta la baja en las pagas extras?<\/p>\n<p>En las pagas semestrales, te afecta el tiempo de baja de los 6 meses anteriores a la paga extra, y en el caso de la paga de mayo, te afecta el tiempo de baja de los \u00faltimos 12 meses. Para saber cuanto te afecta has de hacer una simple regla de 3. Si por ejemplo en una paga semestral (6 meses) has estado un mes de baja, te corresponder\u00e1n 5\/6 partes de la baja, y en la anual (paga de mayo), te corresponder\u00e1 11\/12 partes de la paga. Pero tambi\u00e9n es cierto que durante la baja est\u00e1s cobrando adem\u00e1s una parte de la paga extra que luego cobras de menos, ya que la base reguladora que se usa para pagar las bajas tambi\u00e9n cuenta el prorrateo de las pagas extra.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Art\u00edculo 31 del estatuto de los trabajadores. Gratificaciones extraordinarias. 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