{"id":1299,"date":"2020-01-27T10:56:00","date_gmt":"2020-01-27T09:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/kellogg\/?p=1299"},"modified":"2020-01-27T10:56:00","modified_gmt":"2020-01-27T09:56:00","slug":"acta-acuerdo-dias-de-cambio-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/kellogg\/acta-acuerdo-dias-de-cambio-2020\/","title":{"rendered":"Acta acuerdo dias de  cambio 2020"},"content":{"rendered":"<p><strong><u>Acta octava reuni\u00f3n negociaci\u00f3n convenio colectivo 2019<\/u><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Siendo las cuatro horas de la tarde del d\u00eda trece de septiembre de 2019, se re\u00fanen en las instalaciones de la empresa Kellogg Manufacturing Spain, S.L. sita en Valls, la representaci\u00f3n Direcci\u00f3n de la empresa KELLOGG MANUFACTURING SPAIN, S.L, y la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores\u00a0 integrada por las personas que se detallan a continuaci\u00f3n:<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Por la Direcci\u00f3n (en adelante empresa): <\/strong>Luis Alberto Mart\u00ednez y Eduardo Albiac.<\/li>\n<li><strong>Por la representaci\u00f3n Legal de los trabajadores (en adelante Comit\u00e9 de empresa): <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Pedro Carmona, Juan Carlos Mart\u00edn, Xavier Masgoret, Carlos Oliver, Miguel \u00c1ngel Mart\u00ednez, Jos\u00e9 Juli\u00e1n Mar\u00edn, Anselm Isern, Jos\u00e9 Antonio Ru\u00edz, Merc\u00e9 Salvia, David Israel Garc\u00eda<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Delegados sindicales: <\/strong>David D\u00edaz (CGT) y Sergio Mart\u00ednez (CC.OO.)<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Ausentes:<\/strong> Por parte de la representaci\u00f3n de la direcci\u00f3n, Federico Roquet-Jalmar e Indalecio Rueda. Por parte de la representaci\u00f3n de los trabajadores Javier Cob, Eustasio Cesares,\u00a0 Dolors Ar\u00e1n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El principal motivo de la reuni\u00f3n es poder clarificar el calendario de 2020, dado que todav\u00eda quedan varios puntos por clarificar del convenio y se considera conveniente dejar acordados los criterios a aplicar si en las votaciones de calendario se consolida un quinto turno, ya que el cuarto turno ya est\u00e1 regulado por convenio, para dejar finalizado el tema calendario y poder proseguir con m\u00e1s calma al resto del convenio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Inicia la reuni\u00f3n la representaci\u00f3n de la empresa contestando al escrito presentado por la representaci\u00f3n de los trabajadores sobre los criterios para un calendario de cinco turnos, manifestando lo siguiente:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>En cuanto al \u00faltimo punto del primer p\u00e1rrafo el cual expone literalmente: \u201cSi hubiese m\u00e1s de 4 d\u00edas a devolver, el resto lo establecer\u00e1 el trabajador o trabajadora antes del 30 de noviembre, caso de no hacerlo los fijar\u00eda tambi\u00e9n la empresa.\u201d La representaci\u00f3n de la empresa manifiesta que no est\u00e1 de acuerdo por entender que dicho punto pertenece al \u00e1mbito de la negociaci\u00f3n y elaboraci\u00f3n del calendario de trabajo y no de un redactado de Convenio Colectivo, y porque en cualquier caso, si se aplica el mismo tipo de calendario de 2019, se acuerda que los d\u00edas a colocar por la empresa nunca ser\u00e1n m\u00e1s de 4, en una sola compensaci\u00f3n y de lunes a jueves en d\u00edas consecutivos y que no coincidan con festivos, y fuera de los meses de junio a septiembre ambos incluidos. Estos d\u00edas colocados aplicar\u00eda a todo el turno afectado para poder organizar cuadres de d\u00edas a otros turnos, formaciones, etc., de modo que todos los turnos tengan los 219 d\u00edas anuales colocados en el calendario cuando \u00e9stos se entreguen.<\/li>\n<li>El segundo p\u00e1rrafo del escrito presentado por parte de la representaci\u00f3n social, la representaci\u00f3n de la direcci\u00f3n de la empresa que dicho p\u00e1rrafo de manera \u00edntegra pertenece al \u00e1mbito de la negociaci\u00f3n y confecci\u00f3n del calendario de trabajo y no al \u00e1mbito del redactado del convenio.<\/li>\n<li>La aclaraci\u00f3n contenida al inicio del tercer p\u00e1rrafo que literalmente expone: &#8220;\u2026 se a\u00f1ade uno por no ser viable el d\u00eda de libre elecci\u00f3n del actual convenio ya que normalmente salen menos de 219 d\u00edas en calendario en la mayor\u00eda de turnos\u2026\u201d entiende que es una aclaraci\u00f3n innecesaria, al igual que la contenida en la parte final de este mismo p\u00e1rrafo: \u201c\u2026 como hasta ahora\u2026\u201d. Los d\u00edas de libre cambio en un quinto turno ser\u00edan 3 anuales, y uno extra cada semestre si el semestre anterior no se ha superado el absentismo individual de un 2%, y no habr\u00eda d\u00edas de libre elecci\u00f3n ni de compra en convenio. Para los d\u00edas de libre cambio la fecha del d\u00eda a recuperar se realizar\u00e1 por acuerdo entre las partes.<\/li>\n<li>La representaci\u00f3n de la direcci\u00f3n de la empresa, manifiesta asimismo que el p\u00e1rrafo cuarto en su totalidad, el cual contempla \u201cLos d\u00edas disponibles se podr\u00e1n acumular todos juntos cuando se hagan todos de una sola vez, como establece el convenio actual vigente, siempre que se hayan generado (nos referimos a que, si por ejemplo se usan en el primer semestre, no se puede acumular el del segundo semestre que generar\u00eda por absentismo ya que \u00e9ste a\u00fan no se ha generado)\u201d, es una aclaraci\u00f3n innecesaria por cuanto ya est\u00e1 as\u00ed establecido en el actual redactado del texto del Convenio Colectivo.<\/li>\n<li>El pen\u00faltimo y \u00faltimo p\u00e1rrafo referentes a un formato de calendario de trabajo de cinco turnos 6+4, es un formato de calendario de trabajo el cual no se ha discutido en ning\u00fan momento.<\/li>\n<li>El calendario de 2020 ser\u00e1 de 1 de enero a 31 de diciembre, y los \u00fanicos d\u00edas festivos fijados ser\u00e1n 25 y 26 de diciembre.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La representaci\u00f3n de los trabajadores manifiesta que en ning\u00fan momento han pretendido presentar una propuesta de redactado de convenio, sino una propuesta que asimismo ser\u00e1 la que se lleve a votaci\u00f3n ante la asamblea de trabajadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Se da por finalizada la reuni\u00f3n a las cuatro horas y veintinueve minutos de la tarde.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acta octava reuni\u00f3n negociaci\u00f3n convenio colectivo 2019 &nbsp; Siendo las cuatro horas de la tarde del d\u00eda trece de septiembre de 2019, se re\u00fanen en las instalaciones de la empresa &#8230; <a title=\"Acta acuerdo dias de  cambio 2020\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/kellogg\/acta-acuerdo-dias-de-cambio-2020\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Acta acuerdo dias de  cambio 2020\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2656,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[306],"tags":[],"class_list":["post-1299","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kellogg","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/kellogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1299","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/kellogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/kellogg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/kellogg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2656"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/kellogg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1299"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/kellogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1299\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/kellogg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1299"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/kellogg\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1299"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/kellogg\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}