El 15 celebramos nuestra asamblea de la sección sindical, donde se ha de renovar la misma y para elegir a quienes nos representarán en los congresos. Aunque recibisteis el mes pasado una carta sobre todo esto, os resumimos lo más significativo.
Congresos.
¿Qué es esto?
Cada 4 años CCOO tiene congresos, que son para que la afiliación pueda decidir quiénes serán sus representantes en los órganos de dirección. Para ello en empresas con mucha afiliación, como la nuestra, corresponden a un número de representantes en el congreso, que en vuestro nombre elegirán las ejecutivas de vuestra federación a nivel provincial, y a la estructura de la unión provincial, y a la vez a quienes irán a los congresos autonómicos o estatales para el mismo objetivo.
Estos congresos sirven también para confeccionar la hoja de ruta del sindicato para los próximos 4 años.
Adjuntamos aquí los documentos congresuales por si queréis conocerlos mejor.
CCOO usa este sistema piramidal de abajo a arriba, para que el resultado sea decidido principalmente por las bases, en lugar de hacerlo al revés como se hace en otras organizaciones.
En esta ocasión, se han presentado para ir a los congresos, M.A. Martínez Calzado, Dolors Aran y Sergio Martínez. Como suplentes, Eustasio Cesares y Jose Julián Marín. También asistirá a los congresos Pedro Carmona, pero que ya ha sido elegido a parte por la ejecutiva de Industria de Tarragona, por lo que en total serán 4 representantes de Kellogg quienes asistirán a los procesos congresuales
Renovación de la sección sindical.
En Kellogg tenemos un comité de empresa, donde una de las secciones sindicales es la nuestra. Cada 4 años se debe renovar la sección sindical, y en este caso coincide casi con las celebraciones de los congresos, pero no siempre es así, son 2 procesos diferentes.
Como sabéis, por otro lado cada 4 años hay elecciones sindicales a comité de empresa, que en Kellogg tocaban el año pasado, pero se aplazaron por la situación de riesgo por el COVID19, y este año, dependerá de que mejore o no la situación para poder celebrarlas.
Pero a parte de las elecciones de comité, en empresas con secciones sindicales, como el caso de las que superen as 250 personas trabajadoras como el caso de Kellogg, cada 4 años, independientemente de la fecha de las elecciones a comité, se renueva la sección sindical. En la sección sindical, se nombra, como mínimo, a un secretario o secretaria general, y un delegado o delegada sindical.
En este caso, el secretario general es Pedro Carmona, quien se presenta a la reelección sin que haya habido ninguna otra persona candidata.
En el caso de delegado sindical, lo ha sido estos últimos 4 años Sergio Martínez, quien se presenta a la reelección, junto con Francesc Guardia, que también se presenta a la elección de delegado sindical, y a quien agradecemos su predisposición para ofrecerse a colaborar con esta sección sindical.
Asamblea informativa.
El viernes 15 de enero, a las 12 horas, se celebrará la asamblea de afilados y afiliadas donde se explicará todo lo aquí expuesto, por seguridad, este año se emitirá por Youtube en directo. Unos minutos antes de la emisión, enviaremos el enlace para quien quiera asistir a la asamblea, donde podrá ver y escuchar y a la vez habrá un chat donde podrá poner las preguntas o comentarios que considere oportuno.
Una vez finalizada la asamblea por Youtube, el mismo link servirá para quien no haya podido seguirla en directo, poderla ver en diferido. Utilizaremos ese sistema también para cuando se necesite hacer asambleas informativas mientras dure la pandemia.
También se informará de cómo realizar la votación a delegado sindical, que será telemática, y se iniciará el plazo de votación a las 14 horas del 15 de enero hasta las 14 horas del 17 de enero.
Elecciones sindicales de comité de empresa.
Aunque esto no tenga relación directa con el tema actual, queremos que todo el mundo conozca cómo realizamos en CCOO Kellogg las candidaturas para comité de empresa, que insisto, se celebrarán cuando la situación lo permita de modo seguro.
Cuando se pueda hacer, se celebrarán las elecciones sindicales del comité de empresa, que, a diferencia de las secciones sindicales, no está regulado el que no se haga presencialmente. Es por ello que se han tenido que aplazar. Cuando se celebren, es importante que sepáis como las hacemos en nuestro caso.
Candidaturas.
La ley impone que en empresas de más de 50 personas trabajadoras, las listas de candidaturas son cerradas, por lo que en función del resultado, toca un número de representantes que coincidirá con el orden de las candidaturas presentadas. Si por ejemplo en una candidatura de 30 personas el resultado otorga 9 representantes, serán las 9 primeras personas de esa lista.
Como lo hacemos en CCOO de Kellogg es que preguntamos a toda la afiliación si quiere presentarse en la candidatura, aunque realmente no se quiera formar parte del comité, y sea para apoyarla, y así mostrar más respeto de cara a la empresa, ya que una candidatura con muchas personas apuntadas siempre da más respeto, respetando obviamente la decisión de todo el mundo, de hecho solemos apuntar unas 80 personas y siempre han sobrado personas voluntarias. También pueden apuntarse personas no afiliadas. Pero para elegir quienes van delante, siempre hemos dejado que sea la afiliación quien lo decida.
Si entre las personas apuntadas en la candidatura, hay por ejemplo 20 interesadas en formar parte del comité, se hace una lista por orden alfabético de esas 20 personas, y se les pasa a la afiliación para que cada persona afiliada vote el orden que le gustaría, del 1 al 20, al lado de cada nombre.
Del resultado final, se hace la media, y se confecciona el orden resultante. Hay quien piensa que el orden de nuestra candidatura se hace a dedo, pues no, siempre lo hemos hecho así, democráticamente y no dedocráticamente. 😉
Es por ello que sepáis que, en las próximas elecciones a comité de empresa, no solo tenéis la opción de apuntarse quien quiera, sino que también seréis quienes decidan el orden de la candidatura.