En Kellogg, desde hace ya muchos años, el plus nocturno se cobra por meses, sacando la media de las noches anuales que nos toca trabajar. Anteriormente, se cobraba cada mes el número exacto de horas que se había realizado.
Una vez se pasó a remunerarse por mensualidades, se cogió la media de 17 semanas anuales, contando en éste cómputo que también realizamos vacaciones cuando nos toca turno de noche, y de modo que también se cobre. En el cálculo de la nocturnidad, entran los conceptos de salario base, complemento de nivel, y la antigüedad. Para poder comprobar si esto se está realizando correctamente, lo podremos hacer mediante las siguientes instrucciones.
- Se saca el salario anual, contando el salario base, complemento de nivel y antigüedad diario y multiplicándolo por 455 días (365 días más 3 pagas de 30 días)
- Se divide por las 1752 horas anuales de jornada
- Se calcula el 25% de esa hora resultante.
- Ahora tenemos que calcular las horas de 17 semanas de 5 días anuales de media. O sea el 25% de esa hora resultante X 8 X 5 X 17
- La cantidad que nos dé es la nocturnidad anual, y la dividimos por 12 y sale el plus mensual.