{"id":9388,"date":"2022-12-20T13:32:17","date_gmt":"2022-12-20T12:32:17","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/?p=9388"},"modified":"2022-12-30T13:33:43","modified_gmt":"2022-12-30T12:33:43","slug":"reunion-fijos-discontinuos-y-cierre-anual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/reunion-fijos-discontinuos-y-cierre-anual\/","title":{"rendered":"REUNI\u00d3N FIJOS-DISCONTINUOS y CIERRE ANUAL"},"content":{"rendered":"\n<p>La Direcci\u00f3n nos ha comunicado que <strong>se amplia la cantidad de fijos-discontinuos en 100 personas mas<\/strong>, es decir, en el a\u00f1o 2023 habr\u00e1 250 fijos-discontinuos.<\/p>\n\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" height=\"16\" width=\"16\" src=\"https:\/\/static.xx.fbcdn.net\/images\/emoji.php\/v9\/t5\/1.5\/16\/1f4cc.png\" alt=\"\ud83d\udccc\">Tambi\u00e9n nos han comunicado que entre enero y febrero se realizaran las conversiones a fijos ordinarios pactados en el Acuerdo de Fijos-discontinuos (15 contratos).<\/p>\n\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" height=\"16\" width=\"16\" src=\"https:\/\/static.xx.fbcdn.net\/images\/emoji.php\/v9\/t5\/1.5\/16\/1f4cc.png\" alt=\"\ud83d\udccc\">Desde los sindicatos firmantes del Acuerdo hemos trasladado que nos sigue pareciendo insuficiente tanto la cantidad de contratos como las semanas de los dos periodos establecidos. Tambi\u00e9n hemos manifestado que hay que solucionar aspectos sociales, que no han querido entrar a debatir.<\/p>\n\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" height=\"16\" width=\"16\" alt=\"\ud83d\udccc\" src=\"https:\/\/static.xx.fbcdn.net\/images\/emoji.php\/v9\/t5\/1.5\/16\/1f4cc.png\">Nos hemos emplazado a mitad de enero, para con m\u00e1s datos, poder valorar la propuesta de CCOO, CGT y Fetico.<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>En cuanto a la informaci\u00f3n facilitada por la Direcci\u00f3n del cierre anual,<\/strong> nos comunican que este a\u00f1o debido al aumento sustancial del stock ha sido muy complicado, lo que ha supuesto un desequilibrio en la contrataci\u00f3n, asi como una desmesurada carga de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" height=\"16\" width=\"16\" alt=\"\ud83d\udccd\" src=\"https:\/\/static.xx.fbcdn.net\/images\/emoji.php\/v9\/t86\/1.5\/16\/1f4cd.png\">En referencia a las obras, esta previsto que en 2023, el Shuttle este finalizado al 50% en el mes de junio y progresivamente hasta alcanzar el 100% en diciembre. Tambi\u00e9n han comunicado que esta previsto realizar una entrada propia para camiones.<\/p>\n\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" height=\"16\" width=\"16\" src=\"https:\/\/static.xx.fbcdn.net\/images\/emoji.php\/v9\/t86\/1.5\/16\/1f4cd.png\" alt=\"\ud83d\udccd\">En referencia al comedor las obras comenzaran el 9 de enero, por lo que los aparcamientos de esta zona se anularan. Esta previsto que exportaci\u00f3n aparque en el parking en altura, y paqueter\u00eda en la calle Turiaso entrando por oficinas. Se ha propuesto que abran una puerta en la calle Bari y se pueda aparcar en esa zona mas pr\u00f3xima.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Direcci\u00f3n nos ha comunicado que se amplia la cantidad de fijos-discontinuos en 100 personas mas, es decir, en el a\u00f1o 2023 habr\u00e1 250 fijos-discontinuos. 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