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Derivado del Acuerdo firmado por CCOO, CGT y Fetico, el personal fijo discontinuo, aunque este en periodo de inactividad, podr\u00e1 acceder al Mercadillo solidario, y tambi\u00e9n recibir\u00e1n la cesta de Navidad (para recogerla se les facilitara fechas concretas desde RRHH). Tambi\u00e9n disponen de la Tarjeta Affinity todo el a\u00f1o, aunque se est\u00e9 en periodo de inactividad.<\/p>\n\n\n\n
Derivado del Acuerdo firmado por CCOO, CGT y Fetico, el personal fijo discontinuo, aunque este en periodo de inactividad, podr\u00e1 acceder al Mercadillo solidario, y tambi\u00e9n recibir\u00e1n la cesta de … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5190,"featured_media":9347,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[136,14],"tags":[],"class_list":["post-9346","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-plataforma-europa","category-plataforma-europa","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9346","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5190"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9346"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9346\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9348,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9346\/revisions\/9348"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9346"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\ud83d\udccc\"](\"https:\/\/static.xx.fbcdn.net\/images\/emoji.php\/v9\/tac\/1\/16\/1f4cc.png\")
El <\/a>pr\u00f3ximo 20 de diciembre, seg\u00fan el Acuerdo, la Direcci\u00f3n informara de la previsi\u00f3n anual de actividad para 2023.<\/p>\n\n\n\nDesde CCOO esperamos seguir avanzando en el Acuerdo, sobre todo en cuanto a la cantidad de personal fijo-discontinuo, esperando negociar un incremento de unas 100-150 personas m\u00e1s, as\u00ed como intentar ampliar los periodos de actividad. As\u00ed mismo esperamos seguir avanzando en la conversi\u00f3n de fijos-discontinuos a fijos ordinarios, y adem\u00e1s de las 15 conversiones pactadas en el Acuerdo de CCOO, CGT y Fetico, intentar negociar una cantidad de conversiones a indefinido ordinario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"