{"id":9276,"date":"2022-09-23T00:11:33","date_gmt":"2022-09-22T22:11:33","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/?p=9276"},"modified":"2022-09-23T00:11:35","modified_gmt":"2022-09-22T22:11:35","slug":"resumen-informativo-contrato-fijo-discontinuo-07-09-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/resumen-informativo-contrato-fijo-discontinuo-07-09-2022\/","title":{"rendered":"RESUMEN INFORMATIVO CONTRATO FIJO-DISCONTINUO (07\/09\/2022)"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"is-style-none wp-block-list\"><li><strong>Duraci\u00f3n<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La fecha de inicio y fin de la actividad se establece en el contrato. La duraci\u00f3n es estimada no existiendo un m\u00ednimo ni un m\u00e1ximo.<\/p>\n\n\n\n<p>Los contratos fijos-discontinuos realizados en agosto de 2022, tienen una duraci\u00f3n estimada de cinco meses, desde agosto hasta diciembre.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\" style=\"font-style:normal;font-weight:700\">Fecha de inicio de la actividad<\/h1>\n\n\n\n<p>Cada a\u00f1o la actividad se iniciar\u00e1 con una flexibilidad m\u00e1xima de 15 d\u00edas antes o 15 d\u00edas despu\u00e9s de la fecha de inicio de la actividad establecida en el contrato. El inicio de la actividad puede variar cada a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>La actividad siempre finalizar\u00e1 en la fecha establecida en el contrato.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\">Preaviso del llamamiento<\/h1>\n\n\n\n<p>El llamamiento se realizar\u00e1 con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de 15 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\">Forma del llamamiento<\/h1>\n\n\n\n<p>1\u00aa comunicaci\u00f3n a trav\u00e9s de correo electr\u00f3nico o WhatsApp.<\/p>\n\n\n\n<p>2\u00aa comunicaci\u00f3n a trav\u00e9s de correo electr\u00f3nico y llamada telef\u00f3nica. Esta comunicaci\u00f3n se realizar\u00e1 transcurridas 72 horas despu\u00e9s de la 1\u00aa comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Transcurridos 5 d\u00edas naturales desde la 2\u00aa comunicaci\u00f3n, si no se recibe respuesta, se entender\u00e1 que la persona ha rechazado la incorporaci\u00f3n y se rescindir\u00e1 el contrato por baja voluntaria.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\">Orden de llamamiento<\/h1>\n\n\n\n<p>1\u00ba criterio: Antig\u00fcedad<\/p>\n\n\n\n<p>2\u00ba criterio: Orden alfab\u00e9tico. Cada a\u00f1o se establecer\u00e1 la letra de inicio a trav\u00e9s de un sorteo realizado por RRHH en presencia de la presidencia del comit\u00e9 de empresa o, en su defecto, de la secretar\u00eda del comit\u00e9 de empresa.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\"> Vacaciones<\/h1>\n\n\n\n<p>La empresa puede ofrecer fechas de disfrute que son de aceptaci\u00f3n voluntaria por la persona trabajadora.<\/p>\n\n\n\n<p>La persona puede solicitar fecha de disfrute de vacaciones, que ser\u00e1n concedidas o no, seg\u00fan el cupo de operaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Si finalizado el periodo de actividad de la persona fija-discontinua no ha sido posible el disfrute de los d\u00edas de vacaciones, se abonar\u00e1n en la liquidaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\">Pagas extraordinarias<\/h1>\n\n\n\n<p>Si en la fecha de abono de la paga extraordinaria la persona se encuentra activa, percibir\u00e1 la parte proporcional de la misma en el momento del pago. El resto de pagas extraordinarias se percibir\u00e1n en la liquidaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\"> Asuntos propios<\/h1>\n\n\n\n<p>Puedes solicitar un d\u00eda de asuntos propios.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\"> Festivos<\/h1>\n\n\n\n<p>Se aplican las condiciones establecidas en el Acuerdo de condiciones de Tempe para los a\u00f1os 2021-2023.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\"> Pluses variables<\/h1>\n\n\n\n<p>Se aplica lo establecido en el Acuerdo de condiciones de Tempe para los a\u00f1os 2021- 2023, esto es, se empieza a devengar a partir del primer mes natural completo de trabajo. Este criterio solo se aplica durante el primer a\u00f1o de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\">\u00a0 Antig\u00fcedad<\/h1>\n\n\n\n<p>A efectos de promoci\u00f3n se computa el periodo efectivo de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>A efectos de pago del concepto de antig\u00fcedad se computa el tiempo total, no solo el periodo efectivo de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\">Ayudas sociales<\/h1>\n\n\n\n<p>Ayudas sociales anuales (Nacimiento de hijo\/a, matrimonio, material escolar y adopci\u00f3n): Se devengan tanto durante el periodo de actividad como fuera de \u00e9l. En este \u00faltimo caso, el pago se realiza en la primera n\u00f3mina que se inicia la actividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Ayudas sociales mensuales (Guarder\u00eda y familiar con discapacidad): Se devengan durante el periodo de actividad.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\"> Cesta de Navidad<\/h1>\n\n\n\n<p>Se entregar\u00e1 la cesta de Navidad independientemente de si el periodo de actividad coincide con la entrega.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\"> Tarjeta affinity<\/h1>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Se concede desde el primer d\u00eda de contrato previa solicitud de la persona<ul><li>No se cancela en los periodos de inactividad salvo renuncia o no incorporaci\u00f3n<\/li><\/ul><ul><li>L\u00edmite de Descuento anual de 3.000 euros.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>L\u00edmite de Cr\u00e9dito mensual de 450 euros, como tope m\u00e1ximo de compras mensuales.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h1 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\">\u00a0 Tarjeta ticket restaurante<\/h1>\n\n\n\n<p>Se recargar\u00e1 durante los meses de actividad. Se mantiene activa durante todo el a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>Se descargar\u00e1 a fecha 30 de noviembre de cada a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\">\u00a0 Seguro m\u00e9dico<\/h1>\n\n\n\n<p>Se mantiene activo durante todo el a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\">\u00a0 Exceso de jornada<\/h1>\n\n\n\n<p>Se calcular\u00e1 anualmente de forma proporcional a la jornada realizada.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\">\u00a0 Pr\u00e9stamo<\/h1>\n\n\n\n<p>Se podr\u00e1 solicitar un pr\u00e9stamo con las siguientes condiciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El m\u00e1ximo de cantidad a solicitar se establece de forma proporcional a la jornada anual efectiva.<\/li><li>La devoluci\u00f3n debe realizarse por la persona en los meses de actividad del a\u00f1o en el que ha sido solicitado, no pudiendo trasladarse el pago a a\u00f1os posteriores.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h1 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\">\u00a0 Futuras vacantes indefinidas<\/h1>\n\n\n\n<p>En el caso de que la empresa necesite cubrir vacantes indefinidas con una jornada anual superior a la de los actuales fijos-discontinuos, se les ofrecer\u00e1 a ellos inicialmente.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Duraci\u00f3n La fecha de inicio y fin de la actividad se establece en el contrato. 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