{"id":9260,"date":"2022-09-20T14:05:24","date_gmt":"2022-09-20T12:05:24","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/?p=9260"},"modified":"2022-09-20T15:15:46","modified_gmt":"2022-09-20T13:15:46","slug":"9260-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/9260-2\/","title":{"rendered":"TEMAS PENDIENTES DIRECCION PE"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><u>Comedor<\/u><\/strong>: La secci\u00f3n de CCOO en Plataforma Europa dio traslado en el Comit\u00e9 realizado con fecha 02\/09\/2022, de las quejas en cuanto al contenido de los bocatas, calidades, limpieza, ausencia de productos y pedidos, etc. as\u00ed como entendemos que falta personal para que el servicio de comedor funcione correctamente, sobre todo en algunos horarios y turnos.<\/p>\n\n\n\n<p>Si bien entendemos que las instalaciones actuales de la cocina (espacio, maquinas, etc.) no re\u00fanen las condiciones adecuadas para dar un servicio \u00f3ptimo a la plantilla actual, ciertas deficiencias hay que corregirlas ya que entendemos no van ligadas a las instalaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Las principales deficiencias que deben corregirse:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El bocadillo solicitado no est\u00e1 preparado en muchas ocasiones.<\/li><li>Escasez en raciones del men\u00fa y bocadillos.<\/li><li>Falta de ingredientes en la composici\u00f3n de bocadillos (ensaladas).<\/li><li>Vajilla sucia repetidas veces.<\/li><li>Bandejas sin secar e incluso alguna sucia.<\/li><li>Falta de cucharillas peque\u00f1as.<\/li><li>Falta de bebida en los dispensadores (sin alternativa, al no haber latas).<\/li><li>Falta de variedad de postres y mermeladas.<\/li><li>Pan duro-congelado en ocasiones.<\/li><li>Pantalla de informaci\u00f3n de men\u00fas desconectada en ocasiones (Comedor 2).<\/li><li>Falta de men\u00fas, cuando se solicitan horas extras por parte de la empresa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>CCOO y el resto de sindicatos solicito realizar una Comisi\u00f3n de Comedor (Parte social, Seral y Direcci\u00f3n), para realzar un seguimiento del servicio, canalizar las quejas y darles soluci\u00f3n lo antes posible, propuestas de mejora, etc. Tambi\u00e9n se acord\u00f3 realizar una encuesta a la plantilla sobre el servicio de comedor.<\/p>\n\n\n\n<p>La Direcci\u00f3n de Plataforma Europa a\u00fan no ha respondido a la constituci\u00f3n de la Comisi\u00f3n y a la realizaci\u00f3n de la encuesta, y desde CCOO entendemos que urge realizarlas, ya que ha pasado casi un mes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Rotaci\u00f3n 4\/2<\/u><\/strong><strong>:<\/strong> Desde CCOO, y como ya manifestamos en la reuni\u00f3n de los sindicatos y la Direcci\u00f3n en el mes de junio, seguimos insistiendo en que se debe realizar la votaci\u00f3n del 4\/2 por parte del personal del 4\u00ba Turno, ya que entendemos que es as\u00ed como est\u00e1 redactado en el Acuerdo. En cuanto a la viabilidad de la implantaci\u00f3n del 4\/2, la Direcci\u00f3n comunico que habr\u00eda que crear un nuevo turno de lunes a domingo de 18:00 a 03:00. Desde CCOO no estamos de acuerdo con las condiciones impuestas por la Direcci\u00f3n para este nuevo turno, como son el n\u00famero de personas que deben conformarlo, el cual ha ido variando al alza, y que todo el personal que lo forme deba ser voluntario, as\u00ed como que se pierda la antig\u00fcedad en el turno.<\/p>\n\n\n\n<p>Se solicita que la Direcci\u00f3n informe lo antes posible de la situaci\u00f3n para la puesta en marcha del 4\/2.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Contrataci\u00f3n:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"text-decoration: underline\" class=\"ek-underline\">Fijos-discontinuos.<\/span> CCOO entendemos que debe de aumentar la contrataci\u00f3n de Fijos-Discontinuos, tanto en el n\u00famero de personas, como en los meses m\u00ednimos de actividad, ya que no es admisible que estemos en un 20% de eventualidad aproximadamente a fecha de hoy.<\/p>\n\n\n\n<p>CCOO ya puso de manifiesto que la contrataci\u00f3n de Fijos-Discontinuos realizada por la Direcci\u00f3n para las campa\u00f1as de invierno y verano eran insuficientes, y as\u00ed lo est\u00e1n demostrando los datos. Es necesario que, a final de a\u00f1o, con los datos registrados se aumenten los contratos fijos-discontinuos, tanto para la campa\u00f1a de invierno como para la de verano.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde CCOO instamos a la Direcci\u00f3n a realizar la reuni\u00f3n de previsi\u00f3n anual en el mes de noviembre, donde se deber\u00e1n concretar, entre otros, la concreci\u00f3n de los periodos y el n\u00famero de llamamientos. Desde CCOO insistiremos en el aumento sustancial del n\u00famero de personal fijo-discontinuo, as\u00ed como de los periodos de contrato.<\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"text-decoration: underline\" class=\"ek-underline\">Eventualidad<\/span>. CCOO insta a la Direcci\u00f3n a reducir el porcentaje de eventualidad, as\u00ed como a aumentar los d\u00edas de contrato, entendiendo que no es admisible que se sigan haciendo contratos eventuales de un mes o dos. El objetivo marcado de reducir la eventualidad tras el Acuerdo de fijos-discontinuos del 1 de julio, no se est\u00e1 cumpliendo por parte de la Direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"text-decoration: underline\" class=\"ek-underline\">Empresas de trabajo Temporal (ETT)<\/span>. La Direcci\u00f3n informo el pasado 6 de septiembre de la incorporaci\u00f3n de 250 personas, durante 10 d\u00edas, a trav\u00e9s de Empresas de Trabajo Temporal, derivado de un incremento inesperado y la falta de personal seleccionado para poder realizar el llamamiento directamente desde la empresa. Esta situaci\u00f3n se ha vuelto a repetir hoy 20 de septiembre, entrando 100 personas por ETT.<\/p>\n\n\n\n<p>CCOO seguimos insistiendo que la contrataci\u00f3n debe de realizarse directamente desde la empresa y tener personal seleccionado para que no vuelva a ocurrir, la Direcci\u00f3n debe tener previstas estas situaciones y no recurrir de manera habitual a la contrataci\u00f3n de ETT\u00a8s. Este tipo de empresa no garantizan los derechos laborales y sociales que tenemos en Plataforma Europa, y desde CCOO no queremos ETT\u00b4s en Plataforma Europa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Uniformes<\/u><\/strong>: Aun no se ha informado de la fecha de la 1\u00aa entrega pendiente, que se iba a realizar en septiembre, y ya estamos a 20. Tampoco se ha puesto en contacto la empresa con el personal que este pendiente de realzar el pedido. As\u00ed mismo queda por resolver, la posible falta de prendas del uniforme del personal fijo-discontinuo, ya que no tuvieron 1\u00aa entrega, y tambi\u00e9n para el personal eventual en funci\u00f3n de los meses de contrato.<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/119\/2022\/09\/ok-direccion-pe-sept.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incrustado de Incrustado de ok-direccion-pe-sept..\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-e1d9b55f-ea69-41d0-aa97-facc77b0dba9\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/119\/2022\/09\/ok-direccion-pe-sept.pdf\">ok-direccion-pe-sept<\/a><a href=\"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/119\/2022\/09\/ok-direccion-pe-sept.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-e1d9b55f-ea69-41d0-aa97-facc77b0dba9\">Descarga<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comedor: La secci\u00f3n de CCOO en Plataforma Europa dio traslado en el Comit\u00e9 realizado con fecha 02\/09\/2022, de las quejas en cuanto al contenido de los bocatas, calidades, limpieza, ausencia &#8230; <a title=\"TEMAS PENDIENTES DIRECCION PE\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/9260-2\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre TEMAS PENDIENTES DIRECCION PE\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5190,"featured_media":9261,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[136,14],"tags":[],"class_list":["post-9260","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-plataforma-europa","category-plataforma-europa","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5190"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9260"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9260\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9272,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9260\/revisions\/9272"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9260"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}