FIJOS DISCONTINUOS<\/p>\n\n\n\n
Hoy se ha mantenido otra reuni\u00f3n con la Direcci\u00f3n para negociar las condiciones del personal fijo discontinuo, que est\u00e1 previsto que comiencen a mediados de julio. De momento no se ha llegado a ning\u00fan acuerdo, si bien desde CCOO entendemos que hay que regular esta contrataci\u00f3n, ya que no est\u00e1 contemplada en nuestro Acuerdo vigente.<\/p>\n\n\n\n
Desde CCOO hemos propuesto:<\/p>\n\n\n\n
Adscritos al Turno Refuerzo (de lunes a domingo), ya que, al no generar vacantes en el 4\u00ba Turno, entendemos perjudica los cupos de permisos a este colectivo, y para el personal fijo discontinuo entendemos que es mejor un turno fijo para compatibilizar con otra actividad laboral. Quedar\u00eda definir la jornada anual.<\/p>\n\n\n\n
El periodo de actividad seria para cubrir las vacaciones programadas y las campa\u00f1as de verano e invierno, queda por definir las semanas aproximadas a las que se hace referencia.<\/p>\n\n\n\n
Se establecer\u00e1 un periodo m\u00ednimo de 22 semanas contratando a 100 personas, y otro de 30 semanas en el que se contratar\u00e1n 50 personas, que comenzar\u00e1n en el mes de julio 2022.<\/p>\n\n\n\n
La ampliaci\u00f3n de jornada de los per\u00edodos de actividad programada ser\u00e1 consolidada incrementando los periodos de actividad del contrato para llamadas sucesivas. Se consolidar\u00e1 el periodo m\u00ednimo com\u00fan denominador de los 2 \u00faltimos a\u00f1os, pasando al tercer a\u00f1o al contrato de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Para el cobro de la Paga Plataforma Europa, el cambio de categor\u00eda y proceso de vacantes, la antig\u00fcedad del personal fijo discontinuo computara todo el a\u00f1o, con independencia del periodo de actividad.<\/p>\n\n\n\n
Asuntos propios: El personal Fijo-discontinuo podr\u00e1 disfrutar de 1 d\u00eda de asuntos propios por cada tres meses de contrato, hasta el total de 4 d\u00edas de los que se dispone.<\/p>\n\n\n\n
Libre disposici\u00f3n: Se dispondr\u00e1 de 1 d\u00eda de libre disposici\u00f3n con independencia del periodo de actividad, y 2 d\u00edas si el periodo de actividad es de m\u00e1s de 20 semanas.<\/p>\n\n\n\n
Los permisos retribuidos son para este colectivo los que figuran el en Acuerdo vigente, sin excepci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Cambios de turno con compa\u00f1ero\/compa\u00f1era, ilimitados.<\/p>\n\n\n\n
Cambios de turno sin compa\u00f1ero\/compa\u00f1era. El personal fijo discontinuo podr\u00e1 solicitar 1 cambio de turno sin compa\u00f1ero cada 8 semanas de actividad al a\u00f1o. Estos cambios, podr\u00e1n realizarse dentro del mismo turno de lunes a viernes, pudi\u00e9ndose eliminar el fin de semana planificado, marcando un l\u00edmite de personas con cupo.<\/p>\n\n\n\n
Vacaciones. El personal fijo discontinuo podr\u00e1 solicitar 1 semana en su per\u00edodo de actividad si su periodo m\u00ednimo es de hasta 24 semanas, y 2 semanas si su periodo m\u00ednimo es de m\u00e1s de 24 semanas, marcando un l\u00edmite de personas con cupo. El resto de vacaciones que corresponda se abonaran o las dar\u00e1 la empresa con 7 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
Ayudas Sociales. Todas las que hay en el Acuerdo, tanto las de car\u00e1cter mensual, que se percibir\u00edan durante el periodo de actividad, como las de pago anual.<\/p>\n\n\n\n
Cesta de Navidad con independ\u00eda del periodo de actividad<\/p>\n\n\n\n
Tarjeta affinity para todo el a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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