Los\/las trabajadores\/trabajadoras tendr\u00e1n derecho a solicitar un permiso no retribuido de hasta un mes de duraci\u00f3n con el objetivo de cubrir el periodo vacaciones escolar de los menores de hasta 16 a\u00f1os, pudi\u00e9ndose fraccionar en periodos inferiores siendo el m\u00ednimo de una semana natural. Este permiso solo podr\u00e1 disfrutarse durante los periodos de vacaciones<\/p>\n\n\n\n
escolares de verano establecidas en el calendario escolar del a\u00f1o en curso. Solo se podr\u00e1 realizar una solicitud por cada a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
La solicitud de este permiso se realizar\u00e1 antes del 31 de marzo del a\u00f1o en curso y se conceder\u00e1 teniendo en cuenta el porcentaje m\u00e1ximo de ausencias, motivadas por vacaciones, d\u00edas por exceso de jornada, asuntos propios, d\u00edas por compensaci\u00f3n de horas extraordinarias y cualquiera de similar naturaleza, por \u00e1rea y turno de trabajo, establecido por el departamento correspondiente.<\/p>\n\n\n\n
Para el colectivo que desempe\u00f1a las posiciones de operario\/operaria de log\u00edstica, operario\/operaria de log\u00edstica especialista 2\u00aa, operario\/operaria de log\u00edstica especialista 1\u00aa, operador\/operadora SGA y coordinador\/coordinadora, este periodo de permiso no retribuido tambi\u00e9n afectar\u00e1 a los pluses de productividad y densidad, no teniendo derecho a su percepci\u00f3n durante el mismo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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