{"id":9142,"date":"2022-06-21T12:26:44","date_gmt":"2022-06-21T10:26:44","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/?p=9142"},"modified":"2022-06-21T12:27:16","modified_gmt":"2022-06-21T10:27:16","slug":"licencias-no-retribuidas-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/licencias-no-retribuidas-2\/","title":{"rendered":"LICENCIAS NO RETRIBUIDAS"},"content":{"rendered":"\n<p>Los\/las trabajadores\/trabajadoras tendr\u00e1n derecho a disfrutar de un permiso no retribuido sin sueldo, por un m\u00e1ximo de un mes al a\u00f1o, fraccionable en dos periodos de quince d\u00edas naturales, por los siguientes motivos debidamente justificados:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Adopci\u00f3n en el extranjero.<\/li><li>Hospitalizaciones prolongadas por enfermedad grave de parientes de primer grado de consanguinidad o afinidad.<\/li><li>Desplazamientos al extranjero por cualquier otro motivo de fuerza mayor.<\/li><li>Fallecimiento de familiares de primer grado de consanguinidad o afinidad y hermanos\/hermanas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>No obstante, se podr\u00e1 pactar entre empresa y trabajador\/trabajadora un permiso no retribuido diferente, por cualquier otro motivo, y con la duraci\u00f3n que se acuerde. En este caso, se requerir\u00e1 acuerdo escrito que regule las condiciones de la misma, tales como la duraci\u00f3n, reserva o no del puesto de trabajo, condiciones y forma de la reincorporaci\u00f3n, antig\u00fcedad, entre otras circunstancias. A falta de pacto sobre estas cuestiones se estar\u00e1 a lo regulado en el Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Para el colectivo que desempe\u00f1a las posiciones de operario\/operaria de log\u00edstica, operario\/operaria de log\u00edstica especialista 2\u00aa, operario\/operaria de log\u00edstica especialista 1\u00aa, operador\/operadora SGA y coordinador\/coordinadora, el periodo de permiso no retribuido tambi\u00e9n afectar\u00e1 a los pluses de productividad y densidad, no teniendo derecho a su percepci\u00f3n durante el mismo.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los\/las trabajadores\/trabajadoras tendr\u00e1n derecho a disfrutar de un permiso no retribuido sin sueldo, por un m\u00e1ximo de un mes al a\u00f1o, fraccionable en dos periodos de quince d\u00edas naturales, por &#8230; <a title=\"LICENCIAS NO RETRIBUIDAS\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/licencias-no-retribuidas-2\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre LICENCIAS NO RETRIBUIDAS\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5198,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[77],"tags":[],"class_list":["post-9142","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-reducciones-jornada-tempe","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9142","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5198"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9142"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9142\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9146,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9142\/revisions\/9146"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9142"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}