<\/p>\n\n\n\n
Hoy, viernes se ha retomado la Mesa de Negociaci\u00f3n con el objetivo por nuestra parte de acercar posturas<\/strong> para encontrar un acuerdo,<\/p>\n\n\n\n Lamentablemente ante nuestra contrapropuesta y movimiento en la cantidad de horas de reducci\u00f3n de horas en las dos opciones, la respuesta no ha sido la esperada bloqueando muchas cuestiones solicitadas.<\/p>\n\n\n\n La empresa no ha querido afrontar cuestiones demandadas mostrando l\u00edneas rojas<\/strong> en relaci\u00f3n con la cantidad de horas de reducci\u00f3n (40 horas como m\u00e1ximo), como reducci\u00f3n de m\u00e1s s\u00e1bados y fines de semana para los turnos afectados, o los 45 minutos retribuidos de descanso para toda la plantilla.<\/p>\n\n\n\n Desde la Plataforma mayoritaria entendemos que no es de recibo que tras acercar posturas<\/strong> en una de las partes que m\u00e1s \u00e9nfasis han transmitido como el global de horas de reducci\u00f3n, y facilitar, a nuestro modo de ver uno de sus grandes problemas\u2026 INDITEX y nuestra direcci\u00f3n nos ha dado una respuesta que quema parte de las reivindicaciones sin dar soluci\u00f3n sobre aquellos puntos esenciales tanto a nivel de conciliaci\u00f3n como econ\u00f3mico, y sin compensar de alguna forma con una contrapropuesta m\u00e1s propicia para un acercamiento, acorde a la realidad de la compa\u00f1\u00eda, y al trabajo y esfuerzo que creemos que merece la plantilla de Plataforma Europa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n INDITEX ha dejado claro que no va a haber m\u00e1s de 2 s\u00e1bados o fines de semana, ni los 45 minutos de descanso para todos, y que tampoco prev\u00e9 los tres ajustes m\u00e1s en lunes\/viernes a los turnos que faltan, ni compensado esta negativa en los recargos\u2026 <\/p>\n\n\n\n Ahora mismo estamos en:<\/p>\n\n\n\n Si bien nos alegramos de que se desbloquee la contrataci\u00f3n indefinida como hemos solicitado, lo que conllevar\u00e1 10 contratos indefinidos este mismo diciembre<\/strong>, y 50 m\u00e1s antes del 31 de mayo independientemente de la firma\u2026<\/p>\n\n\n\n Al margen de que hayamos avanzado algo en materias que suponen mejoras para la plantilla (vacaciones, ajustes, Ayudas Sociales, licencia no retribuida, etc.),<\/strong><\/p>\n\n\n\n Esta situaci\u00f3n nos aboca a convocar<\/strong> ASAMBLEAS el pr\u00f3ximo jueves y viernes<\/strong> con el objetivo de conocer la opini\u00f3n de la Plantilla respecto a la fotograf\u00eda actual donde no colma nuestras aspiraciones a nivel de conciliaci\u00f3n<\/strong> y tampoco la parte econ\u00f3mica del Acuerdo, ya que entendemos que es insuficiente<\/strong>. Os informaremos pr\u00f3ximamente de los horarios.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n informamos que se ha convocado Mesa de Negociaci\u00f3n para el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles por la tarde, informaremos en las Asambleas de la situaci\u00f3n \u00faltima que se d\u00e9 en la Mesa de Negociaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, queremos hacer menci\u00f3n especial de que lamentablemente los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de OSTA han dejado la Plataforma Mayoritaria por motivos que ya explicaran a la plantilla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hoy, viernes se ha retomado la Mesa de Negociaci\u00f3n con el objetivo por nuestra parte de acercar posturas para encontrar un acuerdo, Lamentablemente ante nuestra contrapropuesta y movimiento en la … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5190,"featured_media":6303,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[136,14],"tags":[],"class_list":["post-6895","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-plataforma-europa","category-plataforma-europa","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6895","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5190"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6895"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6895\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6896,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6895\/revisions\/6896"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6303"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6895"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}PLATAFORMA MAYORITARIA<\/strong><\/td> INDITEX<\/strong><\/td><\/tr> A) 16 horas de reducci\u00f3n\/subida salarial del 11,6%<\/strong> <\/td> A) 16 horas de reducci\u00f3n\/subida salarial del 9,20%<\/strong> <\/td><\/tr> B) 40 horas de reducci\u00f3n\/subida salarial del 9,80%<\/strong> <\/td> B) 40 horas de reducci\u00f3n\/subida salarial del 7,40%<\/strong><\/td><\/tr> TOTAL 12,80%<\/strong><\/td> TOTAL 10,40%<\/strong><\/td><\/tr> PLATAFORMA MAYORITARIA<\/strong><\/td> INDITEX<\/strong><\/td><\/tr> S\u00e1bado:<\/strong> 2\u20ac\/hora<\/td> S\u00e1bado:<\/strong> 1,95\u20ac\/hora<\/td><\/tr> Tarde:<\/strong> 0,80\u20ac\/hora<\/td> Tarde:<\/strong> 0,62\u20ac\/hora<\/td><\/tr> Noche:<\/strong> 4.20\u20ac\/hora<\/td> Noche:<\/strong> 4.15\u20ac\/hora<\/td><\/tr> Domingo:<\/strong> 7.50\u20ac\/hora<\/td> Domingo:<\/strong> 6.10\u20ac\/hora<\/td><\/tr> Festivo:<\/strong>150\u20ac\/d\u00eda<\/td> Festivo:<\/strong>140\u20ac\/d\u00eda<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n