Segunda ronda de reuniones dobles de negociaci\u00f3n en las que, a modo de resumen, se podr\u00eda decir que se ha avanzado en cuestiones importantes, pero en aquellas que suponen la columna vertebral de la Plataforma Mayoritaria, el acercamiento ha sido escaso.<\/p>\n\n\n\n
Estos dos d\u00edas, tanto la Representaci\u00f3n de la Empresa como la de la Plataforma Mayoritaria, han tenido como objetivo fijar que hab\u00eda en la mesa de negociaci\u00f3n consolidado, bien como acuerdo, bien en negociaci\u00f3n, o por exclusi\u00f3n, aquellas materias en las que la Direcci\u00f3n no ha contemplado ni siquiera un acercamiento.<\/p>\n\n\n\n
Sobre ese documento se han realizado matizaciones, as\u00ed como inclusiones de mejora, incorporaciones de materias acordadas pero que no figuraban, etc\u00e9tera.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00bfCu\u00e1l es el mayor problema? Como indic\u00e1bamos en el primer p\u00e1rrafo, las cuestiones fundamentales, por las que entendemos que pasa esta negociaci\u00f3n, no han recibido una respuesta satisfactoria por parte de qui\u00e9n tiene en su mano darles cumplimiento. <\/p>\n\n\n\n De hecho, ayer mi\u00e9rcoles, se leyeron y desarrollaron estos aspectos clave:<\/p>\n\n\n\n 1) Las Rotaciones son clave en este Acuerdo<\/u><\/strong>. Adem\u00e1s de fijarse unas reglas generales en el redactado del acuerdo, se ha establecido como innegociable, incluir el Plan de Exposiciones M\u00e1ximas anexo al Pacto. La Empresa entra al redactado general pero est\u00e1 poniendo much\u00edsimos problemas a la elaboraci\u00f3n del Plan General.<\/em><\/p>\n\n\n\n 2) Reducci\u00f3n de s\u00e1bados y fines de semana<\/u><\/strong>, tanto para turnos estructurales como 4\u00ba Turno, con la liberalizaci\u00f3n de las limitaciones en la concesi\u00f3n de Asuntos Propios para el turno de 7h a 15h. Para la Empresa l\u00ednea roja inasumible.<\/em><\/p>\n\n\n\n 3) Asumir la doctrina de la Plataforma Mayoritaria en relaci\u00f3n a la Jubilaci\u00f3n Parcial Anticipada y el Contrato de Relevo<\/u><\/strong>. A \u00faltima hora han entrado a un redactado tipo MECO en el que la Empresa se compromete al estudio individualizado de cada trabajador que lo plantee.<\/em><\/p>\n\n\n\n 4) Implementaci\u00f3n de la rotaci\u00f3n 4\/2<\/u><\/strong>. La Empresa sigue manifestando, pese a que estuvo en la mesa de negociaci\u00f3n condicionado a incorporar un nuevo turno de 18h a 3h, que es imposible para esta negociaci\u00f3n<\/em>.<\/p>\n\n\n\n 5) Equiparaci\u00f3n REAL de 4\u00baT y Estructurales en el r\u00e9gimen de Conciliaci\u00f3n (Acumulaci\u00f3n)<\/u><\/strong>. Si bien podemos estar de acuerdo en el esp\u00edritu de lo planteado, de ninguna forma es asumible que se excluyan periodos como S. Santa y Puentes de la Acumulaci\u00f3n. Adem\u00e1s, vemos un problema en la cohabitaci\u00f3n de los 2 modelos de \u201cTp\u00b4s\u201d. La Empresa ha manifestado que ha realizado su m\u00e1ximo esfuerzo, y m\u00e1s sabiendo que el porcentaje del 15% est\u00e1 pr\u00f3ximo a sobrepasarse, y que a partir de ese momento habr\u00eda que repartir por semanas y para todo el personal acogido a estas medidas.<\/em><\/p>\n\n\n\n 6) Opciones econ\u00f3micas y de horas<\/strong>: La propuesta de la Direcci\u00f3n est\u00e1 alejada de las 2 opciones que la Plataforma mayoritaria tiene encima de la Mesa, tanto en horas como econ\u00f3micamente.<\/p>\n\n\n\n Como pod\u00e9is apreciar, podemos llegar a acuerdos en muchas materias, pero para la Plataforma Mayoritaria, sin estos puntos en la mesa y asumidos verdaderamente por la Empresa, tenemos un gran problema.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Esta noche comienzan las ASAMBLEAS INFORMATIVAS<\/u><\/strong> en el comedor 2 (Nuevo) en la \u00faltima planta del parking. Expondremos la situaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n y abriremos al final un turno de preguntas, en principio centradas en lo que vamos a exponer, pero abiertos a otras cuestiones.<\/p>\n\n\n\n Esperamos que pod\u00e1is asistir, pero para qui\u00e9n no pueda hacerlo, pod\u00e9is hacernos llegar vuestras consultas y ser\u00e1n respondidas a la mayor brevedad.<\/a><\/p>\n\n\n\n Seguiremos informando.<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Adjuntamos ultima propuesta de la Empresa en la Mesa <\/p>\n\n\n