{"id":6522,"date":"2019-12-03T13:38:05","date_gmt":"2019-12-03T12:38:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ccooinditex.com\/?p=2942"},"modified":"2022-03-22T16:33:10","modified_gmt":"2022-03-22T15:33:10","slug":"2942-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/2942-2\/","title":{"rendered":"COMPENSACI\u00d3N HORAS EXTRAS"},"content":{"rendered":"<p>&lt;!<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif\">Seg\u00fan el art\u00edculo 9,Horas Extraordinarias, de nuestro Acuerdo, <strong>el personal podr\u00e1 optar por sustituir el abono de las horas extraordinarias por su compensaci\u00f3n en descanso, salvo en las horas extraordinarias festivas<\/strong>, en cuyo caso s\u00f3lo se compensar\u00e1n econ\u00f3micamente. <\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif\">El plazo para solicitarlo es hasta el 15 de diciembre,\u00a0 y se tiene que realizar a trav\u00e9s de INET (Web).<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif\">El resto de las horas extraordinarias se compensar\u00e1n con descanso conforme al siguiente sistema:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 12pt\">La compensaci\u00f3n en descanso ser\u00e1 de una hora y treinta minutos por cada hora extraordinaria realizada para los horarios de ma\u00f1ana. La compensaci\u00f3n en descanso ser\u00e1 de una hora y cuarenta y cinco minutos por cada hora extraordinaria realizada para el resto de horarios. Para el disfrute de este descanso compensatorio deber\u00e1n acumularse en jornadas de completas de 8 o 9 horas.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 12pt\"><u>Bolsa abierta<\/u>: se abre cada seis meses, pero cada persona podr\u00e1 retornar al sistema de compensaci\u00f3n econ\u00f3mica en cualquier momento, si bien en este caso no puede volver a optar por el sistema de compensaci\u00f3n en descanso hasta que hayan transcurrido seis meses desde el cambio de opci\u00f3n. Lo generado antes de cambiar a la opci\u00f3n de compensaci\u00f3n econ\u00f3mica se deber\u00e1 disfrutar en descanso.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 12pt\">La solicitud del disfrute de la compensaci\u00f3n por tiempos de descanso se realizar\u00e1 con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de 15 d\u00edas.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 12pt\">Las horas extras generadas en el primer semestre del a\u00f1o (del 1 de enero al 30 de junio), se disfrutar\u00e1n en tiempo de descanso en los meses de mayo, junio y julio, y los picos de horas que queden pendientes de compensar, se acumulan para el siguiente semestre (si se sigue acumulando) o bien se abonan en n\u00f3mina (si el trabajador opta por la opci\u00f3n de la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 12pt\">Las horas generadas desde el mes de enero hasta el mes de abril, se deber\u00e1n compensar con descansos en los meses de mayo y junio. Las horas extraordinarias generadas en los meses de mayo y junio se deber\u00e1n disfrutar en estos meses, salvo en supuestos excepcionales que se podr\u00e1n disfrutar en el mes de julio.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 12pt\">Las horas extras generadas en el segundo semestre del a\u00f1o (del 1 de julio al 31 de diciembre), se disfrutar\u00e1n en tiempo de descanso en los meses de noviembre, diciembre y enero, y los picos de horas que queden pendientes de compensar, se acumulan para el siguiente semestre (si se sigue acumulando) o bien se abonan en n\u00f3mina (si el trabajador opta por la opci\u00f3n de la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica). Las horas generadas desde el mes de julio hasta el mes de octubre se deber\u00e1n compensar con descansos en los meses de noviembre y diciembre. Las horas extraordinarias generadas en los meses de noviembre y diciembre se deber\u00e1n disfrutar en estos meses, salvo en supuestos excepcionales que se podr\u00e1n disfrutar en el mes de enero.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;font-size: 12pt\"><strong>El descanso compensatorio de las horas extraordinarias no podr\u00e1 disfrutarse ni en un s\u00e1bado ni en domingo en el que la persona tenga que prestar servicios efectivos. Para el disfrute de este descanso se establecen los criterios dispuestos en el presente Acuerdo.<\/strong><\/span><br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2943\" src=\"http:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/119\/2020\/03\/images-1.jpg\" alt=\"\" width=\"209\" height=\"186\" \/>&gt;    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&lt;!Seg\u00fan el art\u00edculo 9,Horas Extraordinarias, de nuestro Acuerdo, el personal podr\u00e1 optar por sustituir el abono de las horas extraordinarias por su compensaci\u00f3n en descanso, salvo en las horas extraordinarias &#8230; <a title=\"COMPENSACI\u00d3N HORAS EXTRAS\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/2942-2\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre COMPENSACI\u00d3N HORAS EXTRAS\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5190,"featured_media":2990,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[136,14],"tags":[],"class_list":["post-6522","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-plataforma-europa","category-plataforma-europa","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6522","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5190"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6522"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6522\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7894,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6522\/revisions\/7894"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2990"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}