{"id":6176,"date":"2021-09-10T20:16:26","date_gmt":"2021-09-10T18:16:26","guid":{"rendered":"https:\/\/ccooinditex.com\/?p=6176"},"modified":"2022-03-22T16:16:46","modified_gmt":"2022-03-22T15:16:46","slug":"ccoo-osta-cgt-y-fetico-continuaran-defendiendo-el-mejor-acuerdo-posible-para-toda-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/ccoo-osta-cgt-y-fetico-continuaran-defendiendo-el-mejor-acuerdo-posible-para-toda-la-plantilla\/","title":{"rendered":"CCOO, OSTA, CGT y Fetico, continuaran defendiendo el mejor Acuerdo posible para toda la plantilla.\u00a0"},"content":{"rendered":"<p>&lt;!<\/p>\n<div dir=\"auto\">CCOO, OSTA, CGT y Fetico, continuaran defendiendo el mejor Acuerdo posible para toda la plantilla.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">La lealtad es una virtud que se desarrolla en la conciencia y que implica cumplir con un compromiso aun frente a circunstancias cambiantes o adversas.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">Ese principio de responsabilidad consistente en respeto y cuidado en nuestras relaciones se ha quebrado a ra\u00edz del comunicado por parte de UGT.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">En la lealtad no se puede ser equidistante, no existe los grises. Es blanco o negro. O eres completamente leal o no lo eres. No puedes ser leal s\u00f3lo cuando a una parte le conviene\u2026<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">Sorpresa\u2026 Estupor\u2026dolidos por las formas.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">Somos conscientes de nuestras diferencias, que las hay, pero hemos trabajado duramente para sortear mediante el dialogo, el acuerdo y el consenso. Y TODOS hemos remado para que as\u00ed sea conscientes de la responsabilidad menos para una parte\u2026.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">EL ABANDONO DE UGT de la plataforma conjunta no ha hecho m\u00e1s que debilitar la capacidad de acci\u00f3n sindical conjunta ante la Direcci\u00f3n, con tres excusas y peor\u2026 mintiendo a la plantilla.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">1. Porque la propuesta de subida salarial de la Plataforma Conjunta est\u00e1 por encima del IPC previsto para los tres a\u00f1os ya que es del 10,30%, adem\u00e1s de tener encima de la mesa por parte de la Direcci\u00f3n la garant\u00eda salarial anual.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">Con esta propuesta nadie pierde poder adquisitivo. HOY POR HOY, UGT MIENTE A LA PLANTILLA.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">2. Porque en cuanto a la reducci\u00f3n de jornada anual, nos seguimos manteniendo firmes en conseguir la m\u00e1xima reducci\u00f3n posible. \u00bfCu\u00e1nto?&#8230; el camino dir\u00e1 lo que tenga que ser. Pero estamos unid@s en defender el mejor acuerdo posible.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">Con esta propuesta nadie pierde. Pero UGT quiere imponer al resto lo que bajo su prisma debe ser RECORTANDO la actual\u2026<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">Luchamos para que menos horas de trabajo suponga una mejora de la salud y del bienestar de las personas trabajadoras, y exijamos una nueva cultura empresarial que asuma formas de organizaci\u00f3n de las horas de trabajo m\u00e1s eficientes sin que dicha reducci\u00f3n de jornada no suponga merma en los salarios, alentando una mejor organizaci\u00f3n del tiempo efectivo de trabajo y la reducci\u00f3n de la siniestralidad.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">3. En cuanto a los recargos a decir verdad, a UGT LE VAL\u00cdA CON 5 C\u00c9NTIMOS M\u00c1S PARA LA TARDE mientras que la plataforma conjunta est\u00e1bamos de forma un\u00e1nime en valores similares a lo que presentaremos a la empresa, muy alejados de su planteamiento.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">\u00bfEs serio publicar que entienden que se debe mejorar el recargo de tarde cuando UGT apuesta pasarlo de 0,50\u20ac a 0,55\u20ac?<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">Adem\u00e1s, los recargos est\u00e1n en la misma l\u00ednea que la primera propuesta presentada a la empresa, pero con menores cuant\u00edas\u2026 \u00bfantes les serv\u00eda, pero ahora no?\u2026<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">Ni se lo merece la plantilla\u2026 ni se lo merece el resto de la plataforma conjunta (OSTA, CGT, CCOO y Fetico), tanto en el contenido como en las formas, porque se puede defender los leg\u00edtimos intereses, pero no se puede mentir con fines electoralistas. NO TODO VALE.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">No puedes estar dentro y al mismo fuera\u2026 UGT eligi\u00f3 estar fuera\u2026<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">OSTA, CGT, CCOO y Fetico, continuaremos defendiendo el mejor Acuerdo posible para toda la plantilla.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\">Se ha remitido a la Direcci\u00f3n los principales puntos que queremos abordar para la pr\u00f3xima Mesa de Negociaci\u00f3n del Martes.<\/div>\n<div dir=\"auto\"><a href=\"https:\/\/ccooinditex.com\/wp-content\/uploads\/09.09.21-CCOO-OSTA-CGT-Fetico.pdf\">09.09.21 CCOO, OSTA, CGT, Fetico<\/a><\/div>\n<p>&gt;    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&lt;! CCOO, OSTA, CGT y Fetico, continuaran defendiendo el mejor Acuerdo posible para toda la plantilla. 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