{"id":6166,"date":"2021-09-02T20:15:16","date_gmt":"2021-09-02T18:15:16","guid":{"rendered":"https:\/\/ccooinditex.com\/?p=6166"},"modified":"2022-03-22T16:16:48","modified_gmt":"2022-03-22T15:16:48","slug":"11a-reunion-mesa-de-negociacion-02-09-21-sin-acercamiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/11a-reunion-mesa-de-negociacion-02-09-21-sin-acercamiento\/","title":{"rendered":"11\u00aa REUNI\u00d3N MESA DE NEGOCIACI\u00d3N (02\/09\/21). SIN ACERCAMIENTO"},"content":{"rendered":"<p>&lt;!&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>La parte social envi\u00f3 a la Empresa previo a la reuni\u00f3n un documento con movimientos de acercamiento en varios puntos esenciales buscando mayor celeridad en la negociaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Un esfuerzo que supone entre otras cosas una reducci\u00f3n del coste de subida salarial y reducci\u00f3n de jornada de pr\u00e1cticamente el 50% con respecto a la propuesta anterior.<\/li>\n<li>La Empresa no ha valorado estos esfuerzos y se ha limitado a comprometerse a presentar una nueva propuesta de negociaci\u00f3n mejorada si los sindicatos desglosamos que parte de porcentaje de nuestra propuesta corresponde a subida salarial y cual a horas de reducci\u00f3n de jornada, adem\u00e1s de pedir que focalicemos la negociaci\u00f3n en 5-7 temas claves.<\/li>\n<li>La parte social hemos acordado reunirnos el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles d\u00eda 8 para valorar la situaci\u00f3n y llegar a acuerdos acerca de los pr\u00f3ximos pasos a dar y en el que esperamos esta vez una respuesta seria por parte de la Empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>.<br \/>\n<strong><u>DOCUMENTO REVISI\u00d3N PLATAFORMA NEGOCIACI\u00d3N <\/u><\/strong><br \/>\n<strong>La mesa negociadora reunida ha decidido enviar a la empresa previamente a\u00a0 la reuni\u00f3n del 2 de Septiembre de 2021 los puntos en los que se ha hecho un movimiento en la Plataforma de negociaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Vigencia del acuerdo <\/strong>3 a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Subida salarial en fijos + reducci\u00f3n de jornada<\/strong>\n<ul>\n<li>15\u00b48%<\/li>\n<li>Coste de jornada 8h = 0\u00b448% de la subida salarial.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Grupo 1<\/strong>\n<ul>\n<li>Duraci\u00f3n 6 meses<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Paga plataforma Europa<\/strong>\n<ul>\n<li>Aumento 150\u20ac en el primer tramo<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Recargos<\/strong>\n<ul>\n<li>S\u00e1bado 2\u00b450\u20ac\/h<\/li>\n<li>Tarde 1\u00b450\/h<\/li>\n<li>Noche \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 4\u00b450\u20ac\/h<\/li>\n<li>Domingo \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 9\u20ac\/h<\/li>\n<li>Festivo 150\u20ac\/d\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Plus Carga\/Descarga<\/strong>\n<ul>\n<li>170\u20ac\/mes<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>El 4\u00baTurno en horario de 18:00 a 3:00<\/strong>, cuando trabajan viernes y s\u00e1bado y el descanso entre horarios es de 12 horas, la mitad de las semanas que se d\u00e9 este caso se pondr\u00e1 un ajuste en viernes. La otra mitad de semanas se reducir\u00e1 2 horas el horario del viernes, ser\u00e1 de 18:00 a 1:00.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<br \/>\n<strong>El resto de los puntos de la plataforma, mantenemos nuestras reivindicaciones<\/strong> a espera de que en la siguiente reuni\u00f3n se valore nuestro esfuerzo en la reducci\u00f3n del coste econ\u00f3mico global. Esperamos que la empresa realice un acercamiento serio que d\u00e9 celeridad a esta negociaci\u00f3n.<br \/>\n&nbsp;&gt;    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&lt;!&nbsp; La parte social envi\u00f3 a la Empresa previo a la reuni\u00f3n un documento con movimientos de acercamiento en varios puntos esenciales buscando mayor celeridad en la negociaci\u00f3n. Un esfuerzo &#8230; <a title=\"11\u00aa REUNI\u00d3N MESA DE NEGOCIACI\u00d3N (02\/09\/21). 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