{"id":6096,"date":"2021-07-09T10:19:20","date_gmt":"2021-07-09T08:19:20","guid":{"rendered":"https:\/\/ccooinditex.com\/?p=6096"},"modified":"2022-03-22T16:16:57","modified_gmt":"2022-03-22T15:16:57","slug":"reunion-con-inditex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/reunion-con-inditex\/","title":{"rendered":"REUNION CON INDITEX"},"content":{"rendered":"

<!El pasado 7 de julio se mantuvo la reuni\u00f3n anual de la Secci\u00f3n Sindical de CCOO de Industria en Inditex, y el Presidente de la compa\u00f1\u00eda, Pablo Isla.
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\nEl Presidente nos informo de la situaci\u00f3n actual de la compa\u00f1\u00eda, la cual est\u00e1 mejorando progresivamente, si bien queda inquietud por el desarrollo de la pandemia y sus posibles consecuencias en estos momentos en diferentes mercados, esperando que pronto se acabe la inestabilidad existente. Puso en valor el compromiso de la empresa durante este a\u00f1o pasado, as\u00ed como la respuesta de la plantilla, ya que fue importante que los centros log\u00edsticos permanecieran abiertos en el peor momento de la crisis sanitaria. Tambi\u00e9n nos comunico los casi 3.000 millones de inversiones previstos para el periodo 2021-2023, los cuales ir\u00e1n destinados a inversiones en los centros log\u00edsticos y tecnolog\u00eda, si bien, la mayor parte de la inversi\u00f3n se realizara en tiendas.
\nPablo Isla nos traslado que se continuara con las principales l\u00edneas de trabajo para afrontar el futuro pr\u00f3ximo: flexibilidad, proximidad, capacidad de reacci\u00f3n y sostenibilidad, entre otras, como herramientas necesarias en un mundo cambiante.
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\nDesde la Secci\u00f3n Sindical de CCOO Inditex, pusimos de manifiesto la preocupaci\u00f3n por la externalizaci\u00f3n en los centros de trabajo, recordando el \u00faltimo caso de Zara Home, y de retomar la Mesa que ya estaba abierta para intentar llegar a concretar las tareas propias, que son propias de los centros de trabajo, con el objetivo de que estas no puedan ser externalizadas. Se les transmiti\u00f3 la posici\u00f3n de la SSINTP de CCOO Industria de que puede suponer una precarizaci\u00f3n en el empleo, ya que las condiciones laborales de las subcontratas est\u00e1n muy por debajo de las que se tienen en el Grupo. As\u00ed mismo, y derivado de estas externalizaciones y el cierre de tiendas por la reestructuraci\u00f3n digital, se reivindic\u00f3 la necesidad de tener un compromiso claro, por parte de la empresa, que se transforme en un Acuerdo de garant\u00eda de carga de trabajo para todos los centros<\/u><\/strong>.<\/strong> Tambi\u00e9n se coment\u00f3 sobre la puesta en marcha del contrato fijo discontinuo, para minimizar la contrataci\u00f3n eventual y de empresa de trabajo temporal, que la empresa ha empezado a crear en algunos centros, a lo que les exigimos que no se conviertan en contratos precarios, de corta duraci\u00f3n, reivindicando que la duraci\u00f3n de los mismos fuera de un m\u00ednimo de 9 meses, entendiendo este contrato, como una buena soluci\u00f3n para continuar la reducci\u00f3n de la eventualidad. As\u00ed mismo pusimos de manifiesto la preocupaci\u00f3n en cuanto a la carga de trabajo en Massimo Dutti Log\u00edstica.
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\nInsistimos de nuevo, en que todos estos temas tratados (subcontratas, garant\u00eda de empleo, etc.) y otros, adem\u00e1s de la estructura salarial, como los temas sociales, permisos, etc. deber\u00edan de reflejarse en un Acuerdo General del Grupo<\/u><\/strong> para evitar las diferencias existentes entre los centros de trabajo.<\/u>
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\nEn el \u00e1mbito europeo<\/u><\/em><\/strong>, se indico la preocupaci\u00f3n que se est\u00e1 viviendo por el cierre de tiendas, derivado de la reestructuraci\u00f3n digital, si bien, la informaci\u00f3n al respecto se est\u00e1 realizando de forma adecuada, a trav\u00e9s del Comit\u00e9 de Empresa Europeo (CEE).
\nEn otro orden de cosas, tambi\u00e9n se puso en conocimiento de la compa\u00f1\u00eda, la puesta en marcha de un Grupo de Trabajo de Igualdad, y tal y como se refleja en el ultimo Acta del CEE, la suspensi\u00f3n del Bonus (Plan de Incentivos) que ha llevado a cabo la compa\u00f1\u00eda y que se les reclam\u00f3 para que lo retomen.
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\nEn relaci\u00f3n al Comit\u00e9 Sindical global<\/u><\/strong> recientemente creado (2020), dentro del Acuerdo Marco Global<\/strong>: se destac\u00f3 la utilidad del mismo durante la pandemia con la firma de compromisos con el pago a los proveedores, resoluci\u00f3n de casos de cierres y despidos en varios pa\u00edses del mundo, la firma del proyecto ACT para garantizar la libertad sindical y la negociaci\u00f3n colectiva en Myanmar, etc.
\nAdem\u00e1s, se le record\u00f3 al presidente la obligaci\u00f3n de firmar un nuevo ACCORD en Bangladesh<\/u><\/strong>, (para la seguridad y salud y para evitar incendios en las f\u00e1bricas), que extienda el actual; as\u00ed como de la necesidad de ampliar su extensi\u00f3n a nivel global.<\/u>> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

<!El pasado 7 de julio se mantuvo la reuni\u00f3n anual de la Secci\u00f3n Sindical de CCOO de Industria en Inditex, y el Presidente de la compa\u00f1\u00eda, Pablo Isla. . El … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5190,"featured_media":6097,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-6096","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6096","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5190"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6096"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6096\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7302,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6096\/revisions\/7302"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6097"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6096"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6096"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6096"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}