{"id":5450,"date":"2020-12-03T14:56:27","date_gmt":"2020-12-03T13:56:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ccooinditex.com\/?p=5450"},"modified":"2022-03-22T16:18:16","modified_gmt":"2022-03-22T15:18:16","slug":"reunion-del-comite-de-empresa-europeo-de-inditex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/reunion-del-comite-de-empresa-europeo-de-inditex\/","title":{"rendered":"REUNION DEL COMIT\u00c9 DE EMPRESA EUROPEO DE INDITEX"},"content":{"rendered":"

<!Los d\u00edas 1 y 2 de diciembre se realizo la reuni\u00f3n por videoconferencia una reuni\u00f3n extraordinaria del comit\u00e9 de empresa europeo (CEE) del Grupo Inditex, con la presencia de representantes sindicales de Francia, Portugal, Italia, Luxemburgo, Alemania y Espa\u00f1a. Tambi\u00e9n una representante de UNI Comercio, coordinadora del CEE. Por CCOO (Federaci\u00f3n de Servicios y Federaci\u00f3n de Industria) participaron Rosa Gal\u00e1n, Ver\u00f3nica Recio y Julio Alquezar, presidente del CEE. <\/strong>
\nSobre la\u00a0 implantaci\u00f3n del Plan Estrat\u00e9gico de Transformaci\u00f3n Digital,\u00a0 se constat\u00f3 que se desarrolla\u00a0 en general dentro de un marco del di\u00e1logo\u00a0 entre las distintas direcciones de RRHH\u00a0 y sindicatos de cada pa\u00eds, de forma correcta<\/strong>. Una preocupaci\u00f3n manifestada por todos es la necesidad de incrementar la formaci\u00f3n<\/strong> tanto para las nuevas tareas derivadas del proceso de digitalizaci\u00f3n como las de atenci\u00f3n al cliente. Tambi\u00e9n se inform\u00f3 sobre diferentes problemas puntuales de algunos pa\u00edses,\u00a0 como por ejemplo hizo CCOO sobre los \u201cturnos estancos en Espa\u00f1a\u201d<\/strong>, \u00fanico pa\u00eds donde existe este sistema de turnos, y las contrataciones de horas y personal suficiente de limpieza en las tiendas, as\u00ed como la implantaci\u00f3n global de las medidas preventivas de cada pa\u00eds por\u00a0 la megafon\u00eda de las tiendas.
\nA petici\u00f3n de la parte sindical se trabajar\u00e1 en una declaraci\u00f3n conjunta<\/strong> que recoja el compromiso\u00a0 adquirido en el trascurso de la reuni\u00f3n del CEE del mes de junio referente a las repercusiones del Plan Estrat\u00e9gico en el mantenimiento del empleo y la informaci\u00f3n al CEE.<\/strong>
\nHay que destacar que la informaci\u00f3n econ\u00f3mica proporcionada por la compa\u00f1\u00eda pone de relieve la recuperaci\u00f3n de las ventas<\/strong>, asegurando la s\u00f3lida posici\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda de cara al futuro. No est\u00e1 prevista la desaparici\u00f3n de ninguna de las marcas a nivel europeo.<\/strong>
\nSe confirma el mantenimiento del empleo fijo en el Grupo, no as\u00ed del empleo temporal, como efecto de la pandemia.<\/strong>
\nAunque en principio no son competencia del CEE algunos problemas de \u00e1mbito nacional planteados por la parte sindical durante la reuni\u00f3n del CEE ya est\u00e1n en v\u00eda de soluci\u00f3n, caso de la limpieza de tiendas o mensajes de prevenci\u00f3n por megafon\u00eda de tiendas. La empresa manifest\u00f3 que la externalizaci\u00f3n de plataforma que la compa\u00f1\u00eda tiene en Holanda, es una decisi\u00f3n que no va afectar a los centros log\u00edsticos en Espa\u00f1a<\/strong>. El personal desplazado podr\u00e1 reincorporarse a su trabajo original. Sobre otros asuntos RRHH adquiri\u00f3 el compromiso de transmitir las inquietudes manifestadas a las direcciones nacionales.
\nCCOO valora \u00a0positivamente esta reuni\u00f3n del CEE de Inditex, que se desarroll\u00f3 dentro de un dialogo constructivo, para seguir avanzando en un entorno complejo que requiere de \u00a0compromisos por ambas partes.
\nCOMUNICADO CCOO: Nota reuni\u00f3n extraodinaria CEE Inditex 1 y 2 12 2020 DEF<\/a>> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

<!Los d\u00edas 1 y 2 de diciembre se realizo la reuni\u00f3n por videoconferencia una reuni\u00f3n extraordinaria del comit\u00e9 de empresa europeo (CEE) del Grupo Inditex, con la presencia de representantes … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5190,"featured_media":5443,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-5450","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5190"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5450"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5450\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7446,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5450\/revisions\/7446"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}