{"id":4502,"date":"2020-05-11T16:13:27","date_gmt":"2020-05-11T14:13:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ccooinditex.com\/?p=4502"},"modified":"2022-03-22T16:19:45","modified_gmt":"2022-03-22T15:19:45","slug":"reunion-comite-de-empresa-permiso-retribuido-recuperable-11-de-mayo-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/reunion-comite-de-empresa-permiso-retribuido-recuperable-11-de-mayo-2020\/","title":{"rendered":"REUNI\u00d3N COMIT\u00c9 DE EMPRESA. PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE. 11 de mayo 2020"},"content":{"rendered":"

<!REUNI\u00d3N COMIT\u00c9 DE EMPRESA. PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE
\n.
\n?<\/span><\/span>Reunidos en Zaragoza, hoy 11 de mayo, en el seno del per\u00edodo de consultas relativo a la recuperaci\u00f3n del permiso retribuido recuperable establecido en el RDL 10\/2020, de 29 de marzo, las partes han manifestado lo siguiente:
\n.
\n?<\/span><\/span>En acta de fecha 31 de marzo de 2020 las partes llegaron a los siguientes acuerdos:
\n.
\n\u2611\ufe0f<\/span><\/span>Durante el per\u00edodo comprendido entre el 30 de marzo y el 9 de abril, el personal disponible del Centro de Distribuci\u00f3n presto servicios de manera voluntaria exclusivamente cuatro d\u00edas durante el periodo comprendido entre el 31 de marzo y el 8 de abril, ambos inclusive, en turnos de cuatro horas
\n.
\n\u2611\ufe0f<\/span><\/span>As\u00ed mismo, y en relaci\u00f3n con el art\u00edculo 3.2 del RD Ley 10\/2020, de 20 de marzo, las partes acordaron la NO recuperaci\u00f3n de las horas no trabajadas durante el per\u00edodo comprendido entre el 30 de marzo y 9 de abril, para el personal que preste servicios m\u00ednimos voluntarios.
\n\u2611\ufe0f<\/span><\/span>El resto de trabajadores tendr\u00edan que devolver el mismo n\u00famero de horas que hayan realizado sus compa\u00f1eros que trabajaron de forma voluntaria:
\n?<\/span><\/span>16 horas personal adscrito a los turnos de ma\u00f1ana y tarde\u00a0?<\/span><\/span>12 horas el personal adscrito al turno nocturno.
\n\u2611\ufe0f<\/span><\/span>La devoluci\u00f3n se har\u00e1 en d\u00edas de ajuste en d\u00edas completos o medias jornadas, siempre que el calendario personal de cada uno lo permita, siendo la retribuci\u00f3n percibida la que corresponder\u00eda a la jornada ordinaria de cada persona, seg\u00fan su calendario te\u00f3rico, igual que en el periodo del 16 de marzo al 30 de marzo. La devoluci\u00f3n de las horas se har\u00e1 proporcional a la jornada contratada.
\n.
\n?<\/span><\/span>Las partes llegan a los siguientes acuerdos, hoy 11 de mayo:
\n\u2611\ufe0f<\/span><\/span>Respecto del personal temporal que finaliza su contrato de trabajo en el presente mes de mayo y en el pr\u00f3ximo mes de junio de 2020, las partes acuerdan que se proceder\u00e1 al descuento salarial correspondiente a las horas indicadas en la liquidaci\u00f3n de haberes o en la n\u00f3mina del mes de mayo, seg\u00fan corresponda.
\n\u2611\ufe0f<\/span><\/span>Respecto del personal indefinido, la empresa realizar\u00e1 a trav\u00e9s de INET un cuestionario para aquellas personas que opten por el descuento, y al resto de personal se le replanificaran.
\n\u2611\ufe0f<\/span><\/span>La replanificaci\u00f3n de horas se realizar\u00e1 antes del 31 de mayo y dichos d\u00edas a recuperar se har\u00e1n efectivos en los calendarios a partir del 1 de julio.
\n\u2611\ufe0f<\/span><\/span>El personal con reducci\u00f3n de jornada que opte por la replanificaci\u00f3n, y no disponga de ajustes, se le descontara del principio de la acumulaci\u00f3n.
\n.
\n\u26a0\ufe0f<\/span><\/span>En el caso del personal que se acoja al descuento salarial, el mismo se practicar\u00e1 en la n\u00f3mina de julio.<\/span>
\n 
\nActa firmada_ Permiso recuperable<\/a>> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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