{"id":4123,"date":"2020-04-02T15:15:20","date_gmt":"2020-04-02T13:15:20","guid":{"rendered":"https:\/\/ccooinditex.com\/?p=4123"},"modified":"2022-03-22T16:30:57","modified_gmt":"2022-03-22T15:30:57","slug":"permiso-retribuido-recuperable-y-servicios-minimos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/permiso-retribuido-recuperable-y-servicios-minimos\/","title":{"rendered":"PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE Y SERVICIOS M\u00cdNIMOS"},"content":{"rendered":"<p>&lt;!&nbsp;<br \/>\n<strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 1.PERSONAL VOLUNTARIO QUE EST\u00c1 TRABAJANDO EN SERVICIO M\u00cdNIMOS,<\/strong> cobra el 100% de su salario\u00a0(fijo m\u00e1s complementos, pluses) de su calendario laboral, tal y como est\u00e1 acordado, y prestara servicios 4 d\u00edas m\u00e1ximo en el periodo comprendido del 30 de marzo al 8 de abril, ambos inclusive.<br \/>\n<strong>El personal a tiempo parcial por cuidado de menor<\/strong> que ten\u00eda planificado disfrute de acumulaci\u00f3n los d\u00edas 6, 7 y 8, se le trasladar\u00e1 a otra fecha del calendario el disfrute de dichos d\u00edas (uno, dos o los tres). Ademas, se le deber\u00e1n las horas de m\u00e1s trabajadas que correspond\u00edan a su jornada. <strong>Ejemplos al final de la noticia<\/strong><br \/>\n.<br \/>\n<strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 2. PERSONAL QUE NO EST\u00c1\u00a0\u00a0TRABAJANDO EN SERVICIOS M\u00cdNIMOS,<\/strong> cobra el 100% de su salario\u00a0(fijo m\u00e1s complementos, pluses) de su calendario laboral, tal y como est\u00e1 acordado, y <strong>PASA A ESTAR EN SITUACI\u00d3N DE PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE <\/strong><strong>desde el 30 de marzo hasta el 8 de abril<\/strong>, ambos inclusive.<br \/>\nEn este caso\u00a0deber\u00e1n recuperar las horas pactadas en el acuerdo de Servicios M\u00ednimos, correspondientes a este periodo:<\/p>\n<ul>\n<li>16 horas en turnos diurnos<\/li>\n<li>12 horas en turnos nocturnos<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>El personal a tiempo parcial por cuidado de menor<\/strong>, se le aplicar\u00e1 la parte proporcional de la devoluci\u00f3n semanalmente. <strong>Ejemplos al final de la noticia.<\/strong><br \/>\nEsta situaci\u00f3n no aplica a todo el personal que se encuentre disfrutando esta semana (del 30 de marzo al 5 de abril) vacaciones, acumulaci\u00f3n, permisos, etc. de manera voluntaria.<br \/>\n<strong>Para pasar a disfrutar<\/strong> del <strong>Permiso Retribuido Recuperable, hay que comunicar a <\/strong>\u00a0RRHH a trav\u00e9s de correo electr\u00f3nico, la retirada del calendario de las vacaciones, permisos, acumulaci\u00f3n, etc. que se hab\u00eda solicitado para la semana del 30 de marzo al 5 de abril.<br \/>\nRRHH no responder\u00e1 al mail, lo modificaran directamente en el calendario, dej\u00e1ndolo como lo tenias anteriormente. En el caso de que despu\u00e9s de haber mandado el correo y en una semana no te veas el calendario modificado, ponte en contacto con RRHH<br \/>\n<strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a03. RESTO DE PERSONAL<\/strong>, es decir, Grupo de Riesgo y personal en cuarentena, no se ven afectados.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<strong>EJEMPLOS PERSONAL TIEMPO PARCIAL VOLUNTARIO QUE EST\u00c1 TRABAJANDO EN SERVICIO M\u00cdNIMOS<\/strong><br \/>\nSi tu jornada contratada es de 4h: Turnos diurnos te deben 8 horas y turnos nocturnos te deben 6 horas<br \/>\nSi tu jornada contratada es de 5h: Turnos diurnos te deben 6 horas y turnos nocturnos te deben 4,5 horas<br \/>\nSi tu jornada contratada es de 6h: Turnos diurnos te deben 4 horas y turnos nocturnos te deben 3 horas.<br \/>\nSi tu jornada contratada es de 7h: Turnos diurnos te deben 2 horas y turnos nocturnos te deben 1,5 horas.<br \/>\n&nbsp;<br \/>\n<strong>EJEMPLOS PERSONAL TIEMPO PARCIAL PERSONAL QUE NO EST\u00c1\u00a0\u00a0TRABAJANDO EN SERVICIOS M\u00cdNIMOS,<\/strong><br \/>\nSi tu jornada contratada es de 4h: Turnos diurnos deben 8 horas y turnos nocturnos deben 6 horas<br \/>\nSi tu jornada contratada es de 5h: Turnos diurnos deben 10 horas y turnos nocturnos deben 7,5 horas<br \/>\nSi tu jornada contratada es de 6h: Turnos diurnos deben 12 horas y turnos nocturnos deben 9 horas.<br \/>\nSi tu jornada contratada es de 7h: Turnos diurnos deben 14 horas y turnos nocturnos deben 10,5 horas.<br \/>\nla persona que\u00a0 tenga acumulaci\u00f3n en su calendario los d\u00edas 6, 7 y 8, deber\u00e1 la mitad de las horas, ya que solamente afecta a una semana, (y si no tiene los tres d\u00edas, es por d\u00eda):<br \/>\nSi tu jornada contratada es de 4h: Turnos diurnos deben 4 horas (1,25) y turnos nocturnos deben 3 horas (1)<br \/>\nSi tu jornada contratada es de 5h: Turnos diurnos deben 5 horas(1,75) y turnos nocturnos deben\u00a0 3,75 horas (1,25)<br \/>\nSi tu jornada contratada es de 6h: Turnos diurnos deben 6 horas (2) y turnos nocturnos deben 4,5 horas (1,5)<br \/>\nSi tu jornada contratada es de 7h: Turnos diurnos deben 7 horas(2,25) y turnos nocturnos deben 5,25 horas. (1,75)<br \/>\n&nbsp;&gt;    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&lt;!&nbsp; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 1.PERSONAL VOLUNTARIO QUE EST\u00c1 TRABAJANDO EN SERVICIO M\u00cdNIMOS, cobra el 100% de su salario\u00a0(fijo m\u00e1s complementos, pluses) de su calendario laboral, tal y &#8230; <a title=\"PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE Y SERVICIOS M\u00cdNIMOS\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/permiso-retribuido-recuperable-y-servicios-minimos\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE Y SERVICIOS M\u00cdNIMOS\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5190,"featured_media":4125,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[136,137,14],"tags":[],"class_list":["post-4123","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-plataforma-europa","category-notificar-app-pe","category-plataforma-europa","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4123","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5190"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4123"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4123\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7680,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4123\/revisions\/7680"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4123"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4123"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4123"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}