{"id":4021,"date":"2020-03-27T15:10:24","date_gmt":"2020-03-27T14:10:24","guid":{"rendered":"https:\/\/ccooinditex.com\/?p=4021"},"modified":"2022-03-22T16:31:17","modified_gmt":"2022-03-22T15:31:17","slug":"horarios-previstos-para-la-semana-14-y-15","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/horarios-previstos-para-la-semana-14-y-15\/","title":{"rendered":"REUNI\u00d3N CON LA DIRECCI\u00d3N. Horarios previstos para la semana 14 y 15"},"content":{"rendered":"

<!En la reuni\u00f3n mantenida hoy por la ma\u00f1ana con la Direcci\u00f3n de la empresa se nos comunica que las dos semanas que quedan de estado de alerta, volvemos a la jornada de 4 horas. Si bien el turno de noche se partir\u00e1 en dos de 23.00 a 3.00 y de 3.00 a 7.00 pudiendo hacer cambios autom\u00e1ticos entre compa\u00f1er@S.
\nLa Direcci\u00f3n tambi\u00e9n nos traslada que ya hay guantes finos de\u00a0trabajo y que en el momento que haya guantes de l\u00e1tex y mascarillas los repartir\u00e1 entre la plantilla y por consiguiente se podr\u00e1 empezar a manipular la caja de 800 entre dos personas, hasta que no se de esta circunstancia la caja de 800 hay que cogerla siempre con apiladora.
\nEn cuanto a Semana Santa la empresa intentara no abrir ni jueves ni viernes ni s\u00e1bado, si bien cabe la posibilidad de programar el s\u00e1bado de manera voluntaria.
\nLos cambios de turno solicitados por el personal y que a fecha de hoy no se tengan reflejados en el calendario individual ponerse en contacto con RRHH y hac\u00e9rselo llegar al mando.
\nEl personal que est\u00e1 en cuarentena o sensibles no perder\u00e1 la acumulaci\u00f3n de estos d\u00edas
\nRespecto a la concentraci\u00f3n semanal, el personal que disfrute de esta medida y quiera pasar su concentraci\u00f3n a este periodo de alerta se deber\u00e1 poner en contacto de RRHH
\nRecordamos que las personas que suben en coche con alg\u00fan compa\u00f1ero, ayer decret\u00f3 el Gobierno que estaba permitido, siempre y cuando lleves contigo el certificado que la empresa ha emitido para estos casos concretos.<\/p>\n

Adjuntamos los horarios previstos, por la Direcci\u00f3n de Plataforma Europa, para la semana 14 y 15, finalizado este periodo y analizadas las necesidades productiva se incrementar\u00e1n las jornada si fuera necesario, pero siempre garantizando el cumplimiento del protocolo de las medidas preventivas y de seguridad del personal, tal y como se ha implantado desde el inicio de esta situaci\u00f3n.<\/p>\n

En relaci\u00f3n a las jornadas realizadas en fin de semana, la Direcci\u00f3n ha informado que se podr\u00e1 solicitar ampliar el horario de manera voluntaria, siguiendo el protocolo preventivo.<\/p>\n

\n
\nAdjuntamos la tabla con los turnos y los horarios de 4 horas que se van a realizar en el Turno de Ma\u00f1ana, Central-Ma\u00f1ana, Tarde, Tarde-Noche y 4\u00ba Turno Diurno, as\u00ed como el 4\u00ba Turno Nocturno que se ha quedado haciendo el horario de 18:00 a 03:00.
\nEn referencia al Turno de noche, la semana que viene, el que comienza el domingo (azul) es el que empieza (despu\u00e9s de realizar la noche de domingo a lunes de 00:00 a 05:00), el lunes a las 23 horas, su horario es el marcado en azul.
\nLos que entran en lunes entran a las 03:00, el horario marcado en amarillo.<\/span><\/p>\n
\nel 4\u00ba Turno Nocturno que se ha quedado haciendo el horario de 23:00 a 07:00, entrando siempre lunes, realizara el horario amarillo.
\nA la semana siguiente el Turno de noche, cambia la rotaci\u00f3n de su calendario, aunque por calendario no corresponda.
\nEl personal que haya cambiado el turno a la noche, seguir\u00e1 lo que marque su calendario.\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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<!En la reuni\u00f3n mantenida hoy por la ma\u00f1ana con la Direcci\u00f3n de la empresa se nos comunica que las dos semanas que quedan de estado de alerta, volvemos a la … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5190,"featured_media":4022,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[136,14],"tags":[],"class_list":["post-4021","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-plataforma-europa","category-plataforma-europa","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4021","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5190"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4021"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4021\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7705,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4021\/revisions\/7705"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4022"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4021"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4021"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/inditex\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4021"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}